自动履行率:价值背景之后的三类实现途径|2024国考行政执法类第56题
内容摘要:价值背景之后,文段具体列正向激励、案件履行督促和反向惩戒,重心是提升自动履行率、保障胜诉权益的途径。
先给结论
题型:主旨概括。正确答案:D。核心依据:价值背景之后,文段具体列正向激励、案件履行督促和反向惩戒,重心是提升自动履行率、保障胜诉权益的途径。
更新时间:2026年10月8日。适用范围:2024年国家公务员录用考试《行测》行政执法类第56题。本题政策与法律口径以文末明示资料核对。
完整题面
56. 胜诉权益不能及时有效兑现,是影响人民群众感受司法公正的最后一道藩篱,自动履行率高,意味着
越多的案件无需进行执行程序就可兑现裁判,既减少了衍生案件,也能防止社会关系进一步撕裂,这
要求通过建立自动履行正向激励机制,把司法信用融入企业生产、群众生活,推动形成守法践诺的良
好风尚;建立“谁办理、谁负责”的案件履行督促机制,让承办法官引导和督促当事人自动履行裁判义
务,加强反向惩戒,强化执行刚性,对有能力而拒不执行判决裁定的人,用足用好失信惩戒机制,使
其主动履行裁判义务,提升执行到位率。
这段文字主要介绍:
A.着力强化案件裁判兑现的重要价值
B.有效兑现胜诉权益对司法公正的意义
C.失信惩戒对提升执行到位率的作用
D.提升自动履行率保障胜诉权益的途径
命题思路与考点结构
开头指出胜诉权益未兑现会影响公正感受,又解释自动履行率高带来的作用:更多案件无需进入执行程序即可兑现裁判、减少衍生案件、防止关系进一步撕裂。这些是为何需要提升自动履行率的价值铺垫,不能因出现司法公正就选只讲意义的概括。
这要求之后进入具体途径。第一项建立正向激励,让司法信用融入生产生活,促进守法践诺;第二项明确谁办理谁负责,使承办法官引导督促履行;第三项强化反向惩戒与执行刚性,针对有能力却拒不履行者使用失信惩戒。这三部分并列,不能只用最后一项概括全部。
D既保留自动履行率这个具体行动对象,又保留保障胜诉权益的目标,还以途径涵盖三项措施。A强调裁判兑现价值,B强调公正意义,都主要停留在开头的为什么层。C只讲失信惩戒,虽然有对应文字,却把一项办法替代完整机制。
自动履行与强制执行在题面中形成关联而非互相否定。文段希望以激励、督促和必要约束提高主动履行,减少进入执行程序的案件;对拒不履行者又强调执行刚性。不能改写为只要追求自动履行就必须放弃强制保障,也不能说所有未履行都属于有能力拒绝。
参考解析将A排除的理由说成未提及胜诉权益,过于形式化:A的裁判兑现与权益实现本有关系,真正问题是概括了价值而未覆盖措施重心。解析应比较论证层次,而非仅查关键词。本文限定为2024年语段阅读,不据此评估具体案件履行或启动个案惩戒。
| 内容层 | 题面信息 | 概括位置 |
|---|---|---|
| 价值背景 | 兑现、公正、减少衍生 | 为什么要做 |
| 正向激励 | 信用与守法践诺 | 第一类途径 |
| 履行督促 | 责任到承办人与引导 | 第二类途径 |
| 反向惩戒 | 能力具备却拒不履行 | 第三类途径 |
首选解法与替代解法
首选解法
在这要求处划开背景与办法,把后半段压缩为激励、督促、约束三类。
选择能覆盖三类办法和共同目标的D,排除只讲价值的A、B及只讲惩戒的C。
替代解法
做删句检验:删掉开头价值说明,后半仍可形成完整途径段;只保留C则会漏掉激励与责任督促。
给选项贴标签:A价值、B意义、C单项措施、D整体途径。与正文篇幅和结构重心对照,D更完整。
A—D逐项核验与干扰项设置
| 选项 | 核验结果 | 干扰项机制或决定条件 |
|---|---|---|
| A | 不选 | 价值有联系,但遗漏后半段多项实现办法。 |
| B | 不选 | 重在意义,未概括途径重心。 |
| C | 不选 | 只保留三类措施之一,范围偏窄。 |
| D | 选择 | 自动履行对象、保障权益目标与并列途径均保留。 |
易错点与复盘
相关价值不等于全段主旨,特别注意明确进入办法的转接。
并列对策不能只取末项,末尾不一定自动拥有最大概括权。
限定惩戒对象的条件不能被扩大为所有未履行人员。
原创迁移训练
请逐道独立作答,再核对答案。
原创题1
教学模拟段落:居民按时分类投放可减少后续处理负担,也能避免混装损害可回收材料。为提高参与,应提供简明指引和就近设施,让人知道怎么做;定期反馈分类结果,让居民看到改进;对反复违规则先核对是否存在设施缺口,再按明确规则处理。文段主要介绍:
