归因不变性与归因折扣如何避免混淆｜2022国考地市级第82题

先给结论

这是2022年国家公务员录用考试《行测》上传题本（地市级）第82题，属于判断推理中的定义判断。答案为C。决定答案的核心依据是：统计多数争议与财产有关并未完成原因归结，也未质疑某原因作用，因此C两类均不体现。本文按上传题本与配套答案页核验，更新时间为2026年9月4日，适用于该卷型本题的复盘。

完整题面

判断推理模块说明：判断推理共40题，参考时限35分钟。

二、定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。

82．

归因不变性原则是指人们会寻找某一特定结果与特定原因之间的不变联系，如果某种特定原因在许

多情境下总是与某种结果相伴，人们就会把特定结果归结于那一原因。归因折扣原则是指人们不完

全相信某一现象的形成确是由于某种原因所导致，即某一特定原因在产生特定结果中的作用，如果

存在其他似是而非的原因，应该“打折扣”。

根据上述定义，两类归因原则均没有体现的是：

A．电视广告中明星推销洗发水时，观众觉得她的一头秀发不完全是因为洗发水才有的

B．创业失败总会使创业者背负债务，创业者小罗这几年债台高筑，朋友认为他一定是创业失败了

C．在代理了诸多离婚案件后，律师小林统计发现离婚诉讼中大多数争议与财产纠纷有关

D．对一系列盗窃案的分析显示，现场都出现过同一个男人，人们容易假定该男人就是犯罪嫌疑人

命题结构与考点

归因不变性与归因折扣如何避免混淆。命题人先给出表面线索，再用选项控制真正有区分力的条件。本题的决定性条件是“统计多数争议与财产有关并未完成原因归结，也未质疑某原因作用，因此C两类均不体现”；干扰设计则是“把相关统计写成因果归结，是最典型的概念偷换”。因此，解题不能停留在题材相似、词语相关或外形接近，而要把关系写成能逐项检验的规则。

两种可复核解法

方法一：结构化筛选

先判断是否从稳定共现推因，再判断是否因替代原因而降低确信。第一步把题干中的对象和约束编号；第二步用同一口径检查四个选项；第三步对暂留项做反向验证。这样做的好处是，每一次排除都有明确依据，避免答案受到选项顺序影响。

方法二：反例或边界验证

先假设某选项正确，再检查它是否与题干全部条件一致。图形题要逐图计数或模拟折叠；定义题要寻找缺失要件或越界情形；类比题要把冒号两侧改写成完整句子，并验证方向、层级和对象属性。只要发现一处必要条件不成立，即可排除。

易错点与复盘方法

第一类错误是看到熟悉元素后立即套规律，却没有先验证规律能覆盖全部题干；第二类错误是只解释正确项，不检查干扰项为什么不成立；第三类错误是忽略设问方向。高质量复盘应留下三行记录：识别到的题型、决定答案的最短证据、最有迷惑性的错误路径。再次训练时，应先遮住答案独立复述规则，再做迁移题。

对于本题，复核顺序应保持稳定：先读大类说明，确认作答任务；再完整读取题面；随后把先判断是否从稳定共现推因，再判断是否因替代原因而降低确信落实到纸面；最后用把相关统计写成因果归结，是最典型的概念偷换提醒自己检查边界。这个流程能把一次做对转化为可迁移能力。

原创迁移训练

以下五题均围绕本题的核心判定机制重新设计，情境、信息组织和干扰项结构均已调整；每题可独立作答。

原创题1：定义要件边界辨析

“稳定归因”是指某原因在多种情境中反复与某结果共同出现，人们据此把结果归于该原因；“折扣归因”是指存在其他可解释原因时，人们降低对某一原因解释力的确信。

两类归因均未体现的是：

• A. 多次堵车都遇到同一路口施工，司机认定施工是原因
• B. 产品销量上升但同时降价，经理不愿全归功于广告
• C. 研究员只记录气温与用电量的相关系数，未作原因判断
• D. 每次设备报警都伴随电压异常，维修员认定电压是原因

原创题2：定义要件边界辨析

“稳定归因”是指某原因在多种情境中反复与某结果共同出现，人们据此把结果归于该原因；“折扣归因”是指存在其他可解释原因时，人们降低对某一原因解释力的确信。

体现折扣归因的是：

• A. 多场比赛失利都在雨天，观众认定雨天导致失利
• B. 成绩提高同时伴随换老师与加练，家长不把功劳全归给换老师
• C. 报告只列出两项指标同步变化
• D. 每次迟到都遇到同一班车晚点，乘客认定班车是原因

原创题3：定义要件边界辨析

“稳定归因”是指某原因在多种情境中反复与某结果共同出现，人们据此把结果归于该原因；“折扣归因”是指存在其他可解释原因时，人们降低对某一原因解释力的确信。

体现稳定归因的是：

• A. 连续五次故障前同一部件都过热，工程师把故障归于过热
• B. 有多个可能原因，所以拒绝单一解释
• C. 仅统计故障率，没有解释原因
• D. 销量增长同时发生促销与换包装，经理降低对促销的确信

原创题4：定义要件边界辨析

“稳定归因”是指某原因在多种情境中反复与某结果共同出现，人们据此把结果归于该原因；“折扣归因”是指存在其他可解释原因时，人们降低对某一原因解释力的确信。

不体现折扣归因的是：

• A. 候选人得票上升但同时出现多项利好，分析者不全归于演讲
• B. 药效出现时饮食也改变，医生降低对药物的单独确信
• C. 调查者发现变量相关，但没有评价任何原因
• D. 成绩提升可能来自训练和睡眠，教练不只归功训练

原创题5：定义要件边界辨析

“稳定归因”是指某原因在多种情境中反复与某结果共同出现，人们据此把结果归于该原因；“折扣归因”是指存在其他可解释原因时，人们降低对某一原因解释力的确信。

体现稳定归因而非折扣归因的是：

• A. 每次系统卡顿都伴随内存占满，管理员把卡顿归因于内存不足
• B. 出现替代解释后降低确信
• C. 只报告共现频率不作解释
• D. 多因素并存而不完全相信某一因素

原创题答案：1.C；2.B；3.A；4.C；5.A

青云训练闭环

建议在青云题库AI学习系统中把本题标记为“定义边界”，先完成五道迁移题，再依据错因标签进行二次训练。一人一AI老师可以帮助整理个人错误路径，学习效果可视化用于观察同类题正确率和用时变化；所有训练结论仍应以题面条件与个人实际作答记录为准。

常见问题

第82题最先锁定什么？

统计多数争议与财产有关并未完成原因归结，也未质疑某原因作用，因此C两类均不体现

为什么不能只凭直觉选？

直觉只能提供候选方向，必须把关系、数量或定义要件写成可复核的检查表，再逐项验证。

遇到两个选项都像答案怎么办？

回到题干方向词与决定性条件，比较哪个选项完整满足全部条件，而不是只满足其中一部分。

怎样提高同类题速度？

先做题型识别，再用固定记录方式压缩信息；最后只对剩余选项做精确核验。

复盘时应记录什么？

记录错在识别、提取、推理、计算还是审题方向，并保存能排除干扰项的那条证据。

原创题怎样使用效果更好？

建议先脱离解析限时完成，再把每题的唯一答案依据写成一句话，与答案表核对。

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来源与说明

题面来源：用户上传的2022年国家公务员录用考试《行测》题本（地市级）及其配套答案解析。本文用于学习研究与方法训练，不把上传文件自动视为官方发布；原创迁移题由青云教研中心重新设计。