稀缺优势退去之后：奇货可居与危机感的三空链｜2023国考地市级第35题
内容摘要：上市数量增多使凭稀缺自抬身价的条件减弱，第二空奇货可居最贴切；包容环境要求主动履责的自觉，并增强危机感与竞争意识，答案C。
先给结论
题型：逻辑填空。正确答案：C。核心依据：上市数量增多使凭稀缺自抬身价的条件减弱，第二空奇货可居最贴切；包容环境要求主动履责的自觉，并增强危机感与竞争意识，答案C。
更新时间：2026年9月17日。适用范围：2023年国家公务员录用考试行测地市级第35题；依题本材料和明确条件作答。
完整题面
35．注册制改革越包容，市场主体越要______。随着注册制全面推进，新股上市数量势必增多，上市公
司“______”的时代一去不返。将自身相关信息说完整、说清楚，既是上市公司的法定责任，也是逐浪
资本市场的立身之本。因此，企业应提升______和竞争意识，高度负责、抱诚守真地“自我介绍”。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A．自律 待价而沽 紧迫感 B．自重 滥竽充数 使命感
C．自觉 奇货可居 危机感 D．自强 一枝独秀 责任感
命题思路与考点结构
三个空分别处于责任、稀缺优势、竞争心态三个层面。中间句给出的因果最明确：数量增多，原先某种时代结束。它要描述稀缺带来的地位，而非一家公司成绩特别突出，也不是伪装能力混进群体。奇货可居能够抓住稀缺条件。
待价而沽强调等待合适价格再出售，未必要求只有少数人拥有；奇货可居强调凭稀缺资源等待或谋取较好条件。二者有联系但关注点不同。本题的数量变化最直接影响稀缺性，因此中空是较好的突破口。滥竽充数需要能力不够却混入，题面没有这样的归责；一枝独秀强调相较他者的突出表现，也不由数量增加自动消失。
首空自觉与后文主动把信息说完整说清楚呼应。自律、自重、自强均有积极意义，但不能因词义积极就选定整组。末空危机感与竞争意识并列，说明原先的稀缺地位不再可靠，企业要认识到竞争压力。本文依2023题面分析词义，不据此判断当前市场或提供投资建议。
| 信息位置 | 作用或含义 | 辨析边界 |
|---|---|---|
| 数量变化 | 上市主体增多 | 相对稀缺性下降 |
| 责任行为 | 信息说完整说清楚 | 主动履责的自觉 |
| 竞争状态 | 原先优势不再当然可靠 | 需危机意识 |
| 三空关系 | 责任、条件、心理 | 分别取证后联合核验 |
首选解法与替代解法
首选解法
从第二空入手，将“新股数量增多”转换为相对稀缺性下降，优先锁定奇货可居。再回代首空，自觉说明主动尽责；回代末空，危机感说明竞争加剧后的风险意识。
整句检查责任与竞争两条线是否同时保留。C既能连接信息披露的责任，也能回应市场主体增多后的竞争，不能只读一个成语而漏掉另外两空。
替代解法
替代法为数量变化做反例：参与者增多，不代表优秀者不能仍一枝独秀；也不必然意味着有人滥竽充数；但会改变稀缺资格的相对优势。因此第二空的排他力比单纯比较自觉、自律更高。
再区分危机感与紧迫感。紧迫感偏时间紧迫，危机感偏可能失去优势或面临挑战。题干没设置具体截止时间，却有竞争条件变化，后者更贴近。
A—D逐项核验与干扰项设置
| 选项 | 核验结果 | 干扰项机制或决定条件 |
|---|---|---|
| A | 自律可相关，待价而沽不突出稀缺 | 紧迫感缺时间限制重点 |
| B | 滥竽充数无能力不足证据 | 使命感未回应竞争变化 |
| C | 奇货可居对应稀缺，自觉与危机感衔接 | 三空形成完整因果 |
| D | 一枝独秀是表现领先，非资格稀缺 | 数量多不排除个体优秀 |
易错点与复盘
不要把奇货可居简单等同于所有价格高，也不要把待价而沽直接判为贬义；应看题干在比较稀缺性还是等待行为。
三个空可以先选证据最强的一空，再回查其他空，但不应把先锁定当作免检。若后续有明显冲突就必须重新判断。
原创迁移训练
完成以下五道训练题，先独立判断，再核对答案。
原创题1
