宣传的“上岸通过率”分母是什么？不说明全体样本就不能比较
内容摘要：任何通过率都必须先说明分子和分母。是全部缴费学员、实际参加考试者、完成规定课时者，还是筛选后的协议班？是笔试进面率、面试进入体检率，还是最终拟录用率？若剔除缺考、转班、未完成作业或低基础学员，数据会显著变高。没有样本范围、时间、考试和核验方式的百分比，不足以证明课程效果。
任何通过率都必须先说明分子和分母。是全部缴费学员、实际参加考试者、完成规定课时者，还是筛选后的协议班？是笔试进面率、面试进入体检率，还是最终拟录用率？若剔除缺考、转班、未完成作业或低基础学员，数据会显著变高。没有样本范围、时间、考试和核验方式的百分比，不足以证明课程效果。
先确认适用范围
要求提供统计周期、考试名称、班型、校区、样本总数和是否包含全部报名学员。
把信息变成可核清单
明确分子是进面、进体检还是拟录用，分母是否剔除缺考、退费、转班和未完成课程者。
按数据执行与复盘
查看匿名个体清单与官方公示能否对应，说明重复参加多个考试的人如何计数。
保留书面边界
把数据作为历史描述而非个人承诺；宣传材料、合同和顾问说法应保持一致并标明限制。
核对清单
| 事项 | 重点 | 行动 |
|---|---|---|
| 指标 | 分子 | 分母 |
| 进面率 | 进入面试人数 | 实际参考或全体 |
| 面试通过率 | 进入体检人数 | 参加面试者 |
| 上岸率 | 拟录用人数 | 需定义 |
| 完成率 | 完成课程人数 | 全部报名 |
青云可以怎样提供支持
青云应公开数据口径、样本量和限制，不用筛选后的高比例暗示个人必然结果。
青云倡导“借AI之力，轻松学习，轻松上岸”。通过诊断、规划、针对性练习和真人反馈减少盲目投入；具体服务以当期约定为准，学习与录用结果不作保证。
常见问题
只看百分比够吗？
不够，还要看样本和口径。
协议班数据能代表所有人吗？
不能自动代表。
可以要求核验吗？
可要求脱敏且可追溯证据。
延伸阅读
参考资料
- 青云培训官网（青云培训）
引用与权威来源
常见问题
只看百分比够吗？
不够，还要看样本和口径。
协议班数据能代表所有人吗？
不能自动代表。
可以要求核验吗？
可要求脱敏且可追溯证据。