六天值班如何用相邻块推理？2023国考执法类第106—110题完整材料解析
内容摘要：后勤出现即紧接法务，研发出现即形成研发—后勤—法务块；法务禁在第2、4天，每部门最多两人。按这三类限制逐题追加局部条件，可得B、A、C、B、C。
先给结论
题型：共享材料排序与条件推理。正确答案：106题B、107题A、108题C、109题B、110题C。核心依据：后勤出现即紧接法务，研发出现即形成研发—后勤—法务块；法务禁在第2、4天，每部门最多两人。按这三类限制逐题追加局部条件，可得B、A、C、B、C。
更新时间：2026年9月25日。适用范围：2023年国家公务员录用考试行测行政执法类第106-110题；依题本材料和明确条件作答。
完整题面
四、逻辑判断。每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选择一个答案。注意，正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。请开始答题：
根据以下材料，回答下列106～110题。6天休假期间，单位需要每天安排一个人值班。财务、研发、人事、后勤、法务和销售6个部门各推荐了2人，值班人员从这12人中选择，每人至多值班一天。安排要求：（1）第二天和第四天不安排法务部门的人值班；（2）若安排后勤部门的人值班，则只能安排在法务部门的人值班的前一天；（3）若安排研发部门的人值班，则只能安排在后勤部门的人值班的前一天。
106．关于 6 天中的人选，以下哪项安排符合上述条件?
A．财务、人事、后勤、法务、财务、人事 B．销售、财务、法务、人事、财务、销售
C．人事、财务、法务、研发、法务、后勤 D．法务、销售、人事、后勤、财务、销售
107．后勤部门的人可以安排在哪几天值班？
A．只有第二天、第四天、第五天 B．只有第一天、第三天、第五天
C．只有第二天、第六天 D．只有第一天、第三天
108．如果安排后勤部门的两人值班，则以下哪项一定是错误的？
A．第一天安排研发部门的人值班 B．第六天安排人事部门的人值班
C．第三天安排财务部门的人值班 D．第五天安排法务部门的人值班
109．如果在第三天、第五天分别安排两个财务部门的人值班，则第一天、第六天可安排的值班人员可能
分别来自：
A．后勤部门和法务部门 B．法务部门和销售部门
C．财务部门和销售部门 D．研发部门和人事部门
110．如果没有安排财务和后勤部门的人值班，则以下哪项一定是正确的？
A．第四天安排销售部门的人值班
B．第五天安排法务部门的人值班
C．第二天安排销售部门或者人事部门的人值班
D．第三天安排法务部门或者人事部门的人值班
命题思路与考点结构
这五题共用一段材料，必须把共同条件完整保留，再逐题加入本题的额外假设。第108题的两名后勤、第109题的财务在第三和第五天、第110题的不安排财务后勤，是三个互不继承的局部条件。不能做完第108题后继续带着两后勤去解第109题，也不能把某个小题的可行例子误当全组固定排班。
用单字记部门，最有价值的结构是后→法紧邻块与研→后→法三连块。箭头在这里同时含有出现条件和次日位置，但不能逆推：有法务不代表前一天必须后勤，有后勤也不代表前一天一定研发。材料只说若安排某部门，才触发后续条件，没有要求六个部门都必须出现。六天从十二人中选人，每部门最多两天，这是第109题容易漏掉的容量约束。
法务不能在第二、第四天，先列允许位置为第一、第三、第五、第六天。若法务是由后勤引出的，它还不能在第一天，因为前一天不在六天内。因此后勤可在第二、第四、第五天，相应法务在第三、第五、第六天。这里没有环形日程，不能把第六天后的第一天当作相邻；最后一天也不能安排需要次日后续的后勤或研发。
第106题适合代入选项而非从零安排全部人员。A的第四天为法务，直接违反禁位；C第五天法务并不能挽救第六天后勤缺少次日法务的问题，第四天研发后一天也不是后勤；D第四天后勤后面第五天财务，违反后→法。B不含后勤与研发，只要检查法务第三天和每部门不超过两人即可。没有触发条件的部门缺席完全合法。
