云南招考信息

满足检察工作需要，按照《人民检察院聘用制书记员管理办法》等相关规定，宁洱县人民检察院面向社会公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 招聘聘用制书记员2人，一男一女，详见《宁洱县人民检察院2026年公开招聘聘用制书记员岗位计划表》(附件1)。 二、岗位职责 聘用制书记员应当履行以下职责; (一)负责检察业务的事务性工作; (二)负责案件办理中的各项记录等工作; (三)负责案件材料的录入、整理、保管及归档等工作; (四)负责法律文书的校对、文印、收发和各类工作材料的管理; (五)负责案件办理中辅助性、事务性、保障性或者与案件办理有关的其他辅助性、事务性、保障性工作; (六)完成

根据工作需要，按照《大理州强制隔离戒毒所辅警管理办法(试行)》的有关规定，现决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下： 一、辅警身份及从事工作范围 辅警不具有司法行政干警和国家公务员身份，主要从事协助干警开展执法执勤、值班值守等业务相关工作，协助医生开展医护等业务相关工作。 二、招聘原则 本次招聘坚持公开、平等、择优的原则实施。 三、招聘人数及岗位职责 (一)本次招聘辅警岗位为勤务辅警辅警，共招聘辅警人数为5名，其中男勤务辅警4名(限男性，需协助干警直接管理男性人员，其中3名在大理市工作，1名在弥渡县工作)、女勤务辅警1名(限女性，需协助干警直接管理女性人员)。 (二)岗位职责

根据有关政策规定，决定定向招聘 5 名楚雄州 2026 年安排工作退役军士和义务兵到州级事业单位管理岗位或专业技术岗位工作。现将有关事项公告如下。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循 “公开、平等、竞争、择优” 的原则，公开报名，统一考核面试，综合评定，择优聘用。 二、招聘岗位和数量 楚雄州 2026 年安排工作退役军士和义务兵定向招聘到州级事业单位管理岗位 1 个、专业技术岗位 4 个，具体招聘岗位及招聘条件详见《楚雄州州级事业单位定向招聘 2026 年安排工作退役军士和义务兵到管理岗位或专业技术岗位工作计划表》(附件 1)。 三、招聘范围 面向楚雄州 2026 年符合招聘岗位条

因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员2名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开报名，经公布简章、报名、资格审查和面谈、体检、聘用等程序进行，择优招聘。 二、招聘岗位 永德县综合行政执法局招聘编外聘用人员2名。 三、岗位职责 负责永德县城内市政管理，完成县综合行政执法局其他工作安排。 四、招聘条件 1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神; 2.无违法违纪等不良记录; 3.具有大学专科及以上学历(专业不限)，具有市政管理工作经验者优先; 4.年龄在20岁—40岁之间，限男性; 5.具备胜任岗位工作基本身

2026年西南林业大学面向社会公开招聘科研助理48名(附件1)，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 二、招聘条件 (一)报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律; 2.具有良好的品行; 3.具备招聘岗位所需的专业; 4.具备适应岗位要求的身体条件; 5.具有岗位所需要的其他条件。 (二)有下列情形之一者，不能报考： 1.现役军人; 2.在读的非应届毕业生。 (三)有下列情形之一者不得报考： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司

为有效补充我市公安机关警务辅助力量，优化警力资源配置，提升社会治安防控和公共安全服务能力，根据《中华人民共和国劳动法》《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》等法律法规及政策规定，结合我市公安工作实际，决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的工作原则，面向社会公开招聘，择优聘用。 二、招聘计划 本次共招聘文职辅警岗位3名，勤务辅警岗位37名，聘用后由宣威市公安局统一分配岗位。 招聘计划人数与有效报名人数须达到1:2的比例方能开考，若达不到开考比例，是

