国考定了？10月14日发公告？猜猜云南招多少人？

2027国考观察 · 云南备考

国考定了？10月14日发公告？猜猜云南招多少人？

等2027国考公告的人，最近有了一条值得关注的新线索。

四川大学毕业生就业网的海口出入境边防检查总站宣讲信息中，出现了一个具体日期：10月14日。

页面截图中的原文写道：

宣讲信息页面截图。查看原文链接。本图属于宣讲信息，不是2027国考正式公告。

这让10月14日成为值得重点关注的时间点。但目前这条信息属于宣讲线索，2027国考正式公告及具体安排，仍以中央公务员主管部门发布为准。

对正在备考的你来说，接下来要准备的，除了看公告，还有一个更具体的问题：

职位表出来以后，你准备怎样选出值得自己全力争取的岗位？

这次提到的10月14日，与近三年的公告节奏相吻合。

结合这些历史安排，青云培训使用AI梳理、推演了一份2027国考时间表，方便提前安排学习与报考准备。

青云培训AI时间推演原图 · 非官方日程，供提前安排学习参考。

图中的10月15—24日报名、11月29日公共科目笔试等，都是趋势推演。图上“极高概率”等标签属于预测判断，未经统计概率验证；不能据此认定日期已经确定。宣讲页面的“职位有效期”，也不能直接当作笔试日期。

可以先把它用作学习计划的参考，待正式公告发布后，再按实际日期调整。

具体日期还要等确认，认识自己的报考条件和学习情况，现在就能开始。

今年云南招多少人？先看看近三年的底数。

以上数据由青云根据网上公开数据整理，非官方统计。范围为国考云南岗位，不是云南省考；报名数为相应时点的公开统计快照，并非官方最终报名数。各年统计时点不同，不据此计算精确同比增幅。

2024—2026年度，国考云南岗位计划招录人数分别为1340人、1347人、1459人。2027年度会招多少人，要等新职位表发布，不能把往年增量直接当成今年预测。

看到十几万的报名数字，难免会想：竞争这么大，我的机会在哪里？但这些人并不是都与你竞争同一个岗位。专业、学历、身份、工作地点、服务期限等条件，会把总量拆成一个个不同的报考范围。

总人数告诉你热度，具体岗位与个人条件的交集，才是你需要认真研究的地方。

这也是青云AI辅助荐岗要做的事：从“云南招多少人”，继续拆到“哪些岗位我能报、历史数据怎样比较、我的学习表现与它怎样对应”。不是用一个全省平均数判断你的机会，而是把选择落到具体岗位和具体依据上。

国考值得争取，但你的备考，不必只押这一场。

从这些报名快照看，国考云南岗位的竞争不容小觑。对于希望留在云南、准备持续考公的你，不妨把云南省考作为主战场：国考认真准备，省考提前布局。不是说省考一定更容易，而是不把一年的努力，只系在一次考试、一个岗位上。

眼下真正值得问的，不只是“国考还有多少时间”，还有：从现在到省考，我能积累多少实力，又能让选岗多一些依据？

云南哪些岗位符合我的专业？应届身份、工作经历等条件，能怎样用起来？想留在昆明，还是考虑其他州、市和县区？

看中一个岗位，又会接着想：它招几个人，往年成绩怎样，报考情况有什么参考价值，我目前的准备与它怎样对应？

每个问题单独看，都能查到一些信息。可一旦放在一起，选择就没那么容易。

你可能记住了一个“去年分低”的岗位，却还没核对当年的条件；收藏了一张报名人数截图，却不知道那是哪个时点的数据；有了近期练习成绩，却仍然不知道怎样用于岗位比较。

准备了这么久，谁都希望最后的选择，有比“听说不错”更具体的理由。

这正是AI荐岗可以参与的地方：把岗位、历史信息和你自己的情况联系起来，减少反复翻找，让比较更有依据。

青云面向云南考生，结合多年云南国考、省考的招录成绩、岗位、招录人数、报考情况等数据，以及学员自身条件和学习表现，开展多维分析，提供候选岗位与推荐参考。

青云AI荐岗的核心，是大数据分析：把历年招录数据与你的平时成绩、报考需求放在一起，寻找更有进面机会的岗位。

你关心的不是拿到一长串“符合条件”的职位，而是一个直接的问题：以我目前的成绩，哪些岗位值得争取进面？

围绕这个问题，AI分析岗位历年的招录人数、报考情况和可获取的进面成绩，核对年份、考试类别及条件变化；再结合你的平时成绩、成绩稳定性，以及专业、学历、目标地区等报考需要，筛选并比较候选岗位，给出推荐理由与需要关注的差距。

