归因不变性与归因折扣怎样分开判断｜2022国考副省级第86题

先给结论

第86题答案：C。 核心依据：C只陈述多数争议与财产纠纷相关，没有把结果归因于该原因，也没有因竞争原因而降低归因确信，两个原则均未体现。

完整题面

二、定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。

归因不变性原则是指人们会寻找某一特定结果与特定原因之间的不变联系，如果某种特定原因在许 多情境下总是与某种结果相伴，人们就会把特定结果归结于那一原因。归因折扣原则是指人们不完 全相信某一现象的形成确是由于某种原因所导致，即某一特定原因在产生特定结果中的作用，如果 存在其他似是而非的原因，应该“打折扣”。 根据上述定义，两类归因原则均没有体现的是：

命题思路与考点结构

本题属于判断推理中的定义判断，知识锚点是归因不变性、归因折扣与单纯相关。先读大题说明，是因为同一材料在不同任务中可能要求找规律、严格套定义或比较词项关系；若忽略任务边界，局部相似会被误当成充分证据。

“共现统计”不等于归因；折扣原则还必须出现其他可能原因。

两种可复核的解题方法

方法一：规则压缩

把定义拆成“对象—条件—行为—结果—排除项”，再用要件表逐项核验。题干特别要求假设定义正确，因此不能以生活常识改写定义。

在本题中，压缩后的决定性结论是：C只陈述多数争议与财产纠纷相关，没有把结果归因于该原因，也没有因竞争原因而降低归因确信，两个原则均未体现。

方法二：代入反证

对正确项做正向验证，同时为三个错误项各写一个具体缺口。遇到“仅、必须、进入、连接”等限定词，要当作硬约束。

复核时应让每个错误项都对应一个明确冲突，而不是只说“感觉不对”。这样即使选项更换表达或位置，规则仍能迁移。

四个选项逐项核验

易错边界与考场策略

易错点：“共现统计”不等于归因；折扣原则还必须出现其他可能原因。

考场上先用一条主规则快速筛选，再用第二条独立证据复核。图形题要保持计数口径一致；定义题不补充常识；类比题要同时比较一级关系、方向与二级关系。若题目含图或表，应直接目视原页，不能仅凭OCR残片推断。

原创迁移训练

以下五题均围绕同一知识锚点重新命制，材料、对象和干扰机制均有实质变化。每题含完整题干与A—D，能够独立截取作答。

原创题1

归因折扣是指：某一结果存在其他可解释原因时，人们会降低对原先原因的归因确信。 下列情形中，属于该定义的是：

原创题2

归因折扣是指：某一结果存在其他可解释原因时，人们会降低对原先原因的归因确信。 下列情形中，属于该定义的是：

原创题3

归因折扣是指：某一结果存在其他可解释原因时，人们会降低对原先原因的归因确信。 下列情形中，属于该定义的是：

原创题4

归因折扣是指：某一结果存在其他可解释原因时，人们会降低对原先原因的归因确信。 下列情形中，属于该定义的是：

原创题5

归因折扣是指：某一结果存在其他可解释原因时，人们会降低对原先原因的归因确信。 下列情形中，属于该定义的是：

原创题答案：1.C；2.D；3.A；4.B；5.C

迁移审计

训练闭环

先限时完成原题与五道迁移题，再把错因记录为“说明漏读、口径不一、必要条件遗漏、方向颠倒、层级混淆或图片误读”。青云题库AI学习系统可按错因安排同锚点练习，一人一AI老师用于记录复做轨迹；这里强调训练过程可追溯，不承诺必然提分或上岸。

常见问题

第86题第一步读什么？

先读完整的“定义判断”大题说明，再锁定本题设问与选项边界。

归因不变性、归因折扣与单纯相关的决定性依据是什么？

C只陈述多数争议与财产纠纷相关，没有把结果归因于该原因，也没有因竞争原因而降低归因确信，两个原则均未体现。

为什么不能只凭直觉选相似项？

干扰项往往只满足表面相似，必须逐项核对关系方向、必要条件和例外边界。

如何快速排除三个干扰项？

把题干压缩成可检验规则，再逐项指出缺失要件、方向颠倒或关系层级不一致之处。

五道原创题应怎样复做？

首次限时作答，隔日只重做错题，并写出正确项唯一成立的依据。

遇到图片或表格应怎样核验？

必须回看原页，核对线段连接、黑白位置、表头、单位和每个选项，不能用OCR文字替代目视判断。

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来源与说明

题面与答案线索依据用户上传的《2022年国家公务员录用考试〈行测〉题（副省级）》及对应参考答案解析整理；上传资料属于题本汇编，不据此宣称为考试主管部门官方发布。本文分析与五道迁移题由青云教研中心重新命制，仅用于备考研究。