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科研改革中的“结合”不能改成“取代”|2025国考行政执法类第9题

青云教研中心

内容摘要:原文要求深化科研院所改革,扩大事业单位管理方式探索,给予科研类事业单位更灵活的管理制度,B正确。

稳定科研基础与竞争性创新项目协同的插画

先给结论

题型:政治理论·科技体制改革。正确答案:B。核心依据:原文要求深化科研院所改革,扩大事业单位管理方式探索,给予科研类事业单位更灵活的管理制度,B正确。

更新时间:2026年10月21日。适用范围:2025年国家公务员录用考试《行测》行政执法类第9题。本题政策与法律口径以文末明示资料核对。

完整题面

9. 总书记指出,要加强科技基础能力建设 ,深化科技体制改革 ,打造科创高地。关于深化科技体制改

革,下列表述正确的是:

A.建立以竞争性支持取代稳定支持的基础研究投入机制

B.允许科研类事业单位实行比一般事业单位更灵活的管理制度

C.限制开展高风险、高投入基础研究

D.降低科技人员在科技成果转化收益分配上的自主权

命题思路与考点结构

B直接保留更灵活管理制度的主体与方向;A把两种投入支持方式改为替代,C把高风险高价值研究的鼓励方向改成限制,D把成果转化收益分配自主权的扩大改成降低。原题C还使用高投入替代高价值,这两个维度不能混淆。逐项应识别主体、动作和条件,不可见到竞争、灵活、风险这些词就用单一的市场化标签解释所有改革。科研特点与合规责任同样可以并存。

竞争性支持通常通过项目遴选等机制发挥作用,稳定支持则保障持续研究基础。决定要求基础研究投入机制同时具有竞争性支持和稳定支持,建立竞争性、稳定性支持相结合的基础研究投入机制。A将两者改为取代关系,改变了制度结构。理解两条轨道各有功能,优于只记住“竞争性”三个字。

B准确保留了科研院所改革与管理制度的关系。更灵活管理旨在适应科研特点,不意味着机构可以免除责任,也不能直接推成任何科研事业单位都应转为企业。题面强调扩大管理方式探索,并为科研类事业单位赋予更灵活制度,主体与措施都能在原文中核对。

C把鼓励的研究类型写成高风险、高投入,原文为高风险、高价值。投入规模属于资源数量,价值属于潜在创新贡献;高投入可能产生高价值,也可能没有相应结果,二者不能互作定义。高风险研究被鼓励也不等于忽略风险评估,或要求每一项都立即成功。

D对成果转化自主权的方向作反写。改革要求赋予科研人员更大职务科技成果转化自主权,不是减少自主权。自主权与合规管理并不冲突,不能以存在管理责任为由将赋权方向改为收权。四项的错因分别为关系替换、评价维度偷换、动作反转,只有B准确。

机制对象准确关系干扰构造
基础研究投入竞争性与稳定性结合把结合改为取代
科研院所管理适应科研的更灵活制度把灵活误读为无责任
研究类型高风险、高价值将价值换成投入规模
成果转化科研人员更大自主权将赋权改成收权

首选解法与替代解法

首选解法

先建立题面要求与概念关系的对应,再逐项证伪:B直接保留更灵活管理制度的主体与方向;A把两种投入支持方式改为替代,C把高风险高价值研究的鼓励方向改成限制,D把成果转化收益分配自主权的扩大改成降低。原题C还使用高投入替代高价值,这两个维度不能混淆。逐项应识别主体、动作和条件,不可见到竞争、灵活、风险这些词就用单一的市场化标签解释所有改革。科研特点与合规责任同样可以并存。

先核对动作与关系:A把结合改成取代;C把鼓励高风险、高价值基础研究改为限制,且把价值换成投入;D把更大收益分配自主权写成降低。B保留科研类事业单位更灵活管理制度,故正确。

再正向核验B的限定主体是科研类事业单位,而不是把所有机构一概纳入相同管理模式。选择准确表述,应同时保留对象、方向、边界。

替代解法

把四项各压成一条关系式:竞争支持加稳定支持;院所改革配合灵活管理;风险与价值共同评价;成果转化向科研人员赋权。用这四条关系式回代,A、C、D各有一个关键位置错位,B完整对应。