不是只看“哪里往年分低”，也不是只看“你最近考了多少分”，而是研究：你的成绩表现，与哪些岗位的历史竞争情况更匹配。

平时测评分数不是正式考试成绩，历史进面分数也不是今年的门槛。AI给出的是争取进面的选岗参考，不是“报这个岗就能进面”的承诺；数据不足时，也不能硬算出一个结论。

比如，看到历史分数较低的岗位，会继续看对应年份、考试类别、招录人数与条件变化；在多个岗位都符合资格时，再结合学习表现、工作地点和个人意愿作比较。

国考与省考按各自口径理解，不同年份、不同类别的分数不能直接混排。新年度职位表发布后，还要用当年要求重新核对候选岗位。

下面这张完整截图，展示的是青云AI荐岗测试报告中的岗位分析。

2026年度云南岗位测试示例，测试数据仅供参考。图中候选岗位含男性等报考限制，不是面向所有考生的通用清单。

施甸、富源、彝良、沾益、陆良——报告给出了云南地区的岗位示例，也列出了招考人数、推荐说明和历史参考信息。

在展示的报告版本中，先筛查报考资格，再对匹配范围内的岗位进行比较；有完整双科成绩和同部门历史参考时，再纳入分差参考。依据不足的地方，不把缺失数据当成零。

这样的推荐，能够继续追问、核对和讨论。你可以了解为什么考虑这个岗位，也能发现报名之前还需要确认什么。

图中推荐得分用于岗位比较，不是录取概率。同部门历史均分是参考年度同部门有数据岗位的最低进面分均值，不是该岗位今年的进面线；历史分差也不能换算成“再提高几分就能考上”。

岗位比较离不开你自己的准备情况。

一次练习考得不错，是否已经稳定？总分相近的时候，行测与申论的表现有什么差别？哪些模块反复失分，接下来应该先处理什么？

把这些问题看清楚，选岗分析才有个人依据，复习安排也更具体。

学习分析测试示例，测试数据仅供参考。截图中的“2027”是练习名称，不代表2027年度国考已举行。

这张完整测试截图里，除了成绩，还有近期试卷、成绩趋势、薄弱模块与学习建议。

例如，报告把数量关系、政治理论的练习表现单独列出，方便继续分析错因；申论只有一次记录，就还需要后续练习与反馈补充判断。

从“我还要更努力”，走到“下一阶段重点练哪里”，中间需要具体的记录和反馈。

青云官网展示的学习服务，也围绕这一步展开：题库练习与阶段测评记录表现，AI辅助诊断和规划，教师结合课堂与答卷进行讲解、纠偏，申论1对1面批进一步讨论阅读、归纳和表达问题。

选岗、学习、反馈由此接起来。研究机会的同时，也继续积累争取机会的实力。

现在选择青云，不只是为眼前的国考上课，也是在为后续省考积累两份准备：成绩与学习记录。

一份是通过系统训练、教师讲解和面批反馈，针对薄弱环节争取提高成绩；另一份，是在持续练习中留下有效记录：哪些模块反复失分，哪些成绩逐渐稳定，调整方法后又发生了什么变化。

你希望AI“更懂你”，靠的不是报名时填一张表，而是有质量、可比较、持续更新的学习信息。在你授权的范围内，这些记录能为后续分析提供更充分的个人依据；记录多不等于判断必然更准，还需要结合试卷难度、样本质量和老师反馈核对。

等到云南省考职位表发布，再把多年招录数据与你更新后的平时成绩、报考需要结合起来，按省考的考试类别与当年要求，研究哪些岗位与你更匹配、值得重点争取进面。国考练习记录可以帮助认识薄弱环节，但不能直接换算成省考成绩或录取机会。

一边为提高成绩下功夫，一边为选择岗位攒依据。这才是青云希望陪你做的长期准备。

公告发布后，大家会看到同一张职位表。

你带着怎样的个人条件、学习记录和地区意愿去看它，会影响你如何筛选与比较。

现在可以先整理报考条件，梳理近期练习，想清楚希望在哪里工作。待新职位表发布后，再把这些信息放进当年的岗位要求里核对。

如果你希望留在云南，也准备把省考作为接下来的备考重心，现在就可以到青云了解国考、省考衔接的学习安排与AI辅助荐岗服务。把近期该练什么、怎样跟踪学习表现、后续如何开展岗位分析，一起问清楚。

看看分析如何对应你的实际情况，了解课程、教师反馈、面批和费用，再选择适合自己的学习安排。

10月14日，值得关注。
但你的准备，不必停在等公告。
从国考到省考，把每一阶段的训练，积累成下一阶段的底气。

本文时间表为趋势推演，报告为测试示例，测试数据仅供参考。AI辅助分析不提供录取概率或结果保证；资格、日期和岗位要求以当年官方公告及招录机关审核为准。具体课程、服务范围及费用以当期班型说明和约定为准。

资料与来源：
四川大学毕业生就业网 · 海口出入境边防检查总站
2024年度国考公告与报名安排
2025年度国考报名安排
2026年度国考公告与报名安排
青云培训 · 课程与AI学习服务
宣讲内容据所附页面截图；封面与概念配图为AI生成，动图为流程示意。

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