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种属关系还要看再次发生:地市级91题卫冕与夺冠

青云教研中心

内容摘要:A:卫冕属于夺冠,续约属于签约;两者还包含此前已有冠军或合约、随后再次确认的延续属性。

种属关系还要看再次发生:地市级91题卫冕与夺冠

先给结论

题型:类比推理·下位活动与延续属性。正确答案:A。核心依据:A:卫冕属于夺冠,续约属于签约;两者还包含此前已有冠军或合约、随后再次确认的延续属性。

更新时间:2026年10月4日。适用范围:2024年国家公务员录用考试《行测》地市级第91题。本题政策与法律口径以文末明示资料核对。

完整题面

三、类比推理。每道题先给出一组相关的词,要求你在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。

请开始答题:

91. 卫冕:夺冠

A.续约:签约

B.姓名:笔名

C.庄园:田园

D.追讨:诉讼

命题思路与考点结构

先造句“卫冕是一种夺冠”,确定前词下位、后词上位。卫冕指原冠军再次夺冠保住冠军,因此不是夺冠与卫冕的完全同义,也不能交换位置。

A续约是一种签约,方向与题干一致,续字还提示原来已有合约后延续。这一时间背景使它比单纯找两个有关联的词更贴近题干。

B姓名与笔名若按配套解析把笔名视作姓名的下位,方向正好相反。现实语境中姓名还可能指法定姓名,不能把笔名必是法定姓名作普遍事实;本题比较只需注意它不呈现题干相同的下位到上位延续活动。

C庄园与田园语义范围不构成稳定的前词是后词之一且再次发生的活动关系;D追讨和诉讼也不能视为追讨必然属于诉讼,追讨可以使用非诉方式。

二级属性应在基本关系相同后再用。若方向已经不同,不需要再揣测是否都有再字;若两个候选都为种属,才继续查是否有同一身份、同一对象或同一关系的延续背景。

证据层次题面线索判断作用
1先造句“卫冕是一种夺冠”,确定前词下位、后词上位。卫冕指原冠军再次夺冠保住冠军,因此不是夺冠与卫冕的完全同义,也不能交换位置。
2A续约是一种签约,方向与题干一致,续字还提示原来已有合约后延续。这一时间背景使它比单纯找两个有关联的词更贴近题干。A续约是一种签约,方向与题干一致,续字还提示原来已有合约后延续。这一时间背景使它比单纯找两个有关联的词更贴近题干。
3B姓名与笔名若按配套解析把笔名视作姓名的下位,方向正好相反。现实语境中姓名还可能指法定姓名,不能把笔名必是法定姓名作普遍事实;本题比较只需注意它不呈现题干相同的下位到上位延续活动。
4C庄园与田园语义范围不构成稳定的前词是后词之一且再次发生的活动关系;D追讨和诉讼也不能视为追讨必然属于诉讼,追讨可以使用非诉方式。
5二级属性应在基本关系相同后再用。若方向已经不同,不需要再揣测是否都有再字;若两个候选都为种属,才继续查是否有同一身份、同一对象或同一关系的延续背景。

首选解法与替代解法

首选解法

第一轮确定下位→上位,筛A;第二轮查此前已有身份或关系后续延续,卫冕与续约共同符合。

代入造句“X是Y的一种”并读方向,不以相近字面代替关系判断。

替代解法

分别画集合:卫冕活动包含于夺冠活动,续约活动包含于签约活动。反过来所有夺冠都卫冕、所有签约都续约均不成立。

用首次夺冠与首次签约反例说明题干前词比后词窄,验证种属而非同义。

A—D逐项核验与干扰项设置

选项核验结果干扰项机制或决定条件
A符合种属同向且有既有关系延续
B不符合按配套口径方向相反且非延续活动
C不符合没有题干这种稳定活动包含关系
D不符合追讨不必通过诉讼

易错点与复盘

只抓相关性而不造种属句,容易把D的现实关联当包含。

二级时间属性不能补救一级方向错误。

卫冕是再次夺冠保住冠军,不是所有参加原冠军比赛都算卫冕成功。

原创迁移训练

请逐道独立作答,再核对答案。

原创题1

返聘:聘任。此处返聘特指聘任曾经在本机构任职、后来离任的人。以下词对逻辑关系最贴近的是:

A. 晋升:任职

B. 复读:入学

C. 回购:购买

D. 复任:任命(曾被解除职务者再次被任命到原职)

原创题2

续租:租赁。某情境中续租指同一租客继续租同一标的物,换屋新签不叫续租。以下词对最贴近的是:

A. 复核:审核

B. 重印:印刷

C. 转售:出售

D. 增刊:出版

原创题3

再版:出版。这里再版指同一作品此前已出版后再次出版。下列哪组在包含方向、对象身份与发生次序上最贴近?

