公安与法检岗位还有哪些加试或测评？按职位逐项核对

公安、法院和检察院岗位，除了公共科目笔试、面试，还应核对专业科目笔试、专业能力测试、体能测评、心理测试等要求，并区分体检、考察等后续录用环节。具体有哪些项目，要看当次招录和具体职位，不能仅按“公安岗”或“法检岗”统一判断。

公安机关人民警察职位已有明确的公告依据。已提供的《中央机关及其直属机构2027年度考试录用公务员公告》规定，这类职位的报考者除公共科目笔试外，还需参加统一组织的专业科目笔试；同时须参加体能测评，体能测评不合格的，不得确定为拟录用人员。因此，问“笔试之外还有没有考试”时，首先要确认所说的笔试是否已经包含专业科目。上述规定适用于该次中央机关及其直属机构招录，其他地区、批次应核对各自文件。公告政府网站转载页

专业科目笔试与面试阶段的专业能力测试，也需要分别核对。同一份公告说明，部分招录机关会在面试阶段组织专业能力测试，设置情况、内容和分值比重见招考简章或面试公告；部分招录机关还会根据职位需要开展心理素质测评。不能把这些安排理解为所有公安、法院、检察院岗位都必须参加，也不能因为已经考过专业科目，就默认没有其他测试。公告政府网站转载页

检察院岗位也有笔试、面试之外的具体安排实例。北京市检察机关2026年度专业考试工作安排列出了专业能力测试、心理测试和司法警察体能测评，参加人员范围为该次招录中确定的首批面试人选和调剂确认人选。其中，专业能力测试分法学类、非法学类，均采取闭卷笔试，法警类参加非法学类考试；体能测评则针对招考简章备注中明确要求的岗位，应测项目任意一项不达标即不合格，不予录用。可见，即使同属检察机关，也应按岗位类别和备注逐项核对。北京市检察机关专业考试工作安排

这份北京检察机关文件是2026年度特定招录的已发布安排，不能据此推定其他地区或下一年度继续采用相同项目、时间和标准。对于法院岗位，现有材料没有提供对应的法院招录公告或职位要求，因此尚不能确认法院业务岗位、司法警察岗位以及其他岗位分别是否另设专业测试、体能或心理测评，也不能直接套用公安、检察机关的规则。

实际核对时，先找到当次招录公告、职位表或招考简章，确认职位名称、岗位类别、笔试科目及备注；再查看专业考试、面试和后续测评通知。建议逐项记录适用对象、考试或测评方式、合格要求、是否计入成绩，以及时间地点是否已经公布。已提供的北京检察机关通知就明确，部分测试的具体地点由各招考检察院另行通知，因此公告中尚未明确的事项，应保留为“待通知”，不要用往年安排补齐。北京市检察机关专业考试工作安排

最后，要把考试、资格条件、体检和考察分开理解。专业科目笔试、专业能力测试属于需要核对的考试内容；体能、心理测评有各自适用要求；体检和考察则是录用程序中的其他环节。2027年度中央机关及其直属机构招录公告还明确，资格审查贯穿录用全过程，进入后续环节并不等于已经录用。培训课程是否开设，也不能替代资格审核、体能测评、体检或考察，更不能作为通过或录用的保证。公告政府网站转载页