根据《昆明市人力资源和社会保障局 昆明市财政局关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（昆人社通〔2020〕37号）精神，按照公开、公平、公正的原则，为做好石林彝族自治县（以下简称石林县）城镇公益性岗位开发管理工作，现将2026年第五期城镇公益性岗位招聘公告如下： 一、招聘对象 石林县行政区域内户籍登记失业且在法定退休年龄内，符合以下七种情形之一的就业困难人员：男性满50周岁以上和女性满40周岁以上的登记失业人员；连续登记失业一年以上的长期失业人员；零就业家庭成员；享受城乡居民最低生活保障人员；有劳动能力的残疾人员；离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；被征地农民。 二、岗位待遇 公益性

为有效补充我市公安机关警务辅助力量，优化警力资源配置，提升社会治安防控和公共安全服务能力，根据《中华人民共和国劳动法》《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》等法律法规及政策规定，结合我市公安工作实际，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的工作原则，面向社会公开招聘，择优聘用。 二、招聘计划 本次共招聘文职辅警岗位3名，勤务辅警岗位37名，聘用后由宣威市公安局统一分配岗位。 招聘计划人数与有效报名人数须达到1:2的比例方能开考，若达不到开考比例，是

2026年昆明市五华区人民法院招聘第二批合同制司法辅助人员公告 为做好昆明市五华区人民法院2026年公开招聘第二批合同制司法辅助人员工作，根据工作需要及相关政策规定，昆明市五华区人民法院委托昆明玄同人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘7名合同制司法辅助人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，通过考试、考核按比例择优录取。 二、招聘岗位及条件 （一）招聘人数 本次面向社会公开招聘7名合同制司法辅助人员。 （二）招聘条件 （1）岗位1（招聘6人） 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护党的领导，遵守宪法、法律； 3.年龄在18至35周岁（

根据云南省财政厅、人力资源和社会保障厅关于印发《云南省就业补助资金管理办法》（云财规〔2018〕2号）、《云南省促进乡村振兴乡村公益性岗位管理办法 (试行)》（云人社通〔2021〕81）号等文件精神，结合实际，为统筹推进乡村就业困难群体就业，进一步夯实工作基础，经研究决定招聘乡村公益性岗位人员，现将户育乡招聘2026年乡村公益性岗位安置人员有关事宜公告如下： 一、招聘计划 全乡计划招聘安置公益性岗位12个，由乡社会事务办及各村委会按需设岗具体安排组织。 二、招聘条件 （一）具有本乡（村）户口的脱贫户； （二）因病、因学、因残导致经济困难的家庭和低保户； （三）年龄在18周岁以上； （四）符合其

根据《沧源佤族自治县人民政府关于同意〈沧源佤族自治县公益林天然林护林员整合优化方案（试行）〉的批复》（沧政复〔2026〕96号）精神，为全面加强天然林与公益林统一管护，建设专业化、规范化、高效化护林队伍，经研究，面向社会公开招聘专职护林员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 依法依规、公开透明原则：严格按照《中华人民共和国森林法》《云南省护林员管理办法》及县级（护林员）整合优化方案组织实施，全程信息公开、程序公开、结果公开。 生态优先、按需设岗原则：依据管护面积、管护难度、资源分布（等方面）科学定岗，确保管护力量与任务精准匹配。 德才兼备、择优聘用原则 统一管理、规范运行原则：实行统一选聘、

根据工作需要，中共迪庆州纪律检查委员会决定面向社会公开招聘编外人员，现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘、择优聘用。 二、招聘岗位、人数及主要职责 本次公开招聘编外工作人员共2名，其中男性1名、女性1名，均为综合管理岗位，主要承担以下工作任务：负责单位日常综合协调工作，衔接各部门、各环节事务，保障各项工作有序推进;承担日常办公事务处理、文件流转、材料整理归档等工作;完成单位交办的其他综合性工作任务。 三、招聘条件 (一)报考人员应当具备下列条件： 1.户籍要求：具有迪庆州户籍(以居民户口簿登记信息为准，报名时需提供相关证明材料)。 2.年龄要求：