“甚至”之前是什么态度：一视同仁的递进定位｜2023国考地市级第29题
内容摘要：对非本地人才和项目，先同等看待，再进一步降门槛留人，“甚至”构成递进，第二空选一视同仁；第一空如芒在背与包容态度相对，答案A。
先给结论
题型：逻辑填空。正确答案：A。核心依据：对非本地人才和项目，先同等看待，再进一步降门槛留人，“甚至”构成递进，第二空选一视同仁；第一空如芒在背与包容态度相对，答案A。
更新时间：2026年9月17日。适用范围：2023年国家公务员录用考试行测地市级第29题；依题本材料和明确条件作答。
完整题面
29．对于新业态新模式冲击本地的传统产业，是包容审慎，还是______?对于非本地人才就业创业、非本
地企业项目立项推广，能否______，甚至千方百计降门槛、清路障以留人留项目？纵观先进制造业
集群所在地，无一不是当地政府部门怀着“开放之心”，营造出良好的创新生态。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A．如芒在背 一视同仁 B．退避三舍 不偏不倚
C．拒之门外 开诚布公 D．推三阻四 海纳百川
命题思路与考点结构
本题由两个设问和最后的总结组成。前问讨论对新业态冲击的态度，后问讨论对外来人才项目的待遇，末句以开放之心统摄两问。第一空候选都可能呈现某种消极反应，仅凭包容的反面不易稳判；第二空则有“非本地”和“甚至”两项强约束，可以优先突破。
非本地身份与本地形成隐含对照。“一视同仁”强调不因这种身份区别而厚此薄彼；进一步降门槛、清路障以留人，是在同等看待基础上主动提供便利。递进不是简单的两个好词相接，而是有普通程度与更积极行动之间的层次。
开诚布公重在坦诚公开，不等于同等对待。海纳百川重在广泛包容，可能与开放有关，却不能像一视同仁那样准确处理本地与非本地的待遇差别。不偏不倚也可表达公平，但B首空退避三舍更偏让步退让，而非面对冲击的不安排斥。因此应比较整组，不必强行否认每个错误项都与材料毫无关系。
第一空如芒在背描述不安，放在“是包容审慎还是……”中，表现面对新事物冲击时的紧张抗拒。不能把它解释成实际采取了封禁行动；它首先是心理态度。原文将这种态度与开放之心对照，A整组可连贯成立。
| 信息位置 | 作用或含义 | 辨析边界 |
|---|---|---|
| 第一问 | 包容与不安的态度对照 | 心理不等于具体拒绝行为 |
| 第二问对象 | 非本地人才和企业 | 隐含本地比较基准 |
| 连接词 | 甚至 | 后项行动程度更积极 |
| 段末 | 开放之心与创新生态 | 统一两问的价值方向 |
首选解法与替代解法
首选解法
先锁第二问的关系对象：不是政府与所有事情，而是面对本地/非本地身份差别。再读“甚至”后的额外便利，由较轻的同等看待逐步推进到积极留人，定位一视同仁。
带回首空，将如芒在背读作面对冲击时不安的态度，与包容审慎相对。最后用开放之心核验两问是否都能被同一总结覆盖。
替代解法
替代法将四个第二空分别写成评价维度：同等对待、公平中立、坦诚公开、广泛接纳。题干非本地这一身份信息最直接指向同等对待。若选别项，应说明为什么需要额外改写对象或重点。
还可用递进反证：若空格已写极强的全面优惠待遇，后面的降门槛就未必形成“甚至”的更进一层。一视同仁只设平等待遇起点，给后文留出推进空间。
A—D逐项核验与干扰项设置
| 选项 | 核验结果 | 干扰项机制或决定条件 |
|---|---|---|
| A | 同等看待再积极便利；不安对照包容 | 两空与递进及总结共同匹配 |
| B | 第二空可近公平，首空退让偏离 | 不能只看一个词就选整组 |
| C | 坦诚公开不是待遇平等 | 把真诚与不分内外混同 |
| D | 广泛接纳不如同等待遇精确 | 对象身份差别的信息未被充分利用 |
易错点与复盘
递进关系必须说明具体递进在哪里。本题从不因身份区别到主动降低障碍，不是从态度不好到态度好。
如芒在背是心理不安，不能在解析里直接改写成拒绝所有项目。保持词义边界，才能避免夸大材料。
