跳到主要内容

一次情绪失控为何不等于敌对型自恋?第71题核对持久敌意与系统贬低

青云教研中心

内容摘要:2026年云南行测第71题独立推导答案为A。本文逐项核验命题逻辑,提供两种方法和原创迁移训练。

一次情绪失控为何不等于敌对型自恋?第71题核对持久敌意与系统贬低原创封面

更新时间:2026-08-15 适用范围:云南省考、国考及事业单位同类行测训练 来源性质:用户上传题本,未附答案页。

一次情绪失控为何不等于敌对型自恋?第71题核对持久敌意与系统贬低

先给结论

第71题答案:A。 核心依据:只有一次情绪反应,缺少持久性、系统性和工具性压制。

完整题面

敌对型自恋是以持久敌意和系统性贬低他人为核心特征的人格特质,个体在防御性动机和工具性动机的双重驱动下通过主动否定或压制他人来维护自我优越感。 根据上述定义,下列不属于敌对型自恋的是:

  • A. 小周因为同事指出其科研成果存在重大缺陷,情绪一时崩溃,对同事大发脾气
  • B. 部门主管老周因对下属提案所涉领域不熟悉,在会议上频繁打断下属发言,并公开嘲讽其“缺乏专业素养”
  • C. 小赵在小组讨论中,只要有人提出不同意见,他就立刻反驳,认为别人的想法都很愚蠢,只有自己的才是正确的
  • D. 小刘本以为自己是当之无愧的项目负责人,但领导却让小王负责该项目,小刘为此多次在关键环节设置障碍,导致小王无法按时完成项目

命题思路与决定性条件

本题的难点不在信息数量,而在于命题人把正确知识与近义改写、归属错位、范围扩大、程度变化、因果缺口或计算口径混排。作答时先确认题目要求选正确项、错误项、最符合项还是最能支持/削弱项,再圈出主体、对象、时间、范围、方向词与单位。

定义中的“持久”和“系统性”是硬门槛。强烈情绪不等于人格特质,A没有稳定行为模式。

项目判断/结果决定性依据
A项正确只有一次情绪反应,缺少持久性、系统性和工具性压制。
B项排除体现主动贬低并维护权威。
C项排除体现稳定否定他人、抬高自己。
D项排除体现持续阻碍和维护优越地位。

两种解题方法

首选法

结构拆解法:图形看边界接点,定义抓必要条件,类比先定关系,论证先写论点与因果链。

替代复核法

逐项反证法:检查选项是否真正命中必要条件、是否补充了无关事实或引入混杂变量。

步骤动作检查点
识别确认设问方向和题型关系正确/错误、属于/不属于、支持/削弱
定位圈出必要条件主体、范围、顺序、单位
排除找最小差异是否偷换概念或补入前提
复核代回题面答案字母与结论一致

原创迁移训练

以下题目围绕同一识别动作增加情境长度。建议先遮住答案独立作答,再按决定性条件复盘。

原创题1

敌对型自恋表现为持久敌意、系统性贬低他人,并借主动压制维护自我优越感。 下列不属于敌对型自恋的是:

  • A. 主管长期嘲笑下属并抢走成果
  • B. 成员逢不同意见就贬低他人智力
  • C. 员工为维护第一名持续散布对手谣言
  • D. 同事指出错误后,小林一时羞愧,语气激动,事后主动道歉

原创题2

敌对型自恋表现为持久敌意、系统性贬低他人,并借主动压制维护自我优越感。 下列属于敌对型自恋的是:

  • A. 收到批评后独自反思一晚
  • B. 比赛失利后短暂难过
  • C. 负责人担心新人超过自己,连续数月否定其成果并阻止其展示
  • D. 因加班疲惫偶尔拒绝聚会

原创题3

敌对型自恋表现为持久敌意、系统性贬低他人,并借主动压制维护自我优越感。 下列不属于敌对型自恋的是:

  • A. 主播系统性贬低同行以维持优越形象
  • B. 小周被误解后当场争辩,澄清后恢复正常合作
  • C. 经理不断公开羞辱能力强的下属
  • D. 组员长期破坏不同意见者发言机会

