开远市众鑫人力资源有限公司招聘公告
内容摘要：开远市众鑫人力资源有限公司招聘公告2026/10/28为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员 1 名，具体情况公告如下： 一、 用工单位信息 开远博康安泰服务管理有限公司于 2025 年 3 月 21 日成立，是云南凤凰谷健康产业有限公司的全资子公司，注册资金 1000 万元。公司业务范围涵盖物业管理、保洁清洗、安保服务、维修维护、洗涤消毒、后勤管理等综合服务。 本次招聘岗位用工形式为劳务派遣，由开远市众鑫人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同， 派遣至开远博康安泰服务管理 有限公司 工作。 二、招聘原则 1. 坚持公开、公平、竞争、择优的原则； 2. 坚持学历层次和实际能力相结合、注
开远市众鑫人力资源有限公司招聘公告2026/10/28为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员
1
名，具体情况公告如下：
一、
用工单位信息
开远博康安泰服务管理有限公司于
2025
年
3
月
21
日成立，是云南凤凰谷健康产业有限公司的全资子公司，注册资金
1000
万元。公司业务范围涵盖物业管理、保洁清洗、安保服务、维修维护、洗涤消毒、后勤管理等综合服务。
本次招聘岗位用工形式为劳务派遣，由开远市众鑫人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，
派遣至开远博康安泰服务管理
有限公司
工作。
二、招聘原则
1.
坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
2.
坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则；
3.
坚持德才兼备与注重实绩的原则；
4.
坚持按需设岗、按岗选人原则。
三、招聘条件
（一）招聘对象条件
1.
具有中华人民共和国国籍；
2.
拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；
3.
具备良好的品行和职业道德，作风正派；
4.
身体健康，符合体检健康标准；
5.
具备相应岗位所需的资格条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2.
曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.
近
5
年内有严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为的人员；
4.
曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同的人员；
5.
本人或直系亲属被列为失信被执行的人员；
6.
其他不得应聘的情形。
四、招聘岗位及条件
公司需招聘
办公室人员
1
名。
办公室人员招聘条件
：
年龄
40
周岁以下，退伍军人、中共党员优先；大专及以上学历，安全工程、消防工程、行政管理等相关专业；具备
1
年以上安全生产、消防管理、特种设备管理或行政后勤办公室安全台账相关工作经验；熟悉各类后勤安全台账的建立、更新、归档及上报流程，能熟练使用
Word
、
Excel
等办公软件；工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能协助后勤各部门开展工作，对接消防、维保及上级部门。
薪酬待遇：试用期月薪
2400
元（含五险），试用期
2
个月，转正后工资按公司薪酬制度执行。
五、招聘程序
（一）报名时间
公告发布之日起
至
20
26年11月3日
（周末、节假日除外），
上午
8:00-11:30
，下午
14:00-17:30。
（二）
报名
要求
报名时需提供以下材料：身份证、
应聘人员登记表
、诚信承诺书、最近半年个人
1
寸彩色证件照、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、应聘岗位要求的专业技术资格证书、职（执）业资格证书、任职、履职工作证明等相关材料
复印
件各
1
份。
（三）报名
方式
本次招聘采取
现场
或网上报名
的方式进行，
报名地址：
开远市东风路
167
号开远市融和城市建设投资有限公司
3
楼
3
09
室
，
0873-7177227
（
刘
老师）
；报名邮箱：
278491028@qq.com
（网上报名需附上附件
1
：应聘人员登记表、附件
2
：应聘岗位诚信承诺书）
。
六、招聘方法、步骤和内容
（一）资格审查
报名结束后，由公司招聘工作组对报名应聘人员进行资格审查，资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。
（二）
考核
通过资格审查的，公司将统一组织面试，面试采用演讲、问答的形式，演讲主要包括个人基本情况介绍、近两年所做工作内容及经验，以及对竞聘岗位的工作设想和思路等，时间限制在
15
分钟以内。面试考官根据应聘者现场表现及其提供的材料做出综合评分。
（三）体检
通过面试的应聘者进行体检（体检费用由应聘人员个人承担），体检的项目和内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。其中，下列
2
项体检内容必须包含在内。
1.
纹身：面颈部纹身，着统一服装其他裸露部位长径超过
3cm
的纹身，其他部位长径超过
10cm
的纹身，男性纹眉、纹眼线、纹唇，不合格。
2.
体表瘢痕：瘢痕体质，面颈部长径超过
3cm
或影响功能的瘢痕，其他部位影响功能的瘢痕，不合格。
3.
体检费用由参加体检的应聘人员承担。
4.
因放弃体检或体检不合格的，依次递补。
（四）考察
体检通过后，按招聘计划数等额确定考察
人员。体检和
考察
不合格者取消聘用资格，并按总成绩从高到低的顺序进行递补。
（五）公示
考察合格确定拟聘用人员名单，进行公示，公示期不少于
3
个工作日。公示期满无异议的，进入聘用环节；公示期间查实有影响聘用问题的，取消聘用资格，可按成绩递补。
（
六
）聘用
1.
本次招聘的人员采用劳务派遣方式聘用，与
开远市众鑫人力资源有限公司
签订
劳动
合同，派遣至
开远博康安泰服务管理
有限公司
工作
。
2.
按照不得兼职的原则，已签署聘用合同且仍在合同期内的拟聘人员，必须在正式报到之前，将与原单位解除劳动合同的相关证明提交至我公司，未按要求提交的，将取消聘用资格；聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消聘用资格（如有特殊原因可与公司申请，申请同意后作调整）。
七、薪酬待遇
聘用人员试用期
2
个月，试用期
薪资按照试用期
工资
标准执行，
转正后按
公司薪酬
制度执行
，
公司为员工依法购买五险。所聘任人员不得在公司之外兼
职
并领取报酬，一经发现，按公司规章制度执行。
本公告最终解释权归开远市
众鑫人力资源
有限公司所有。
附件1：应聘登记表.docx
附件2：应聘岗位诚信承诺书.docx
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