公务员考试知识中心

学员要求了解未上岸反馈是合理的，因为只看喜报和好评容易产生选择偏差。机构可以在取得授权后，提供脱敏的阶段统计、典型问题、退出原因和改进措施，但不能泄露姓名、联系方式、成绩明细或可识别经历，也不能为了销售编造“失败案例”。最好同时说明样本范围、年份、班型和未回应者。

E类是事业单位医疗卫生类，职测和综应内容与A至D类不同，综应还可能按中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术和公共卫生管理等小类作答。青云是否单独开E类班、是否覆盖具体小类，必须看目标地区和目标批次的正式课表；不能用通用事业单位班自动替代。

不能在没有当期人员名单和资质证明时承诺青云设有专职心理辅导老师。备考压力支持可以由班主任、教师或具备相应资质的专业人员分别承担，但学习关怀不等于心理咨询，更不能替代精神科诊疗。家长和学员应先问清服务提供者、资质、预约方式、保密规则、收费与危机转介流程。

如果本人签的是现有VIP协议样本，临床医学岗位参加事业单位E类并不当然免除补交。样本约定：笔试合格进入面试或后续程序后，事业单位联考“笔加面”补交39000元，“笔或面”补交32000元，且应在五个工作日内办理；具体采用哪一档，要看岗位考试流程和本人协议。若签的是地州另行活动或其他班型，则只能按该有效文件判断。

青云是否开设下一年度单独省考班，不能依据往年安排提前保证。应等目标年度公告和机构正式课表明确后，确认是只针对省考，还是国省考共性课加云南专项；单独班的价值在于职位政策、题量时限、申论材料和本地考情的针对性，而不只是换一个班名。

如果职位表明确写“全日制”或限定普通高等学校毕业生，非全日制学历通常不能用来满足该项条件；如果职位只要求国家承认的某层次学历且未限制学习形式，符合其他条件的自考、成人教育、网络教育等学历可能可以报考。关键是逐字核职位表、报考指南和备注，不能把“国家承认”推导为所有职位都接受。

教师是全职或外聘、是否参加过公务员考试、个人笔面成绩，都不能从统一宣传推断，也不能把“考过”直接等同于“会教”。应查看目标班次实际教师、授权后可公开的学历与经历、负责模块、试讲、教研更新、批改样本和替换规则；成绩与学员案例涉及隐私，只能在取得授权并脱敏后展示。

不能只用“长水封闭校区”判断费用和房型。现有青云上岸班、VIP和基地班样本写明培训期内住宿餐饮由学员承担；单独面试协议样本则写明封闭上课并免费提供四人间公寓。两类条款不同，必须先确定本人报名班型，再核长水校区当期住宿费、伙食费、押金、房型和入住规则。

“小班”没有统一法定人数，宣传词本身不能说明每人能得到多少互动。青云线下班人数应以目标校区、科目和班次的当期招生上限与实际到课人数为准；还要看主讲、助教、批改和模考配置。报名时应要求写明人数上限、未达到或超过时的处理，而不是接受模糊的“小班教学”。

按用户已确认的修订口径，VIP培训期限从协议签字之日起连续计算13个月。若在2026年9月28日签署，13个月大致覆盖至2027年10月下旬，精确到期日应在合同中写明。下一年度国考的报名、笔试和面试时间仍以官方公告为准；某个环节若发生在到期日之后，是否继续提供服务不能凭“覆盖国考”口头推定。

西部计划的优惠政策并不是入岗第一年立即恢复应届身份。公开政策通常表述为：项目前无工作经历的志愿者，在服务期满且考核合格后两年内，参加机关事业单位考录招聘等可同等享受应届高校毕业生相关政策。服务第一年是否能报某个应届职位，还要看是否已经完成约定服务期、项目报考限制和目标年度公告，不能仅凭志愿者身份判断。

晚开班不应在未说明的情况下少掉协议约定的核心课程，但可能通过调整顺序、增加晚课周末课、采用线上内容或延长周期完成。是否“少课程”要把目标班与早班的模块、课时、教师、作业、批改和模考逐项对照；若实际缩减，应在缴费前说明并确认补救或价格处理。