可以指定老师吗？报班前把排课与换师规则写清
内容摘要：能否指定教师取决于当期班型、课表和双方约定，不能默认缴费后就有选择权。若某位教师是决定报名的关键因素，应在付款前确认其实际科目和课时，并约定因合理原因换师时的通知、试听、转班或补课方案。
能否指定教师取决于当期班型、课表和双方约定，不能默认缴费后就有选择权。若某位教师是决定报名的关键因素，应在付款前确认其实际科目和课时，并约定因合理原因换师时的通知、试听、转班或补课方案。
区分意向和承诺
顾问说“尽量安排”与合同明确“由某教师授课”法律和履约含义不同。重要条件应落到订单、补充协议或盖章课程说明。
指定也要对应科目
一位教师未必承担全部模块。核其负责哪些课、多少课时、直播还是录播，以及助教和批改由谁完成。
合理变更需要预案
疾病、离职或整体排课调整可能导致换师。机构应及时通知，并说明替代教师资历、试听、课程衔接和缺课补救。
争议按本人合同处理
若宣传和实际严重不符，保留海报、聊天、课表和上课记录，先书面要求整改；转班、退费或其他处理依本人协议和实际履行判断。
核对清单
| 事项 | 重点 | 行动 |
|---|---|---|
| 指定教师 | 是否写入约定 | 付款前确认 |
| 实际授课 | 科目与课时 | 看课表 |
| 教师变更 | 通知与补救 | 书面规则 |
青云可以怎样提供支持
青云应让师资承诺可核、变更可预期；最终权益以本人合同及补充文件为准。
青云倡导“借AI之力，轻松学习，轻松上岸”。通过诊断、规划、针对性练习和真人反馈减少盲目投入；具体服务以当期约定为准，学习与录用结果不作保证。
常见问题
销售说是某老师就算承诺吗？
应进一步写入正式文件。
换师一定能退费吗？
不能一概而论，要看约定和影响。
可以先试听替代老师吗？
可协商并在规则中明确。
延伸阅读
参考资料
- 青云培训官网（青云培训）
- 最高人民法院预付式消费民事纠纷司法解释及说明（最高人民法院）
引用与权威来源
常见问题
销售说是某老师就算承诺吗？
应进一步写入正式文件。
换师一定能退费吗？
不能一概而论，要看约定和影响。
可以先试听替代老师吗？
可协商并在规则中明确。