A. 说明分类投放能够减少处理负担和保护回收材料
B. 以违规处理为主,并把设施便利作为事后补充
C. 通过便利、反馈和条件化处理提升分类参与的办法
D. 通过增加设施降低分类难度以取代结果反馈
原创题2
某教学模拟评论:阅读活动持续参与可帮助学生形成稳定习惯,但仅靠第一次报名不足以维持。组织者应提供难度适配的书目、让讨论结果进入下一次选题,并及时帮助因时间安排退出者调整参与方式。三项工作分别解决读不动、不被听见和难以到场的问题。最合适的概括是:
A. 针对不同中断原因设计持续阅读参与机制
B. 按退出人数统一降低阅读难度以保证习惯形成
C. 用更多报名活动替代持续参与中的时间调整
D. 说明稳定阅读习惯对学生成长的一般价值
原创题3
以下为教学模拟议论:数据报送及时有助于部门协作,但按时提交不代表内容可用。改进报送,应统一字段解释以减少含义差异,建立异常回查以发现录入错误,并保留修订记录使接收者知道数据何时变化。目标是让及时与可靠共同实现,而不是只压缩提交时间。主要介绍的是:
A. 以提交更及时作为报送机制的主要改进目标
B. 在统一字段后减少异常回查以节约协作成本
C. 通过修订记录展示数据变化而暂缓字段解释
D. 兼顾及时与可靠的数据报送改进路径
原创题4
某教学模拟材料:实验复现既能检验结论,也能暴露条件遗漏。研究团队因此要求公开关键操作、标明未复现结果并给出可能限制,同时让独立人员按记录重复试验。三项安排分别支持可执行、可判断和可核对,目的在于提升证据可信度。最恰当的主旨是:
A. 解释实验复现对于检验结论和发现遗漏的价值
B. 通过过程公开、限制说明和独立核对增强证据可信度
C. 以操作公开代替独立重复以降低核对负担
D. 将未复现结果排除在限制说明之外以保持一致
原创题5
以下为教学模拟评论:老旧设施修复后仍需持续维护,否则一次修好可能很快再次失效。维护计划应明确日常检查责任、按故障记录调整频次,并预留突发处理通道。日常、调整与应急三者相互补充,不能把有巡检表当作维护已完成。作者主要介绍:
A. 说明持续维护比一次修复更有长期价值
B. 以固定巡检频次和统一表格替代动态调整
C. 使日常检查、动态调整和应急处理共同支持持续维护的办法
D. 将应急通道作为日常检查未完成时的主要替代
原创题答案
1. C;2. A;3. D;4. B;5. C。
青云训练闭环
青云题库AI学习系统用价值、措施、条件三栏复盘;一人一AI老师协助归纳并列措施共同目标,教师核对是否漏项或扩大约束对象,再做双目标变式复测。
在一人一AI老师与青云题库AI学习系统中,可记录首次判断、错误理由与复测依据,再由教师针对错因核对题面和权威来源。学习效果可视化应展示证据判断的改进,不能把一道题答对当作稳定掌握;训练记录仅保存必要信息。
常见问题FAQ
A有什么不足?
裁判兑现价值相关,但没有覆盖后半段三类实现途径。
为什么不只概括惩戒?
激励和承办人督促也占据明确并列位置,不能漏掉。
自动履行是否排斥执行刚性?
题面将主动履行与必要约束配合,没有提出二者互相排斥。
惩戒对象有什么限定?
题面明确有能力而拒不执行,不能扩大为所有未履行。
这要求有什么结构作用?
从价值与问题背景转入具体实现办法。
如何判断主旨概括完整?
核对是否保留共同对象、目标以及全部并列措施的上位范围。
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来源与免责声明
题面与参考答案来自用户提供的本机题本及答案页,不标称官方发布题本。解析与原创训练由青云教研中心借助AI辅助整理,原创案例仅供教学训练;不构成考试预测、成绩承诺或个案法律意见。
以2024年题面作为阅读材料,限定惩戒条件按原文保留,不据此作具体案件履行或失信处理建议。
引用与权威来源
常见问题
A有什么不足?
裁判兑现价值相关,但没有覆盖后半段三类实现途径。
为什么不只概括惩戒?
激励和承办人督促也占据明确并列位置,不能漏掉。
自动履行是否排斥执行刚性?
题面将主动履行与必要约束配合,没有提出二者互相排斥。
惩戒对象有什么限定?
题面明确有能力而拒不执行,不能扩大为所有未履行。
这要求有什么结构作用?
从价值与问题背景转入具体实现办法。
如何判断主旨概括完整?
核对是否保留共同对象、目标以及全部并列措施的上位范围。