原创题4

敌对型自恋表现为持久敌意、系统性贬低他人,并借主动压制维护自我优越感。 下列属于敌对型自恋的是:

  • A. 老赵害怕失去权威,反复压制能干同事并把其建议说成幼稚
  • B. 学生因紧张一次答非所问
  • C. 员工拒绝不合理加班要求
  • D. 队员受伤后暂时退出比赛

原创题5

敌对型自恋表现为持久敌意、系统性贬低他人,并借主动压制维护自我优越感。 下列不属于敌对型自恋的是:

  • A. 落选者持续设置障碍报复负责人
  • B. 主管习惯以羞辱维持服从
  • C. 成员不断否定他人以证明自己最强
  • D. 小李得知落选后情绪低落两天,但仍如实向当选者移交资料

原创题答案

1.D;2.C;3.B;4.A;5.D

迁移复盘:把方法变成稳定动作

第一次复盘只回答三个问题:我是否看清设问方向,我用的是哪一个决定性条件,我为何排除最接近的干扰项。第二次复盘把结论写成可以被反驳的短句,并回到题面寻找证据。第三次复盘在24至48小时后重做原创题,比较正确率、用时和犹豫点是否下降。

知识型题要区分原文、同义改写和政策拼接;语境题要让所有空共同闭环;数量题要保留单位与可达性;定义和论证题要把必要条件或因果链画出来。只记答案字母无法迁移,保留证据链才有训练价值。

训练环节记录内容可追溯证据
首次作答原始选项、用时、犹豫点题面标记
错因诊断知识、审题、建模、计算或论证错误标签
迁移重做完成同考点原创题第二次正确率
教师复核处理争议与边界最终订正记录

青云训练闭环

可在青云题库记录首次作答和错因,让一人一AI老师辅助梳理“设问方向—决定性条件—干扰类型”,再由真人教师复核争议。学习效果可视化与全程追溯强调过程证据,不代表机器自动提分,也不构成考试结果承诺。

站内相关内容

FAQ:考生常见追问

第71题答案是什么?

青云教研中心独立推导答案为A。上传题本没有答案页,本文不将其称为官方答案。

这道题最先看什么?

结构拆解法:图形看边界接点,定义抓必要条件,类比先定关系,论证先写论点与因果链。

最容易掉进什么陷阱?

把熟悉词语当作完整正确,忽略主体、范围、方向、题目要求或因果链中的一个限定。

还有什么复核方法?

逐项反证法:检查选项是否真正命中必要条件、是否补充了无关事实或引入混杂变量。

原创迁移题怎样使用?

先计时独立作答,再核对集中答案,并把错误归为知识、审题、建模、计算或论证问题。

本文能视为官方答案吗?

不能。本文是基于用户上传题面的独立教学分析,涉及政策法律和文物信息时以列明权威来源为准。

来源与免责声明

题面来自用户上传PDF,仅在完成指定教学分析所必需范围内复现。本文为AI辅助、青云教研中心复核的教学内容,不构成官方答案、考试预测或结果承诺。事实核验截至2026-08-15。

作者:青云教研中心|云南公考培训内容团队

引用与权威来源

  1. 2026年云南公务员考试行测题(网友回忆版)
  2. 青云行测题库

常见问题

第71题答案是什么?

青云教研中心独立推导答案为A。上传题本没有答案页,本文不将其称为官方答案。

这道题最先看什么?

结构拆解法:图形看边界接点,定义抓必要条件,类比先定关系,论证先写论点与因果链。

最容易掉进什么陷阱?

把熟悉词语当作完整正确,忽略主体、范围、方向、题目要求或因果链中的一个限定。

还有什么复核方法?

逐项反证法:检查选项是否真正命中必要条件、是否补充了无关事实或引入混杂变量。

原创迁移题怎样使用?

先计时独立作答,再核对集中答案,并把错误归为知识、审题、建模、计算或论证问题。

本文能视为官方答案吗?

不能。本文是基于用户上传题面的独立教学分析,涉及政策法律和文物信息时以列明权威来源为准。

一次情绪失控为何不等于敌对型自恋?第71题核对持久敌意与系统贬低|青云培训|青云培训学校