绥江县机关事务服务中心编外聘用人员公开招聘公告
内容摘要：绥江县机关事务服务中心编外聘用人员公开招聘公告2026-09-28 --> 根据《绥江县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》有关规定，结合工作实际，绥江县机关事务服务中心拟面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位及职责 (一)招聘岗位 会务接待科领班1名。 (二)岗位职责 1.负责会议、餐饮等日常服务保障工作; 2.负责会务接待科日常事务性工作，包括资料梳理、台账登记、文案整理等; 3.完成单位交办的其他工作任务。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录; 2.
根据《绥江县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》有关规定，结合工作实际，绥江县机关事务服务中心拟面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及职责
(一)招聘岗位
会务接待科领班1名。
(二)岗位职责
1.负责会议、餐饮等日常服务保障工作;
2.负责会务接待科日常事务性工作，包括资料梳理、台账登记、文案整理等;
3.完成单位交办的其他工作任务。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
2.具备正常履行岗位职责的身体条件，无传染病及其他不适宜从事会务接待岗位的疾病;
3.热爱会务接待工作，责任心强，服从工作安排。
(二)资格条件
1.性别：女性;
2.学历：高中(中专)及以上学历;
3.年龄：35周岁以下(1991年10月及以后出生)，特别优秀者可适当放宽至38周岁(1988年10月及以后出生);
4.身高：1.56米以上;
5.户籍：绥江县常住居民;
6.能力要求：具备一定的文字功底，能够独立完成资料梳理、台账登记、简单文案整理等工作;
7.有会务接待、酒店管理、餐饮服务等相关工作经验的，在同等条件下优先聘用。
(三)有下列情形之一者，不得报名
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、工资待遇
(一)月工资由基本工资和绩效工资两部分构成：基本工资2900元/月，绩效工资500元/月。
(二)试用期为2个月，试用期期间只发放基本工资，不享受绩效工资。
(三)聘用期间，按规定缴纳社会保险(单位应缴部分由单位承担，个人应缴部分由个人承担)。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2026年9月28日至2026年10月13日(工作日8:30—12:00，14:30—18:00)。
2.报名地点：绥江县机关事务服务中心(行政中心618办公室)。
3.报名材料：
(1)个人简历表;
(2)本人有效居民身份证原件，提交复印件;
(3)毕业证书原件，提交复印件;
(4)体检证明;
(5)相关工作经验证明材料(如有，请提供劳动合同或单位出具的证明)。
4.报名要求：报名人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名及聘用资格。
(二)资格审查
报名结束后，招聘单位对报名人员的资格条件进行审查。审查合格者进入面试环节，审查不合格者不予进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程。
(三)面试
1.面试主要考察应聘人员的综合素质、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度。
2.面试具体时间、地点另行通知。未按时参加面试者，视为自动放弃。
(四)考察
1.根据面试成绩从高到低按1:1的比例确定考察对象，向公安等部门查询违法犯罪记录。
2.考察不合格或放弃考察的，从达到聘用合格分数线的人员中按面试成绩从高到低依次递补。
(五)公示
对拟聘用人员在绥江县机关事务服务中心公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议且经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(六)聘用
公示期满无异议的，确定为聘用人员，由招聘单位按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与聘用人员签订劳动合同，约定双方权利义务。
六、聘用管理
(一)聘用人员实行合同制管理，首次聘用合同期限由双方协商确定。
(二)招聘单位对聘用人员实行年度考核制度，考核结果与绩效工资挂钩。年度考核不合格的，依法解除聘用关系。
(三)聘用人员在合同期内应严格遵守用人单位的规章制度，认真履行岗位职责。
七、其他事项
(一)本次招聘不收取任何报名费、考试费。
(二)应聘人员应确保报名时提供的联系方式畅通，因联系方式不畅导致无法通知到本人的，责任由应聘人员自行承担。
(三)本公告由绥江县机关事务服务中心负责解释。
咨询电话：0870-7627881。
绥江县机关事务服务中心
2026年9月28日