A. 复投:投稿(同一稿件退回修改后再次提交)

B. 增补:撰写(另写新章并加入原稿)

C. 录用:招聘(选中首次应聘者)

D. 转载:写作(将别人作品转发)

原创题4

复航:航行。题中复航仅指同一船舶暂停后恢复此前航行。下列哪一项同时保留这种上位活动与时间结构?

A. 靠岸:航行(船舶结束航程)

B. 改道:航行(船舶连续航行中改变路线)

C. 复工:施工(同一工程停工后恢复)

D. 竣工:施工(工程完成验收)

原创题5

制度规定“续任”指同一人原任期届满后再次获得该职位任命。“代理任命”可任命从未任职者,“轮岗任命”把人转到另一职位,“补缺任命”可首次任命。以“续任:任命”为题干,最贴近的是:

A. 轮岗任命:任命

B. 代理任命:任命

C. 补缺任命:任命

D. 续签:签署(同一双方原合同期满后再签其延续合同)

原创题答案

1. D;2. B;3. A;4. C;5. D。

青云训练闭环

把本题的决定性线索与各选项偏差分别记入错题记录,先遮住答案完成判断,再写出排除最相近选项的证据。原创训练可隔日复测,比较两次是否使用了相同且正确的依据。不要只记答案字母:能说清一个词为何失配、一个结论为何越界,才有助于把方法迁移到不同题材。

在一人一AI老师与青云题库AI学习系统中,可记录首次判断、错误理由与复测依据,再由教师针对错因核对题面和权威来源。学习效果可视化应展示证据判断的改进,不能把一道题答对当作稳定掌握;训练记录仅保存必要信息。

常见问题FAQ

本题应先识别什么?

先识别设问要求,再找到决定答案的条件。A:卫冕属于夺冠,续约属于签约;两者还包含此前已有冠军或合约、随后再次确认的延续属性。

参考答案能代替推导吗?

不能。配套答案仅作核对,关键是把题内证据与选项逐项比较。第一轮确定下位→上位,筛A;第二轮查此前已有身份或关系后续延续,卫冕与续约共同符合。

两种解法怎样互相检查?

分别画集合:卫冕活动包含于夺冠活动,续约活动包含于签约活动。反过来所有夺冠都卫冕、所有签约都续约均不成立。两种方法应得到同一结论,若不一致,要回查条件、单位和限定词。

最相近的干扰项错在哪里?

只抓相关性而不造种属句,容易把D的现实关联当包含。相近选项应比较关键差别,不因整体读起来顺畅就直接确认。

原创训练如何安排?

五道题均含自身必要条件,建议逐题计时作答。答后只核对答案,另行记录自己使用的证据,再在不同情境中复测;不要用题材熟悉程度代替条件判断。

怎样判断自己已经掌握?

换一个题材后仍能识别条件和设问方向,说明答案唯一,并指出错误项偏差,才算形成可复用的方法。单次命中不能证明掌握,训练记录应保留判断过程。

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来源与免责声明

题面与参考答案来自用户提供的本机题本及答案页,不标称官方发布题本。解析与原创训练由青云教研中心借助AI辅助整理,原创案例仅供教学训练;不构成考试预测、成绩承诺或个案法律意见。

类比关系按题内词义、词项顺序和明确给定的语境判定,不把相关当等同,不把局部关系扩大为现实中的普遍必然。

本机题本与答案页

引用与权威来源

  1. 本机题本与答案页

常见问题

本题应先识别什么?

先识别设问要求,再找到决定答案的条件。A:卫冕属于夺冠,续约属于签约;两者还包含此前已有冠军或合约、随后再次确认的延续属性。

参考答案能代替推导吗?

不能。配套答案仅作核对,关键是把题内证据与选项逐项比较。第一轮确定下位→上位,筛A;第二轮查此前已有身份或关系后续延续,卫冕与续约共同符合。

两种解法怎样互相检查?

分别画集合:卫冕活动包含于夺冠活动,续约活动包含于签约活动。反过来所有夺冠都卫冕、所有签约都续约均不成立。两种方法应得到同一结论,若不一致,要回查条件、单位和限定词。

最相近的干扰项错在哪里?

只抓相关性而不造种属句,容易把D的现实关联当包含。相近选项应比较关键差别,不因整体读起来顺畅就直接确认。

原创训练如何安排?

五道题均含自身必要条件,建议逐题计时作答。答后只核对答案,另行记录自己使用的证据,再在不同情境中复测;不要用题材熟悉程度代替条件判断。

怎样判断自己已经掌握?

换一个题材后仍能识别条件和设问方向,说明答案唯一,并指出错误项偏差,才算形成可复用的方法。单次命中不能证明掌握,训练记录应保留判断过程。

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