一项检测服务过去仅有一家机构能够提供，后来多家机构取得相同资质。原机构质量依然领先，却已不能仅凭资格______；面对变化，它应增强______，主动说明自身质量优势，而非坐等客户上门。依次填入最恰当的一项是：
A. 一枝独秀 使命感
B. 奇货可居 危机感
C. 待价而沽 荣誉感
D. 滥竽充数 紧迫感
原创题2
某收藏者拥有的画作并非孤品，同等作品市场上还有不少；他只是暂不满意报价而延后出让。称其______比称其“奇货可居”更贴近行为。与此同时，拍卖日期将至带来的心理，更接近______。依次填入最恰当的一项是：
A. 待价而沽 紧迫感
B. 一枝独秀 危机感
C. 奇货可居 责任感
D. 滥竽充数 使命感
原创题3
某比赛参赛者很多，甲队仍以明确优势夺冠；赛后展览只展出乙队的一件作品，但这是策展方轮换展品的安排，并不意味着乙队作品在市场上稀缺。就比赛结果可说甲队______，却不能仅凭乙队当日展品数量少就说它______。依次填入最恰当的一项是：
A. 一枝独秀 奇货可居
B. 奇货可居 一枝独秀
C. 独树一帜 待价而沽
D. 滥竽充数 遥遥领先
原创题4
某项目组中，甲负责的旧系统维护不列入本期新品成果统计，乙的设计署名很多却均无法说明本人完成了哪部分，丙在关键测试中因病缺席但补交了合格复核报告。负责人仅按新品署名数称甲“滥竽充数”、乙“一枝独秀”，并认为丙不能算作可靠成员。对这三项评价，判断最恰当的是：
A. 甲无新品署名，足以支持负责人对甲的评价
B. 乙署名领先，足以证明其实际贡献一枝独秀
C. 现有信息不能支持这三项评价，评价应对应实际任务与贡献
D. 丙未参加关键测试，足以认定其在项目组滥竽充数
原创题5
一家资料平台没有外部催促便主动补充遗漏信息，体现履责______；当它发现替代平台不断出现时产生的是竞争______；而必须在三日内完成数据迁移，又带来时间上的______。依次填入最恰当的一项是：
A. 自觉 危机感 紧迫感
B. 自重 紧迫感 使命感
C. 自强 责任感 危机感
D. 自律 使命感 荣誉感
原创题答案
1. B；2. A；3. A；4. C；5. A。
青云训练闭环
复盘建立资源稀缺、表现领先、等待行为和能力不足四栏；再把期限压力与竞争压力分开，逐空写出最直接的证据。
可在一人一AI老师与青云题库AI学习系统中保留首次作答、错误理由和复测记录，再由教师结合具体题面复核。按考点保存列式、材料定位与错因。学习效果可视化应展示判断依据是否改进，不把答对一道题等同于稳定掌握；上传学习记录时仅保留必要信息。
常见问题FAQ
第35题优先从哪里解？
第二空。数量增多最直接改变稀缺条件，奇货可居比其他成语具有更强对应。
奇货可居和待价而沽区别何在？
前者突出凭稀缺谋取较好条件，后者突出等待适当价格，未必有稀缺资源。
一枝独秀为何不合？
它描述表现突出，参与者增多并不使优秀表现当然消失，题干主要说稀缺条件。
危机感等于紧迫感吗？
不等于，前者偏优势受挑战的风险意识，后者偏时间紧迫，需按原因选择。
自觉与自律是否只能选其一？
它们可能同时存在，本题须与后两空联合比较，不能脱离整组选项判绝对词义。
这段话能用于判断当前股市吗？
不能，本文只处理2023试题文字及词语关系，不作为现时市场事实或投资依据。
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常见问题
第35题优先从哪里解？
第二空。数量增多最直接改变稀缺条件，奇货可居比其他成语具有更强对应。
奇货可居和待价而沽区别何在？
前者突出凭稀缺谋取较好条件，后者突出等待适当价格，未必有稀缺资源。
一枝独秀为何不合？
它描述表现突出，参与者增多并不使优秀表现当然消失，题干主要说稀缺条件。
危机感等于紧迫感吗？
不等于，前者偏优势受挑战的风险意识，后者偏时间紧迫，需按原因选择。
自觉与自律是否只能选其一？
它们可能同时存在，本题须与后两空联合比较，不能脱离整组选项判绝对词义。
这段话能用于判断当前股市吗？
不能，本文只处理2023试题文字及词语关系，不作为现时市场事实或投资依据。