公务员考试知识中心

普通事业单位在编人员不属于云南2026年公告明确禁止报考的“在职公务员和参公工作人员”，但仍须满足目标职位资格，并处理聘用合同、最低服务年限、单位同意报考、档案和离职衔接。若本人实际是参公身份，则属于禁止报考范围。服务期未满能否报考或离开，不能仅凭一般规则判断，应先查招聘公告、聘用合同和当地政策。

任何通过率都必须先说明分子和分母。是全部缴费学员、实际参加考试者、完成规定课时者，还是筛选后的协议班？是笔试进面率、面试进入体检率，还是最终拟录用率？若剔除缺考、转班、未完成作业或低基础学员，数据会显著变高。没有样本范围、时间、考试和核验方式的百分比，不足以证明课程效果。

行政机关公务员岗位属于国家机关；参公单位通常是经批准、具有公共事务管理职能的事业单位，其工勤人员以外工作人员参照公务员法管理。二者在录用、考核、职务职级和纪律方面可能适用相近制度，但单位性质、编制来源、具体职责、经费和发展路径不能简单视为完全一致。报名时应以职位表标注为准。

能否跟上不能只按开课天数判断，要比较呈贡目标班已完成模块、本人基础和后续节奏。先做一次同口径诊断并取得已讲内容与剩余课表，再确定直接插班、先补基础、旁听前序课或转到更合适班次。校区变更、教师、课时、补课和差价都应在转班前书面确认。

国家承认、学信网可查并已取得毕业证的自考、成人教育、网络教育、开放教育等学历，符合职位其他条件时可以报考相应公务员职位；云南政府2026年答复也明确，职位要求“国民教育毕业生”或“不限”时可报，明确要求全日制的不能报。事业单位同样要逐岗看公告。岗位要求学位证时，仅有毕业证不能替代。

现有上岸班、VIP和基地班协议样本写明培训期内可领取课程配套教材、讲义、试卷，并免费使用课程配套线上题库和教学视频；住宿餐饮通常由学员承担。本人班型可能不同，资料版本、补领、设备、考试报名、住宿餐饮和非约定专项课程都要在付款前核清，不能把样本自动套给当前报价。

行测在严格时限下做不完很常见，目标是提高整卷得分，不是证明每题都尝试。应通过多套陌生卷测出各模块的正确率、平均耗时和波动，先做单位时间得分高的模块；遇到长题、低把握题及时跳过，并固定涂卡节点。取舍必须在训练中形成，不能到考场临时决定。

没有长期稳定的“容易上岸岗位”。报名人数少可能源于地区偏远、服务期、专业限制或工作条件，招一人的岗位即使人数少也可能波动很大。乡镇岗是否值得报，要同时考虑资格、工作内容、最低服务年限、生活成本、家庭距离和长期发展；云南公告会对部分乡镇及艰苦边远职位设置特定政策，但不等于这些岗位一定低分。

“全年培训”不能理解为365天每天上课。现有上岸班、VIP和基地班协议样本写有每周5天、每天8课时，周末及国家法定节假日休息，并允许特殊放假占用正常上课时间后补课；但本人实际课表、考试阶段和班型仍需单独核对。VIP期限按用户修订口径自协议签字日起13个月，其他班型按本人合同。

团报、互助卡或类似优惠是否存在，要以报名当天青云正式发布并写入合同或活动说明的文件为准，不能根据其他机构产品或历史口头宣传推定。即使有团报，也要核成团人数、适用班型、价格、名额、退款、成员退出和是否与其他优惠叠加；每位学员都应与合同主体独立确认权利。

有效督学至少应包含计划确认、出勤或任务记录、作业检查、问题分流、阶段复盘和风险提醒；只催签到不能证明学习发生。答疑多久回复也不宜用“及时”概括，应区分工作时段、普通问题、复杂批改和紧急课程通知，写出首响与解决时限，并说明由班主任、助教还是学科老师负责。

可以询问青云是否有当期电网、烟草招聘的课程配套资料，但不能把国考省考通用题库直接当成专门资料。电网与烟草不是单一全国统考，不同集团、地区、岗位和年度可能采用不同科目与招聘流程；应先锁定目标公告，再核资料版本、来源、更新日、练习答案和使用期限。未列入当期正式清单的资料不能先承诺。