另用维度检验校核C:投入是成本,价值是贡献,成本高不能推出贡献高。此法可以独立解释C错在哪里,也提示考试中的相近名词不能仅凭领域相同就替换。

A—D逐项核验与干扰项设置

选项核验结果干扰项机制或决定条件
A排除结合被改成取代
B当选管理方式探索与灵活科研管理均准确
C排除高投入并非高价值的同义词
D排除改革是扩大转化自主权

易错点与复盘

看到高风险不能自动补成高投入,风险、成本与价值是三个维度。

赋权不等于免除责任,更灵活不等于统一改成企业管理。

基础研究支持方式可以互补,不能从某个竞争项目有效推出稳定支持应退出。

原创迁移训练

请逐道独立作答,再核对答案。

原创题1

某研究院对长期基础观测保留稳定支持,同时通过公开遴选支持前沿项目,并完善过程责任。有人认为“既然有竞争,就应取消全部稳定支持”。最合理的评价是:

A. 竞争性支持与稳定支持可各有功能,应按研究特点结合;不能由存在竞争推出另一机制退出

B. 长期观测只要有稳定支持,就不需核对实际研究任务

C. 公开竞争只适用于短期收益确定的研究,前沿探索不得参与

D. 稳定支持与竞争支持必须金额完全相等才算结合

原创题2

某团队拟开展失败概率较高但科学价值可论证的基础研究,另一团队项目投入巨大却无法说明科学问题。哪项审查符合改革方向?

A. 两项目都以预算规模高作为高价值的充分证据

B. 高风险意味着必然浪费,两个项目均应按同一理由排除

C. 前者可在科学价值、风险与资源条件审查后获得支持,不能把高投入直接等同高价值

D. 只要前者创新,就应免除经费和过程管理

原创题3

科研类事业单位试行更灵活人员管理,并给予科技人员更大成果转化收益分配自主权。①灵活管理应适应科研特点;②自主权扩大等于取消责任和程序;③竞争与稳定支持可以并行;④收益分配改革应一律收回科研人员自主权。正确的是:

A. ①②

B. ②④

C. ③④

D. ①③

原创题4

某院认为“管理制度比一般事业单位更灵活”意味着研究组织必须立即企业化,且所有研究都改用短期营收考核。哪项纠正最严谨?

A. 灵活制度只能用于已经实现销售收益的研究

B. 允许探索管理方式并不等于所有单位必须采用唯一组织形态,基础研究评价仍要适应其特点

C. 只要保留事业单位身份,就不能探索更灵活的管理

D. 企业化管理与科研经费管理同名,所以可用一个指标替代全部制度

原创题5

成果转化收益分配改革后,一团队扩大了科技人员协商空间,但以“自主”为由不再记录收益形成依据。下列改进最恰当的是:

A. 恢复所有旧审批即可说明改革方向无效

B. 取消收益分配记录有利于灵活管理,因此无需修改

C. 保留合法自主空间,同时完善收益依据和必要责任记录,不能把赋权与合规对立

D. 只要转化收入增长,分配过程是否合规便不再相关

原创题答案

1. A;2. C;3. D;4. B;5. C。

青云训练闭环

按投入、组织管理、价值评价和成果转化四栏记录错因;复测要求解释预算证据为什么不足以认定价值,并能辨认赋权与合规两层。

在一人一AI老师与青云题库AI学习系统中,可记录首次判断、错误理由与复测依据,再由教师针对错因核对题面和权威来源。学习效果可视化应展示证据判断的改进,不能把一道题答对当作稳定掌握;训练记录仅保存必要信息。

常见问题FAQ

竞争性支持是否更先进而应完全取代稳定支持?

不能如此推论。两种机制服务不同需要,所考改革要求相结合。

高风险是否就是高投入?

不是。风险、投入规模、潜在贡献属于不同评价维度。

更灵活管理是否意味着统一企业化?

不意味着,原文强调扩大管理方式探索,不能自行扩大结论。

成果转化自主权和合规责任冲突吗?

二者可以并行,扩大决策空间不等于免除制度责任。

C为什么错误?

C的限制动作与原文鼓励高风险、高价值基础研究相反,还将高价值换成高投入,不能只核对名词而忽略动作。

怎样用替代解法检验?

写出四项制度关系,再把题面动作和限定对象逐一回代。

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引用与权威来源

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常见问题

竞争性支持是否更先进而应完全取代稳定支持?

不能如此推论。两种机制服务不同需要,所考改革要求相结合。

高风险是否就是高投入?

不是。风险、投入规模、潜在贡献属于不同评价维度。

更灵活管理是否意味着统一企业化?

不意味着,原文强调扩大管理方式探索,不能自行扩大结论。

成果转化自主权和合规责任冲突吗?

二者可以并行,扩大决策空间不等于免除制度责任。

C为什么错误?

C的限制动作与原文鼓励高风险、高价值基础研究相反,还将高价值换成高投入,不能只核对名词而忽略动作。

怎样用替代解法检验?

写出四项制度关系,再把题面动作和限定对象逐一回代。