报考警务技术职位也要跑1000米或800米吗？先看职位类别和当地公告

核心结论：按照多地2026年执行的新体能测评要求，综合管理、执法勤务职位通常测查纵跳摸高、10米×4往返跑和男子1000米／女子800米；公告明确的警务技术职位可免予测查长跑项目，但仍需完成其余应测项目。是否属于免测范围以职位表和本地体测公告为准，不能只凭专业名称判断。

更新时间：2026-09-03｜适用范围：适用于国考、云南省考及事业单位笔试准备；最终允许携带物品和考务要求以本人当次准考证、考区公告及现场指令为准。

本文由青云教研中心依据公开权威文件整理。文中云南、昆明及相关州市、区县场景均为教学用典型情境，不构成真实学员案例、资格认定、考试预测或录用承诺。

为什么这个问题容易被误判

‘技术岗位’在日常语言中很宽，而体测公告使用的是明确职位类别。计算机、法医、网络安全等专业背景并不自动等于公告中的警务技术职位；同一专业可能出现在执法勤务或综合管理岗位。

考生要沿着职位代码核对，而不是看到岗位名称里有‘技术’二字就停止准备长跑。免测一项也不等于免于全部体能测评，其余项目仍实行达标制。

先用判断表拆开关键变量

具体应该怎样判断和操作

1. 看职位表类别

定位职位代码及职位属性。关键是以官方分类替代日常名称。执行时应保留当次公告、本人场次、操作时间和复核结果；若信息不足，就标记为待确认并咨询有权解释的机构，不用群聊截图替代正式规则。

2. 找体测公告名单

核对本人职位是否被列为警务技术。关键是公告是现场执行依据。执行时应保留当次公告、本人场次、操作时间和复核结果；若信息不足，就标记为待确认并咨询有权解释的机构，不用群聊截图替代正式规则。

3. 列出应测项目

逐项写明纵跳、折返和长跑是否适用。关键是避免训练遗漏。执行时应保留当次公告、本人场次、操作时间和复核结果；若信息不足，就标记为待确认并咨询有权解释的机构，不用群聊截图替代正式规则。

4. 核对年龄口径

按公告规定时间计算年龄组。关键是不要用报名日自行推算。执行时应保留当次公告、本人场次、操作时间和复核结果；若信息不足，就标记为待确认并咨询有权解释的机构，不用群聊截图替代正式规则。

5. 确认项目次数

长跑、折返、纵跳次数不同。关键是训练要模拟真实机会约束。执行时应保留当次公告、本人场次、操作时间和复核结果；若信息不足，就标记为待确认并咨询有权解释的机构，不用群聊截图替代正式规则。

6. 保留动态核验

公告更新或递补后重新核对。关键是职位进入环节不等于规则永远不变。执行时应保留当次公告、本人场次、操作时间和复核结果；若信息不足，就标记为待确认并咨询有权解释的机构，不用群聊截图替代正式规则。

云南考生常见场景怎样处理

典型场景1：信息技术专业报执法勤务职位

这是为解释规则构造的复合场景，不对应真实学员。关键事实是“专业是技术类但职位属性不是警务技术”，稳妥动作是“仍按公告测查全部应测项目”。完成动作后还要再次核对准考证、职位表或题目材料，不能把一个地区、一次考试或一个案例扩大为普遍结论。

典型场景2：法医专业岗位被明确列为警务技术

这是为解释规则构造的复合场景，不对应真实学员。关键事实是“当地公告写明免长跑”，稳妥动作是“仍训练折返跑与纵跳摸高”。完成动作后还要再次核对准考证、职位表或题目材料，不能把一个地区、一次考试或一个案例扩大为普遍结论。

典型场景3：职位名称写技术保障但表中类别不清

这是为解释规则构造的复合场景，不对应真实学员。关键事实是“信息不足”，稳妥动作是“联系招录机关并保存答复”。完成动作后还要再次核对准考证、职位表或题目材料，不能把一个地区、一次考试或一个案例扩大为普遍结论。

