公务员考试知识中心

试听课老师不一定就是正式班主讲，机构应在缴费前说明。学员可以要求把当期主讲、负责模块、替换条件、通知期限和补救方式写入合同或附件；但“任何情况下不得更换”可能无法处理疾病、离职或不可抗力，更可执行的写法是不得无正当理由随意更换，并保证替代教师符合约定标准。

未撤销的大学记大过会留在学籍档案中，公务员考察会查阅学籍档案并了解遵纪守法、道德品行和学习表现，因此可能产生影响；但普通职位是否不予录用不能仅凭处分名称一概判断，要看行为性质、发生时间、后续表现、岗位政治标准和当地考察规定。公安等特殊职位的政治考察通常更严格。

能否通过取决于考试、毕业身份和岗位是否要求学位。云南监狱系统2026省考资格复审明确：资格复审时尚未拿到学历、学位证原件的2026年毕业生，可现场签署确认单和考试承诺书，原件延至考察阶段审验。非2026应届生、未在规定期限取得，或职位有更严格要求时，不能照搬该做法。

云南2026省考的服务基层项目定向职位，面向2024年2月以来服务期满且考核合格、在县级及以下单位服务的“三支一扶”、特岗教师、西部计划等人员；同时还有符合条件的退役士兵等共享计划。能报哪些岗位必须回到当年职位表，核项目名称、服务单位层级、期满时间、考核、户籍生源及最低服务年限。

报班不是所有人的必需条件。目标清楚、基础稳定、自律且能找到可靠资料的人可以自学；时间紧、短板多、需要申论或面试反馈、容易中断的人可能从系统课程中受益。是否报名应比较新增价值和总成本，而不是把报班等同于录用保证。

事业单位E类是医疗卫生类，2026分类考试大纲显示其职测和综合应用能力具有医疗卫生岗位情境与专业要求。是否开班取决于青云当期是否具备对应师资、课程、题库、批改和足够成班人数；在这些条件未成熟时，不应拿A—D类通用课替代，也不能先收款再模糊安排。

如果本人签的是青云VIP协议，笔试合格进入面试或后续程序后，应在五个工作日内按考试类别补交培训费；协议还写明，因个人原因拒不参加青云面试培训，视为已达到培训目标，机构有权收取培训费。因此自行安排面试通常不能单方面免除后续费，除非青云事先书面同意变更或解除。

青云现有几类协议的收费方式不同：上岸班写一次性缴费，基地班为固定收费，VIP为报名管理费加笔试合格后补交，面试协议也有不同收费模式。这些阶段收费不是学员可自由选择的“分期付款”。是否能另行分期，只能看报名时有效、由有权主体签署的书面支付计划。

全日制大专和自考本科都应如实填写，但能否用自考本科报考取决于考试公告、取得证书的截止时间、职位学历层次、专业和是否限制普通高校或全日制。国家承认的自考本科在许多公务员岗位可用，但不是两个学历可任意切换，也不能用尚未取得的证书绕过资格条件。

申论批改不应在“人工或机器”之间二选一。AI适合检查字数、结构、要点覆盖和重复问题，真人教师负责材料依据、逻辑、表达、立意与岗位考试语境。至于一篇改几次，不能凭宣传口号推定，应在报名时写清首批、重写、复批次数和反馈时限。

现有上岸班协议写有指定专职课程顾问和班主任，负责目标管理与学习问题；但协议没有统一写明所有课堂必须收手机。因此“有班主任”与“是否收手机”应分别确认。手机管理应有公开规则、安全保管、紧急联系和领回流程，不能临时随意处理。

班级人数多只能说明需求或排班情况，不能证明老师更好。判断课程质量应看当期实际任课教师、课程与考试的匹配度、班额是否影响互动、作业批改与答疑是否按时，以及缺课替换机制；热门大班和小班各有适用场景。