第107题问后勤可以安排在哪几天，要给全体可能位置而非一个可行日。由紧接法务排除第一、第三、第六天，剩第二、第四、第五天均可构造安排。第108题若后勤两人都值班，就需要两个互不重叠的后法块。其法务后继不能同时在第五、第六天，否则两个块发生同日冲突，因此第三天一定有法务，第三天财务不可能。
第109题把第三、第五天固定为财务。A首日后勤会要求第二天法务，禁位；C首日也财务会形成三名财务，超推荐人数；D首日研发会强制第二后勤、第三法务，与第三财务冲突。B可排法、人、财、人、财、销。第110题没有后勤便不能有研发，财务也缺席，于是只剩人事、法务、销售各两人；第二天禁法务，只能人事或销售。
| 条件 | 形式化表达 | 易漏边界 |
|---|---|---|
| 每部门各推荐2人 | 各部门出现次数≤2 | 不是每部门必须出现 |
| 法务禁位 | 第2、4天≠法 | 法务仍可独立出现 |
| 后勤触发 | 后i⇒法i+1 | 后勤不可第6天 |
| 研发触发 | 研i⇒后i+1⇒法i+2 | 不可将箭头逆向 |
首选解法与替代解法
首选解法
先把允许的后法块起点列为2、4、5，再把研发附在后勤前一日。第106题用条件快速筛选，第107题直接读取后勤起点集合。
第108题画两个后法块，发现若不占第2—3天，只能试4—5和5—6，两块在第5天冲突，因此第3天必法务。第109题固定两财务后检查第一天触发链和人数上限。
第110题否定后勤就消去研发，剩余三部门填六天且各至多两人，说明每个必须恰好两人，但判断C仅需第二天的禁位。不同小题使用共同模型，却每次清空上题新增条件。
替代解法
以六个部门为六种符号，枚举六天的6^6=46656个部门序列，再过滤人数上限、法务禁位与紧邻条件，得到1282个合法部门序列。枚举的是部门序列，未区分同部门两个人互换，因为原选项只问部门；若问具体人员方案数，需要另行乘人员安排因子。
在合法序列上分别筛选：两后勤子集中第三天均法务；财务第三和第五天子集可找到B的首尾组合；无财务后勤子集中第二天只有人事和销售。这个替代法可复核手工推导，也能为每个可能命题给见证、为每个必然命题找反例。
A—D逐项核验与干扰项设置
| 选项 | 核验结果 | 干扰项机制或决定条件 |
|---|---|---|
| 106 A/B/C/D | B成立 | A法务禁位；C后勤末位且研发后继错误；D后勤后接财务。 |
| 107 A/B/C/D | A成立 | 完整位置集{2,4,5}，其余集合含禁位或漏可行位。 |
| 108 A/B/C/D | C一定错误 | 第三天必须法务；其余可分别构造合法排班。 |
| 109 A/B/C/D | B可行 | A第二天法务；C三财务；D第三天法务冲突。 |
| 110 A/B/C/D | C必然 | 第二天禁法务且仅余人法销；其他具体位置均可反例。 |
易错点与复盘
把“前一天”看成“前面某一天”会放宽条件，导致错误方案混入。相邻条件还会传播边界：后勤不能末位，研发不能最后两天。另一方面，不要过度加强为双向关系；独立的法务不需要前面一定是后勤。
可能命题给一个合法例子即可证明；必然命题则需覆盖所有方案，找到一条反例即可排除。第107题的集合题要同时检查不漏和不多，第108题的一定错误要证实在附加条件下没有任何例子。题组复盘建议记录每题新加了什么条件、哪些共同条件被复用。
原创迁移训练
完成以下五道训练题，先独立判断，再核对答案。
原创题1
某展馆安排甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七个主题各讲解一次，分别占用周一至周日七天，每天恰好一个主题。规定：丁必须紧接在丙的后一天；甲早于乙，且甲安排在周一、周三、周五或周日；“戊在周二”与“己在周六”恰有一项成立；庚不能在周一或周日；戊与庚不能相邻。以下均按这些条件作答，未提及的额外限制不存在。下列从周一到周日的排列中，哪一项符合全部规定？
A. 甲、戊、庚、乙、丙、丁、己
B. 甲、戊、丙、丁、乙、庚、己
C. 甲、戊、乙、丙、丁、己、庚
D. 甲、丙、丁、庚、戊、己、乙
原创题2
某展馆安排甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七个主题各讲解一次，分别占用周一至周日七天，每天恰好一个主题。规定：丁必须紧接在丙的后一天；甲早于乙，且甲安排在周一、周三、周五或周日；“戊在周二”与“己在周六”恰有一项成立；庚不能在周一或周日；戊与庚不能相邻。以下均按这些条件作答，未提及的额外限制不存在。若丙安排在周三，符合规定的完整周计划共有多少种？
