砚山金池新能源发展有限公司2026年10月公开招聘公告
内容摘要：砚山金池新能源发展有限公司2026年10月公开招聘公告2026-10-16 16:32砚山金池 新能源发展有限公司是由 砚山金池 实业有限责任公司控股的国有独资公司，成立于2022年3月15日，注册资本金15000万元。主要经营范围：建设工程施工；发电业务、输电业务、供（配）电业务；供电业务；燃气经营；生物质燃气生产和供应；燃气汽车加气经营。 一、招聘对象 本次计划公开招聘副总经理1名，学历及专业要求详见《 砚山金池 新能源发展有限公司2026年10月公开招聘岗位需求表》（附件1）。 二、招聘人数、岗位及条件 （一）招聘人数及岗位 具体招聘岗位、人数及条件详见《 砚山金池 新能源发展有限公司2
砚山金池新能源发展有限公司2026年10月公开招聘公告2026-10-16 16:32砚山金池
新能源发展有限公司是由
砚山金池
实业有限责任公司控股的国有独资公司，成立于2022年3月15日，注册资本金15000万元。主要经营范围：建设工程施工；发电业务、输电业务、供（配）电业务；供电业务；燃气经营；生物质燃气生产和供应；燃气汽车加气经营。
一、招聘对象
本次计划公开招聘副总经理1名，学历及专业要求详见《
砚山金池
新能源发展有限公司2026年10月公开招聘岗位需求表》（附件1）。
二、招聘人数、岗位及条件
（一）招聘人数及岗位
具体招聘岗位、人数及条件详见《
砚山金池
新能源发展有限公司2026年10月公开招聘岗位需求表》（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具备良好的职业素养；
2.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具备应聘岗位所需的其他条件。
（三）有下列情况之一的，不得报名或聘用
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员，或被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.因存在舞弊等严重违反招考纪律行为，被有权机关认定并受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得聘用的人员；
5.
在读的
非应届毕业生；
6.政治审查不合格的人员；
7.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间：2026年10月16日至2026年10月26日24：00；
2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，电子邮箱：
1284889074@qq.com
。邮件主题及压缩包名称统一命名为
“（建议：未成对）
应聘岗位+姓名+联系电话；
3.报名需提供以下材料：
（1）报名登记表（附件2）；
（2）本人身份证、学历学位证书、职业（执业）资格证书及注册证书、专业技术职务资格证书等材料原件及复印件（电子邮件报名提供扫描件或清晰照片）；
（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；
（4）社保缴费记录或任职证明（能证明工作年限及岗位经历）；
（5）近期1寸免冠彩色照片（白底
或蓝底
）1张（电子版为JPG/JPEG格式）；
（6）军人未就业家属需提供相关证明材料（如有）；
通过电子邮件报名的，请将上述材料按顺序整理、压缩打包，压缩包及邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。材料不齐全或未按要求提交的，视为资格审查不合格，不予受理。
4.报名咨询电话：
0876-3011919（个人信息）
（咨询时间：工作日上午8:00—11:30，下午2:00—5:30）。
（二）资格审查
报名截止后，
由砚山金池
新能源发展有限公司结合公司业务开展实际需要、报名情况及招聘岗位要求，对应聘人员的学历、专业、个人综合素质及相关材料进行资格审查，并确定参加笔试人员。凡发现应聘人员不符条件或弄虚作假的，立即取消应聘资格，相关责任由应聘人员自行承担。
（三）笔试
资格审查通过后，将通过电话或邮件方式发送笔试通知。接到通知后，请应聘人员按通知要求携带有效身份证原件到指定地点参加考试。
1.笔试内容：综合能力测试，主要测试应聘者的专业知识、管理能力及岗位所需知识储备，卷面满分100分，采取闭卷考试方式。
2.开考比例：招聘人数与参加笔试人数比例不低于1:3，若未达到该比例的，取消该岗位招聘计划。
3.笔试通知：公司结合实际情况通过电话或邮件通知笔试时间及地点。
（四）面试
