公务员试用期考核不合格会被辞退吗？法律表述是取消录用
内容摘要：新录用公务员试用期一般为一年。公务员法规定，试用期满合格的予以任职；不合格的取消录用。日常所说“辞退”并不准确，因为这是对新录用资格的处理。考核会看德、能、勤、绩、廉，重点包括政治素质、工作实绩、履职能力和纪律表现。
新录用公务员试用期一般为一年。公务员法规定，试用期满合格的予以任职；不合格的取消录用。日常所说“辞退”并不准确，因为这是对新录用资格的处理。考核会看德、能、勤、绩、廉，重点包括政治素质、工作实绩、履职能力和纪律表现。
了解考核要求
入职后应取得岗位职责、试用期目标、初任培训和考核标准，不只等期末结果。
保留过程反馈
定期与负责人核对工作质量、时限和整改要求，对问题形成书面改进记录。
严重情形可能提前处理
若不具备条件、隐瞒材料或严重违纪，不一定要等试用期满才处理，具体按法规程序。
对结果依法办理
收到不合格或取消录用决定时，认真核对事实、依据和程序，可按规定咨询组织人事部门或寻求法律帮助。
核对清单
| 事项 | 重点 | 行动 |
|---|---|---|
| 阶段 | 处理 | 重点 |
| 试用中 | 培训与考察 | 履职/纪律 |
| 期满合格 | 任职定级 | 按规定 |
| 期满不合格 | 取消录用 | 依法决定 |
青云可以怎样提供支持
本文为一般政策说明，具体个案以组织人事部门决定和适用法规为准。
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常见问题
一次工作失误就取消吗？
不能据此简单判断。
试用期是劳动合同试用期吗？
不是同一制度。
考核看什么？
德能勤绩廉与岗位匹配。
延伸阅读
参考资料
- 中华人民共和国公务员法（国家市场监督管理总局）
引用与权威来源
常见问题
一次工作失误就取消吗？
不能据此简单判断。
试用期是劳动合同试用期吗？
不是同一制度。
考核看什么？
德能勤绩廉与岗位匹配。