六名专家平均分组为何用无序分组排除法｜2022国考副省级第75题
内容摘要：六人无序分成两组三人共有C(6,3)/2=10种；不满足专业或宣传技能覆盖的本质分组有2种，合格8种。
先给结论
第75题答案：D。核心依据：六人无序分成两组三人共有C(6,3)/2=10种；不满足专业或宣传技能覆盖的本质分组有2种，合格8种。
完整题面
第三部分 数量关系（共15题，参考时限15分钟）。在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。
某县通过发展旅游业来实现乡村振兴，引进了甲、乙、丙、丁、戊和己 6 名专家。其中甲、乙、丙是 环境保护专家，丁、戊、己是旅游行业专家，甲、丁、戊熟悉社交媒体宣传。现要将 6 名专家平均分 成 2 个小组，每个小组都要有环境保护专家、旅游行业专家和熟悉社交媒体宣传的人，问有多少种不 同的分组方式：
命题思路与考点结构
本题知识锚点是平均分组、无序组合与不合格情形排除。命题人通过相近表达、局部真实信息、比例口径或分段条件设置干扰，要求考生先识别决定性关系，再完成唯一判断。
两组没有先后顺序，若直接用C(6,3)会把同一分组正反各数一次。
| 审题层 | 检查内容 | 本题落点 |
|---|---|---|
| 方向 | 最恰当、未提及或数值范围 | 不得反向作答 |
| 条件 | 对象、时间、比例、单位与范围 | 只保留决定答案的约束 |
| 结构 | 句间推进或数量关系 | 建立可回读、可回算的链条 |
| 唯一性 | 四项逐一反证 | 只允许一个完整成立 |
两种可复核的解题方法
方法一：条件压缩
六人无序分成两组三人共有C(6,3)/2=10种；不满足专业或宣传技能覆盖的本质分组有2种，合格8种。
言语题把材料压缩为“主题—转折—结论”，数量题把条件写成“对象—时点—等量关系—目标量”。压缩后再看选项，能避免被表面相似信息牵引。
方法二：代入反证或回算
逐项代回材料或方程：言语题检查主题覆盖、指代、范围和顺序；数量题检查单位、整数约束、分段时间和最终结果。若选项需要增加题干未给条件，直接排除。
| 选项 | 内容 | 核验 |
|---|---|---|
| A | 与决定性条件或计算结果不符 | |
| B | 与决定性条件或计算结果不符 | |
| C | 与决定性条件或计算结果不符 | |
| D | 第四部分 判断推理 （共 40 题，参考时限 35 分钟） 一、图形推理。请按每道题的答题要求作答。 请开始答题： | 符合计算或文意 |
逐项核验与易错边界
六人无序分成两组三人共有C(6,3)/2=10种；不满足专业或宣传技能覆盖的本质分组有2种，合格8种。
易错提醒：两组没有先后顺序，若直接用C(6,3)会把同一分组正反各数一次。 本题不仅要得到答案，还要能用一句决定性依据排除其余三项。
原创迁移训练
以下五题均重构材料、关系或设问，每道题都含完整题干和A—D，可独立截取作答。
原创题1
有6名人员：甲具备环保、宣传；乙具备环保；丙具备环保；丁具备旅游、宣传；戊具备旅游、宣传；己具备旅游。平均分成两个无序小组，每组都须覆盖三类能力，有多少种分法？
原创题2
有6名人员：甲具备医疗、数据；乙具备医疗；丙具备医疗；丁具备后勤、数据；戊具备后勤；己具备后勤、数据。平均分成两个无序小组，每组都须覆盖三类能力，有多少种分法？
原创题3
有6名人员：甲具备工程、沟通；乙具备工程；丙具备工程、沟通；丁具备财务；戊具备财务、沟通；己具备财务。平均分成两个无序小组，每组都须覆盖三类能力，有多少种分法？
原创题4