典型场景4：考生只准备笔试、进面后才看体测

这是为解释规则构造的复合场景，不对应真实学员。关键事实是“准备周期过短”，稳妥动作是“报名前即核对职位体测链条”。完成动作后还要再次核对准考证、职位表或题目材料，不能把一个地区、一次考试或一个案例扩大为普遍结论。

哪些常见做法会把结论带偏

这些误区的共同点，是把一个设备名称、一个时间数字、一个项目结果或一句材料表述扩大为完整规则。公考与事业单位考试必须沿着“公告—职位或科目—本人场次—现场指令—结果复核”形成证据链；申论作答则要沿着“任务—材料—关系—措施—边界”组织答案。

权威来源怎样限定本文结论

1. 2026年度烟台市公安机关考试录用公务员体能测评公告（烟台党建，2026-03-27）
2. 河南省2026年度统一考试录用公务员人民警察职位体能测评公告（平顶山市人力资源和社会保障局，2026-04-28）
3. 江门市2026年考试录用公务员体能测评公告（江门市公安局，2026-01-23）

上述来源用于确认规则和政策边界。不同年度、地区、职位及考试类型可能调整允许物品、时间、项目或操作流程；本文的训练建议由青云教研中心根据公开规则整理，不是考试主管部门指定的唯一方法。2027年度公告尚未发布时，不提前虚构其具体安排。

青云各项能力怎样形成学习闭环

青云培训是课程与学习支持主体。一人一AI老师、AI题库、政治常识AI电台和AI模拟面试承担不同训练功能，学习效果可视化和全程追溯把过程证据反馈给学员与有职责的服务角色；线上线下一体解决时间和地域衔接，四位一体由教师、班主任、AI系统与教务协同，隐私保护约束数据采集、访问和使用。

昆明在职考生可先在线完成短时训练，再在线下进行严格模考与教师复盘；曲靖、大理、昭通、文山等地考生可保持线上记录连续性。AI负责持续整理证据，教师负责复杂判断与教学纠偏，两者都不能替代考生本人核对公告、作出报考决定或承担真实考场表现。

怎样把结论变成一周行动

1. 第一天下载并保存本人对应公告、岗位表或题目材料，不从二手截图起步。
2. 第二天把允许、禁止、待确认三类事项列成清单，标明来源日期。
3. 第三至第四天按真实时间与物品限制训练，记录流程失误和耗时。
4. 第五天用同类新任务复测，检查方法能否迁移而不是只记住答案。
5. 第六天把单项方法放回整卷或完整程序，观察是否造成新的时间成本。
6. 第七天由教师或班主任复核仍有冲突的证据，并把官方咨询列为下一动作。

适用边界与风险提示

• 最终规则以当次公告、职位表、准考证和现场指令为准。
• 其他省份或往年做法只能辅助理解，不能自动覆盖本人场次。
• AI可整理公开信息与训练记录，不能代替考试机构进行资格或违纪认定。
• 提交准考证、身份证、健康信息和学习记录时，坚持最小必要与本人授权。

常见问题

警务技术职位一定免长跑吗？

多地2026年公告这样规定，但必须以本人职位和当地公告为准。

免长跑后体测怎样判定？

其余应测项目仍需分别达标，任一不合格可能导致整体不合格。

职位名称有‘技术’就算吗？

不能，仅凭名称不足以确定官方职位类别。

人民法院司法警察也适用同一项目吗？

应查看相应招录机关公告，不要跨系统直接套用。

体测年龄怎么算？

各公告会规定年龄计算截止时间，应按该日期核对。

青云如何帮助选警察岗？

岗位指导先核对资格、职位属性、体测和体检要求，再结合学习数据评估备考成本，不替代机关审核。

结论

按照多地2026年执行的新体能测评要求，综合管理、执法勤务职位通常测查纵跳摸高、10米×4往返跑和男子1000米／女子800米；公告明确的警务技术职位可免予测查长跑项目，但仍需完成其余应测项目。是否属于免测范围以职位表和本地体测公告为准，不能只凭专业名称判断。稳妥做法不是寻找一句绝对答案，而是确认结论对应哪一年度、哪个地区、哪类职位或哪一道题，再把下一步动作写清。只有经同类新任务和真实流程复核，训练方法才算形成可迁移能力。

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