1.面试对象：按笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。若最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。因应聘者缺考等原因导致面试比例不足，经公司研究后可适当降低比例或取消该岗位招聘计划。
2.面试内容：采取结构化面试方式，主要考察应聘者对岗位的认知、专业知识储备、综合分析能力、语言表达能力及政治思想觉悟等，面试总分100分。
3.面试时间和地点：公司结合实际情况通过电话、短信或邮件通知，迟到超过10分钟的，取消面试资格。
（五）考试成绩要求
综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩及综合成绩均保留到小数点后两位。综合成绩最低控制分数线为65分，低于65分者不予聘用。按综合成绩从高到低排序，以招聘人数1:1的比例确定拟体检和考察人选。若综合成绩并列，按面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，按笔试成绩高者优先。
四、考试结果公示
（一）招聘结果公示
砚山金池
新能源发展有限公司根据应聘者综合成绩，在砚山县政务网进行公示，公示时间为5个自然日（自公布之日起计算）。公示期间，对反映的问题经查实影响聘用的，取消拟聘用资格，并按该岗位综合成绩由高到低依次递补（须达到最低控制线）或不再递补。
（二）考察
拟聘用人员接到通知后，需配合公司开展考察。考察采取信函考察、委托考察或实地考察等方式进行，严格核查拟聘用人员遵纪守法情况、是否存在被提请批准逮捕或移送审查起诉情形、是否涉嫌犯罪且司法程序尚未终结、个人征信等情况。考察不合格的，按综合成绩由高到低依次递补（须达到最低控制线）或不再递补。
（三）体检
按招聘人数1:1比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关规定执行。拟聘用人员应在规定时间内到二级甲等及以上医院进行体检，体检费用自理。对体检结论有疑问的，自收到体检结果之日起3日内，本人可书面提出复检申请，复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格或自动放弃的，按综合成绩由高到低依次递补（须达到最低控制线）或不再递补。
五、劳动合同签订及薪酬待遇
（一）签订劳动合同
公示期满无异议且考察、体检合格者，按公司通知时间办理入职手续。首次签订劳动合同的期限和试用期依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行，试用期为3个月，明确双方权利义务及薪酬待遇。无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
（二）薪酬待遇
1.试用期：按所聘岗位基础工资的80%计发
，且（建议：且）
不低于当地最低工资标准。
2.试用期满经考核合格：按公司薪酬制度执行。
3.试用期内被证明不符合聘用条件的，公司可依法解除劳动合同；经协商一致的，可调整岗位。
六、纪律与监督
（一）招聘全过程接受纪检监察部门和社会公众监督。
（二）本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
七、其他事项
（一）取消应聘或聘用资格的情
凡有下列情形之一的，取消应聘或聘用资格，公司可视情况按综合成绩从高到低依次递补（须达到最低控制线），或不再递补：
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的；
3.身体条件不符合岗位要求的；
4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的；
5.政治审查或背景调查不合格的；
6.其他违反公开招聘有关规定的。
（二）视为自动放弃的情形
凡有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由符合条件的应聘人员按综合成绩从高到低依次递补（须达到最低控制线）：
1.拟聘用人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面声明）；
2.公示期满5个自然日内无法联系上拟聘用人员本人的；
3.未在规定时间内报到或未按要求提交相关材料的；
4.其他违反公开招聘有关规定的。
（三）未进入后续环节的应聘人员，不再另行通知，敬请谅解。
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、附则
（一）本公告
由砚山金池
新能源发展有限公司负责解释。
（二）其他未尽事宜，参照公务员招录有关办法执行。
附件：1.
砚山金池
新能源发展有限公司2026年10月公开招聘岗位需求表
2.报名登记表
砚山金池
新能源发展有限公司
2026年10月16日
一审：
申宇霄
二审：蔡忠祥 三审：刘芳