青云是否全年培训、会不会放长假？课程周期与休息安排要分别看
内容摘要：“全年培训”不能理解为365天每天上课。现有上岸班、VIP和基地班协议样本写有每周5天、每天8课时，周末及国家法定节假日休息，并允许特殊放假占用正常上课时间后补课；但本人实际课表、考试阶段和班型仍需单独核对。VIP期限按用户修订口径自协议签字日起13个月，其他班型按本人合同。
“全年培训”不能理解为365天每天上课。现有上岸班、VIP和基地班协议样本写有每周5天、每天8课时，周末及国家法定节假日休息，并允许特殊放假占用正常上课时间后补课；但本人实际课表、考试阶段和班型仍需单独核对。VIP期限按用户修订口径自协议签字日起13个月，其他班型按本人合同。
先确认适用范围
识别合同班型、签字日和培训目标，区分有效期、面授周期和考试间歇。
把信息变成可核清单
索取连续月份课表，标注正常授课、练习、模考、周末、法定节假日和考后调整。
按数据执行与复盘
统计年度总课时与阶段交付，出现长假时核补课日期、线上资源和答疑是否保留。
保留书面边界
任何超过当期课表的“全年不停课”或假期长度承诺都应写入有效补充文件。
核对清单
| 事项 | 重点 | 行动 |
|---|---|---|
| 概念 | 含义 | 不能混同 |
| 合同期限 | 服务有效期 | 每天上课 |
| 课表周期 | 实际授课安排 | 无限课时 |
| 法定休假 | 休息安排 | 课程缩水 |
| 补课 | 恢复交付 | 自动延期 |
青云可以怎样提供支持
青云应提供目标班真实年度课表和补课机制，用学习可视化区分授课、练习与休息。
青云倡导“借AI之力，轻松学习，轻松上岸”。通过诊断、规划、针对性练习和真人反馈减少盲目投入；具体服务以当期约定为准，学习与录用结果不作保证。
常见问题
周末都上课吗？
协议样本写休息，实际看课表。
考后放假会少课吗？
应按约定补足。
VIP从何时算13个月？
从协议签字日起算。
延伸阅读
参考资料
- 青云培训官网（青云培训）
- 最高人民法院预付式消费民事纠纷司法解释及说明（最高人民法院）
引用与权威来源
常见问题
周末都上课吗？
协议样本写休息，实际看课表。
考后放假会少课吗？
应按约定补足。
VIP从何时算13个月？
从协议签字日起算。