云南交通技师学院2026年银龄技师招募公告
内容摘要：为进一步加强学校师资队伍建设，发挥退休专家人才的经验优势，助力学校教育教学质量、专业建设水平与科研能力提升，推动职业教育高质量发展，结合学校办学实际与发展需求，现将2026年银龄技师招募有关事项公告如下。 一、岗位需求 2026年面向社会公开招募银龄技师12名，具体岗位需求如下： （表格内容） 二、应聘条件 政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认；省内外已办理退休手续人员（其中省内银龄技师须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件；一般应具有技师及以上职业资格（职业技能等级）或
为进一步加强学校师资队伍建设，发挥退休专家人才的经验优势，助力学校教育教学质量、专业建设水平与科研能力提升，推动职业教育高质量发展，结合学校办学实际与发展需求，现将2026年银龄技师招募有关事项公告如下。
一、岗位需求
2026年面向社会公开招募银龄技师12名，具体岗位需求如下：
（表格内容）
二、应聘条件
政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认；省内外已办理退休手续人员（其中省内银龄技师须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件；一般应具有技师及以上职业资格（职业技能等级）或具有国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号；用人单位聘用急需紧缺的银龄技师，可放宽至具有相关专业的职业资格（职业技能等级）。同时满足招募岗位的要求。
三、岗位职责
银龄技师需结合学校发展需求和自身专业特长，履行以下部分职责：
（一）承担对应专业课程教学、实训指导等工作，确保教学质量，助力学生专业能力提升。
（二）发挥经验优势，以传、帮、带方式指导青年教师，提升青年教师的教学能力、科研水平和实践能力。
（三）参与学院学科专业建设、课程体系优化、教学改革等工作，为专业发展提供建议和指导。
（四）指导科研课题申报与实施，参与教研活动，推动学校科研能力和教学水平协同提升。完成学校及所在学院安排的其他相关工作任务。
四、服务方式
按照“平等自愿、协商一致” 的原则，由银龄人才根据个人身体状况、时间安排以及学校的实际需求，选择全职聘用、柔性引进（兼职/顾问）、项目合作、咨询服务等灵活多样的服务方式。聘用协议（合同） 原则上一年一签。
五、待遇保障
学校为银龄技师提供完善的保障待遇，具体如下：
（一）餐饮保障：与学校在职教师同等享受教师食堂就餐服务。
（二）医疗保障：学校按规定为银龄技师安排体检和购买人身意外保险。
（三）假期待遇：享受学校教职工同等寒暑假待遇。
（四）其他待遇：提供必要的工作场地、生活设施及周转宿舍。
（五）薪酬待遇：薪酬待遇严格按照云南省人力资源与社会保障厅相关规定执行。
六、招聘程序
（一）报名
采取二级学院推荐与个人自愿投递相结合的方式招募，报名时间自公告发布之日起至2026年8月31日止。
有意向者一并提交以下材料，打包发送至指定邮箱：
1.《云南省云南交通技师学院2026年银龄技师申请表》（附件1）Excel电子版及签字确认后的PDF扫描件；
2.个人简历（详细说明工作经历、专业特长、业绩成果等）；
3.职称证书、职（执）业资格证书、学历学位证书、身份证（正反面）、退休证明（证书）复印件；高校教师资格证（如有）复印件；
4.近三个月内公立医院体检报告。
材料打包命名格式：银龄技师－姓名－职称－退休单位－现居地（例：银龄技师-张三-副高－云南大学－昆明）。
温馨提示：面试邀请将通过电话通知，请应聘者保持电话畅通。
（二）遴选及审查
人事处联合二级学院组建招募工作组，对应聘人员进行材料审核、沟通洽谈，确定拟聘人员名单，报省人力资源与社会保障厅审核备案。
（三）签订协议
拟聘人员经省人力资源与社会保障厅审核备案通过后与学校签订聘用协议，明确工作内容、服务期限、双方权利义务等事宜。
（四）上岗任教
银龄技师需按照协议约定及学校要求，于2026年9月按时到岗履职。确需延迟到岗的，须按规定提前办理请假手续。
七、其他事宜
（一）应聘者须对提交材料的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格。
（二）招聘过程中，应聘者可咨询各学院岗位详情，或联系人事处了解整体进度。
（三）本公告由云南交通技师学院人事处负责解释。
八、联系方式
联系人：李老师
联系电话：0871-68672617，18288602816
电子邮箱：ynjyjsfz@163.com
学校地址：云南省昆明安宁市宁湖西路8号
学校官网：http://www.ynvct.com
附件1.云南省云南交通技师学院2026年银龄技师申请表