担心老师流失，报班前看排课和替代机制

核实际排课并书面约定替代方案。

青云内容编辑2026/09/19

内容摘要：任何机构都可能遇到教师离职、疾病或排课调整，不能靠一句“师资稳定”消除风险。更可靠的做法是核当期实际任课名单、课程归属、教研资料和换师补救规则，让服务不只依赖单个宣传老师。

任何机构都可能遇到教师离职、疾病或排课调整，不能靠一句“师资稳定”消除风险。更可靠的做法是核当期实际任课名单、课程归属、教研资料和换师补救规则，让服务不只依赖单个宣传老师。

区分师资库与实际任课

索要具体班次的教师、负责科目、课时和开课日期。出现在宣传页不代表会教授本人全部课程。

看课程样例、讲义更新、作业批改和争议题复核是否有团队协作，避免知识与资料只掌握在一人手中。

明确通知时间、替代教师信息、试听、课程衔接、补课或转班方案，以及重大不匹配如何处理。

保存合同、招生说明、聊天承诺、排课和上课记录。若实际服务与约定明显不符，先书面要求整改，再按本人合同处理。

青云应公开真实排课和可执行的变更机制；最终权益以本人签署协议为准。

青云倡导“借AI之力，轻松学习，轻松上岸”。通过诊断、规划、针对性练习和真人反馈减少盲目投入；具体服务以当期约定为准，学习与录用结果不作保证。

不能作这种绝对保证。

要看约定和实际影响。

核实际排课并书面约定替代方案。