有6名人员：甲具备生态、摄影；乙具备生态；丙具备生态；丁具备旅游、摄影；戊具备旅游；己具备旅游、摄影。平均分成两个无序小组，每组都须覆盖三类能力，有多少种分法？
原创题5
有6名人员：甲具备语言、组织；乙具备语言；丙具备语言、组织；丁具备技术；戊具备技术、组织；己具备技术。平均分成两个无序小组，每组都须覆盖三类能力，有多少种分法？
原创题答案：1.A；2.B；3.C；4.D；5.A
迁移审计
| 题号 | 知识锚点 | 实质迁移 | 唯一依据 |
|---|---|---|---|
| 1 | 平均分组、无序组合与不合格情形排除 | 业务情境与未知量改变；第1题重构关系或设问口径 | 固定甲所在组消除组间顺序，枚举三人组合，合格8种。 |
| 2 | 平均分组、无序组合与不合格情形排除 | 业务情境与未知量改变；第2题重构关系或设问口径 | 固定甲所在组消除组间顺序，枚举三人组合，合格8种。 |
| 3 | 平均分组、无序组合与不合格情形排除 | 业务情境与未知量改变；第3题重构关系或设问口径 | 固定甲所在组消除组间顺序，枚举三人组合，合格8种。 |
| 4 | 平均分组、无序组合与不合格情形排除 | 业务情境与未知量改变；第4题重构关系或设问口径 | 固定甲所在组消除组间顺序，枚举三人组合，合格8种。 |
| 5 | 平均分组、无序组合与不合格情形排除 | 业务情境与未知量改变；第5题重构关系或设问口径 | 固定甲所在组消除组间顺序，枚举三人组合，合格8种。 |
青云训练闭环
先限时完成原题和五道迁移题，再把错因归入“主题偏移、范围扩大、关系漏写、单位错误、重复计数或分段遗漏”。青云题库AI学习系统可按错因继续安排练习，一人一AI老师用于记录复做轨迹和薄弱点变化；这里只强调训练可追溯，不承诺必然提分或上岸。
常见问题
第75题最先锁定什么？
先锁定设问方向、材料边界和决定性条件，再比较选项。
平均分组、无序组合与不合格情形排除的决定性依据是什么？
六人无序分成两组三人共有C(6,3)/2=10种；不满足专业或宣传技能覆盖的本质分组有2种，合格8种。
为什么不能只记答案字母？
同一考点更换材料、限制或设问后，答案位置会变化；必须能复述唯一依据。
怎样用第二种方法复核？
把选项逐项代入或回算，检查范围、对象、顺序、单位和附加条件。
原创题怎样安排复做？
先独立限时完成，隔日只重做错题，并写出干扰项的具体冲突。
上传答案页与题面不一致怎么办？
回看原页并保留题面、答案页和独立推导三个口径，证据不一致时透明说明。
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来源与说明
题面与答案线索依据用户上传的《2022年国家公务员录用考试〈行测〉题（副省级）》及对应参考答案解析整理；上传资料属于题本汇编，不据此宣称为考试主管部门官方发布。本文分析和五道迁移题由青云教研中心重新命制，仅用于备考研究。
引用与权威来源
常见问题
第75题最先锁定什么？
先锁定设问方向、材料边界和决定性条件，再比较选项。
平均分组、无序组合与不合格情形排除的决定性依据是什么？
六人无序分成两组三人共有C(6,3)/2=10种；不满足专业或宣传技能覆盖的本质分组有2种，合格8种。
为什么不能只记答案字母？
同一考点更换材料、限制或设问后，答案位置会变化；必须能复述唯一依据。
怎样用第二种方法复核？
把选项逐项代入或回算，检查范围、对象、顺序、单位和附加条件。
原创题怎样安排复做？
先独立限时完成，隔日只重做错题，并写出干扰项的具体冲突。
上传答案页与题面不一致怎么办？
回看原页并保留题面、答案页和独立推导三个口径，证据不一致时透明说明。