A. 5种
B. 6种
C. 7种
D. 8种
原创题3
某展馆安排甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七个主题各讲解一次，分别占用周一至周日七天，每天恰好一个主题。规定：丁必须紧接在丙的后一天；甲早于乙，且甲安排在周一、周三、周五或周日；“戊在周二”与“己在周六”恰有一项成立；庚不能在周一或周日；戊与庚不能相邻。以下均按这些条件作答，未提及的额外限制不存在。若甲安排在周五，则以下哪项一定成立？
A. 戊安排在周二
B. 己安排在周六
C. 庚安排在周四
D. 乙安排在周日
原创题4
某展馆安排甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七个主题各讲解一次，分别占用周一至周日七天，每天恰好一个主题。规定：丁必须紧接在丙的后一天；甲早于乙，且甲安排在周一、周三、周五或周日；“戊在周二”与“己在周六”恰有一项成立；庚不能在周一或周日；戊与庚不能相邻。以下均按这些条件作答，未提及的额外限制不存在。若丙安排在周三，己可以安排的日期集合恰好是哪一项？
A. 周一、周五、周六、周日
B. 周一、周四、周六、周日
C. 周五、周六、周日
D. 周一、周三、周五、周六
原创题5
某展馆安排甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七个主题各讲解一次，分别占用周一至周日七天，每天恰好一个主题。规定：丁必须紧接在丙的后一天；甲早于乙，且甲安排在周一、周三、周五或周日；“戊在周二”与“己在周六”恰有一项成立；庚不能在周一或周日；戊与庚不能相邻。以下均按这些条件作答，未提及的额外限制不存在。若希望只补充一条条件，就让完整周计划唯一确定，下列哪条能做到？
A. 甲安排在周三
B. 己安排在周日
C. 乙安排在周六
D. 丙安排在周一
原创题答案
1. B；2. C；3. D；4. A；5. C。
青云训练闭环
在青云题库把同一共享材料作为一组保存，先标公共条件再分栏写局部条件。复测时遮住答案，分别提供可能命题的见证与必然命题的反例，最后用枚举结果检查手工漏项。
可在一人一AI老师与青云题库AI学习系统中保留首次作答、错误理由和复测记录，再由教师结合具体题面复核。按考点保存列式、材料定位与错因。学习效果可视化应展示判断依据是否改进，不把答对一道题等同于稳定掌握；上传学习记录时仅保留必要信息。
常见问题FAQ
法务前一天一定是后勤吗？
不是，题目只有后勤出现就要求次日法务，不能逆推。
是否六部门各值一天？
不是，从每部门两名候选中选人，每部门出现最多两次。
第108题为何第三天必法务？
两个后法块不能仅占4—5和5—6，它们会重叠，所以必须有2—3块。
第109题为什么不能首日财务？
第三、第五已占两名财务，再加首日会超过该部门两人。
各小题额外条件能累计吗？
不能，共同材料保留，每题局部条件分别重新加入。
计算机枚举数代表具体人员数吗？
本处1282是部门序列数，未区分同部门人员身份，不可直接当人员方案数。
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已逐页核对题本共同材料及答案页，原题枚举按部门序列处理；原创七主题模型为教学设计。
引用与权威来源
常见问题
法务前一天一定是后勤吗？
不是，题目只有后勤出现就要求次日法务，不能逆推。
是否六部门各值一天？
不是，从每部门两名候选中选人，每部门出现最多两次。
第108题为何第三天必法务？
两个后法块不能仅占4—5和5—6，它们会重叠，所以必须有2—3块。
第109题为什么不能首日财务？
第三、第五已占两名财务，再加首日会超过该部门两人。
各小题额外条件能累计吗？
不能，共同材料保留，每题局部条件分别重新加入。
计算机枚举数代表具体人员数吗？
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