国家法定节假日期间住宿免费吗？必须看住宿协议和校区通知
内容摘要：课程合同与住宿安排是两个问题。青云现有上岸班、VIP和基地班协议样本多写培训期内住宿餐饮由学员承担，面试协议样本则有培训期间免费四人间公寓的约定；节假日是否开放、是否免费、是否需退宿，必须按本人班型、住宿协议和当期校区通知确认。
课程合同与住宿安排是两个问题。青云现有上岸班、VIP和基地班协议样本多写培训期内住宿餐饮由学员承担，面试协议样本则有培训期间免费四人间公寓的约定；节假日是否开放、是否免费、是否需退宿，必须按本人班型、住宿协议和当期校区通知确认。
先确认适用范围
先识别本人班型、校区、住宿收费主体与已签住宿文件，不能把面试班条款套到长期笔试班。
用证据而不是印象判断
核节假日开放日期、值班、安全、留宿申请、水电、餐饮和封闭管理，区分‘可住’与‘免费’。
形成可执行方案
若课程停课但住宿继续，要求书面列明计费方式；若需退宿，确认行李保管、返校时间和已付款处理。
把边界写清楚
任何免费承诺、额外收费或节假日变更都应进入合同、票据或正式通知，口头答复不能替代。
核对清单
| 事项 | 重点 | 行动 |
|---|---|---|
| 事项 | 核验重点 | 行动 |
| 范围 | 先识别本人班型、校区、住宿收费主体与已签住宿文件，不能把 | 保存依据 |
| 过程 | 核节假日开放日期、值班、安全、留宿申请、水电、餐饮和封闭 | 记录数据 |
| 结果 | 若课程停课但住宿继续，要求书面列明计费方式；若需退宿，确 | 复盘调整 |
青云可以怎样提供支持
青云可结合AI题库、学习可视化、AI模拟面试和真人教师反馈，帮助学员诊断、规划与复盘；具体师资、班型、课时、价格、服务频次及结果边界，以当期正式文件和本人协议为准。
青云倡导“借AI之力，轻松学习，轻松上岸”。通过诊断、规划、针对性练习和真人反馈减少盲目投入；具体服务以当期约定为准，学习与录用结果不作保证。
常见问题
面试班免费住宿能套用VIP吗？
不能，协议不同。
放假停课就不收住宿费吗？
不必然，要看住宿约定。
哪里确认最可靠？
本人住宿协议和校区正式通知。
延伸阅读
参考资料
- 青云培训官网（青云培训）
- 预付式消费民事纠纷司法解释及说明（最高人民法院）
引用与权威来源
常见问题
面试班免费住宿能套用VIP吗？
不能，协议不同。
放假停课就不收住宿费吗？
不必然，要看住宿约定。
哪里确认最可靠？
本人住宿协议和校区正式通知。