一视同仁不要求对所有情况使用完全相同措施。它在本题指不因地域身份而区别对待，条件不同仍可有合理差别。
原创迁移训练
完成以下五道训练题，先独立判断，再核对答案。
原创题1
一个学术工作坊过去只向本校成员开放设备。调整后，外校申请者只要通过相同的安全培训，就与本校成员使用同一排期规则；对确有特殊时限的项目还另设加急协调。前一项变化首先体现______，后一项则是在共同规则上的进一步便利。填入最恰当的一项是：
A. 一视同仁
B. 不拘一格
C. 海纳百川
D. 开诚布公
原创题2
面对新型演出形式，一位剧场负责人嘴上没有拒绝，却总担心原有观众流失，每逢收到试演申请便整夜难眠，反复打听会不会因此丢掉老客户；另一位愿意安排小规模试演，同时保留必要评估。前者近于______，后者更体现______。依次填入最恰当的一项是：
A. 退避三舍 全盘接受
B. 如芒在背 包容审慎
C. 拒之门外 不偏不倚
D. 推三阻四 开诚布公
原创题3
编辑面对熟悉作者与首次投稿者，都按同一匿名评审标准处理；公开说明流程后，他又逐条解释争议，让作者了解退稿原因。若概括前后两层行为，分别是______、______。依次填入最恰当的一项是：
A. 海纳百川 退避三舍
B. 不拘一格 如芒在背
C. 开诚布公 一视同仁
D. 一视同仁 开诚布公
原创题4
某展览只接受达到统一保存条件的作品，但不因作者来自何地而区别。策展人愿意接纳不同流派，却没有承诺不合保存条件的作品也能入场。因此，说它______有据，说它“毫无门槛”则失之夸张。填入最恰当的一项是：
A. 不分彼此
B. 来者不拒
C. 兼容并包
D. 有求必应
原创题5
一个志愿服务平台起初只是取消老成员优先的排班规则，后来进一步为初次参加者提供培训与搭档支持。用“平台不仅______，还主动帮助新人适应工作”概括这一变化，横线处最恰当的是：
A. 为新人包办一切
B. 对新老成员一视同仁
C. 对所有请求有求必应
D. 让新人享有全面优先权
原创题答案
1. A；2. B；3. D；4. C；5. B。
青云训练闭环
用身份对照、心理状态、行动程度三栏整理证据。复测时检查共同条件与特殊支持能否同时存在，并将每个递进连接词的前后层级写清。
可在一人一AI老师与青云题库AI学习系统中保留首次作答、错误理由和复测记录，再由教师结合具体题面复核。按考点保存列式、材料定位与错因。学习效果可视化应展示判断依据是否改进，不把答对一道题等同于稳定掌握；上传学习记录时仅保留必要信息。
常见问题FAQ
第29题为什么先看第二空？
非本地提示身份对照，甚至提示程度递进，证据比第一空的态度反义更集中。
一视同仁怎样与后文递进？
先不因地域而区别看待，再主动降低障碍以留人，后者比平等待遇更积极。
不偏不倚不能表示公平吗？
可以，但B首空偏向退让，整组不如A；多空题必须核查所有空格。
开诚布公错在哪里？
它侧重坦诚公开，题面重点是内外身份待遇，不能把真诚直接等同于平等。
如芒在背等于拒之门外吗？
不等于，前者首先是心理不安，后者是拒绝行为；本文不能将心理状态夸大成具体行动。
开放是否等于没有条件？
不等于，本题强调不因地域身份设置偏见，并没有否定合理资格要求。
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常见问题
第29题为什么先看第二空？
非本地提示身份对照，甚至提示程度递进，证据比第一空的态度反义更集中。
一视同仁怎样与后文递进？
先不因地域而区别看待，再主动降低障碍以留人，后者比平等待遇更积极。
不偏不倚不能表示公平吗？
可以，但B首空偏向退让，整组不如A；多空题必须核查所有空格。
开诚布公错在哪里？
它侧重坦诚公开，题面重点是内外身份待遇，不能把真诚直接等同于平等。
如芒在背等于拒之门外吗？
不等于，前者首先是心理不安，后者是拒绝行为；本文不能将心理状态夸大成具体行动。
开放是否等于没有条件？
不等于，本题强调不因地域身份设置偏见，并没有否定合理资格要求。