云南兰茂星城投资有限公司2026年公开招聘公告
内容摘要：云南兰茂星城投资有限公司于2009年3月经昆明市国资委批准组建成立，由嵩明县人民政府委托嵩明县国资委出资成立并履行出资人义务，注册资本金为2.132亿元。为深入贯彻落实国家关于深化国有企业改革的决策部署，建立市场化选人用人机制，吸引优秀社会人才，优化公司人才结构，提升企业核心竞争力，保障公司战略转型和高质量发展，根据公司经营发展及岗位空缺需求，现决定面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘原则 本次招聘严格遵循**公开公平、竞争择优、人岗匹配、依法合规**的原则，全程做到招聘信息、流程、标准、结果公开，为所有应聘者提供平等竞争机会。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以
云南兰茂星城投资有限公司于2009年3月经昆明市国资委批准组建成立，由嵩明县人民政府委托嵩明县国资委出资成立并履行出资人义务，注册资本金为2.132亿元。为深入贯彻落实国家关于深化国有企业改革的决策部署，建立市场化选人用人机制，吸引优秀社会人才，优化公司人才结构，提升企业核心竞争力，保障公司战略转型和高质量发展，根据公司经营发展及岗位空缺需求，现决定面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘严格遵循**公开公平、竞争择优、人岗匹配、依法合规**的原则，全程做到招聘信息、流程、标准、结果公开，为所有应聘者提供平等竞争机会。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以岗位职责和任职资格为核心，综合考评应聘者专业能力、实践经验、职业素养与综合素质，通过科学测评选拔人岗相适、适配企业发展的优秀人才，全程严格遵守国家法律法规及公司管理制度，规范招聘全流程操作。
二、招聘岗位计划及报考要求
（一）招聘岗位及岗位职责
本次面向社会公开招聘共计8人，具体岗位、人数及岗位职责如下：
具体岗位专业、学历、工作年限、职业资格等详细任职条件详见附件1：《云南兰茂星城投资有限公司2026年招聘计划表》。
（二）不得报考情形
有下列情形之一的人员，不得报名参加本次招聘：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，或被开除党籍、国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4.曾因违反用人单位管理规定被解除劳动合同的；
5.患有严重身体或精神疾病，无法正常履行岗位职责的；
6.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.现役军人、普通高校在读学生；
8.存在个人不良信用记录（连续三期及以上逾期行为或单次逾期金额5万元以上），或被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.与本公司工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，未主动申报回避的；
10.其他不符合国有企业聘用条件的情形。
三、招聘程序
（一）公告发布及时间安排
本次招聘公告由云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）统一发布，报考人员如需咨询岗位专业、学历、任职资格等报考问题，可拨打第三方机构咨询电话了解详情。
1.报名时间：2026年6月26日9:00至7月2日下午17:00，截止时间后不接受任何形式报名；
2.报名资格初审时间：2026年6月26日9:00至7月3日17:00；
3.准考证下载打印时间：2026年7月2日12:00至2026年7月5日09:00，通过登录云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）下载打印；
4.笔试时间：2026年7月5日，笔试时间及地点：以准考证为准。
5.面试时间：2026年7月中下旬，面试地点：将另行通知。
（二）报名
本次招聘全程采取网络报名方式，不接受现场、电话、邮寄等其他报名方式。
**1.** **报名时间**：2026年6月26日9:00至7月2日下午17:00报名周期为7天，自公告正式发布之日起计算，报名截止后不再接受任何报名申请。
**2.** **报名方式**：本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内通过浏览器进入云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行报名，具体操作详见《云南兰茂星城投资有限公司2026年公开招聘报名操作手册》（附件2）。
**3.** **报名所需材料**：**毕业证、学位证（** **根据** **岗位要求的提供）、** **应聘承诺书、** **近期两英寸白底彩色照片、职称证书、职业资格证书、身份证、** **工作资历证明相关材料、** **报名前一月内征信报告** **（** **简版** **）** **等岗位要求的相关材料原件扫描件。**
每位应聘人员仅限报考一个岗位，报名信息一经提交不得修改，所有报名材料须真实有效，弄虚作假者自行承担全部法律责任，报名材料不予退还。报考人员须如实申报与本单位工作人员的亲属关系，存在应回避情形的不得报考，隐瞒不报者取消应聘资格。报考人员需保持联系电话24小时畅通，因通讯不畅导致无法接收通知的，视为自动放弃应聘资格。
（三）资格审查及履历筛查
1.报名资格审核采用计算机自动审核及人工审核相结合的方式进行。计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。岗位中重点要求的资格，请务必如实填写上传；
2.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假证明材料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格；
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合岗位要求等情况的，取消报考人员的招聘资格，报考人员须积极配合进行相应处理。
（四）考试
1.笔试
1.1考试科目
笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，本次笔试内容为考试内容为**公共基础知识及岗位相关专业知识**。
1.2考试注意事项
报考人员须携带准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试；未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。
1.3笔试成绩及进入资格复审人员名单公示
笔试成绩四舍五入保留两位小数。笔试成绩及进入资格复审人员名单在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行公示，末位成绩并列者一并进入资格复审。
2.资格复审
2.1资格复审人选确定
笔试成绩公示后，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1:3的比例确定资格复审人员。不按规定参加资格复审的报考人员，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，审核单位将根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.2 资格复审方式
具体方式及复审时间、地点，请报考人员及时关注嵩明县零工市场小程序和云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）发布的信息。
3.面试
3.1面试成绩满分为100分，采用半结构化面试方式进行。
3.2面试地点及其他相关事宜另行通知。
3.3面试主要考察应聘人员的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、与所报岗位的匹配程度等。
3.4面试现场若考生放弃导致面试比例不足1:3的可正常进行面试。
4.考试综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩（40%）+面试成绩（60%）（总成绩低于60分以下的人员不得进入下一环节），综合成绩在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）公示。
5.比例要求
同一岗位拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由招聘单位主管部门研究同意后方可开考。
（五）考察
根据综合成绩从高到低，按招聘计划1:1比例确定考察人选。若多名考生综合成绩并列，以面试成绩高低排序确定人选；若面试成绩仍一致，组织加试面试，按加试成绩确定考察人选。
由公司招聘领导小组组织开展考察工作，对拟聘用人员开展政治审查、背景调查，重点核查考生政治思想、道德品行、工作履历、社会信用、现实表现等情况。考察不合格者，取消聘用资格，空缺岗位按综合成绩依次递补。
（六）体检
考察合格人员进入体检环节，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一在二甲及以上正规医院开展，体检费用由考生本人自行承担。
考生须按规定时间、要求参加体检，逾期未参加视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格，考生对体检结论有异议的，可申请一次复检，复检费用自理，复检仍不合格的不予聘用。体检环节出现岗位空缺的，按综合成绩依次递补。
四、拟聘用公示
招聘工作领导小组结合考试成绩、考察结果、体检结论，最终确定拟聘用人员名单，在云南考试服务平台进行公示，公示期5个工作日。公示期间接受社会监督，公示期满无异议的，正式确定聘用人员；公示期间查实存在违规违纪、不符合聘用条件的，取消聘用资格。
本次招聘各环节成绩、入围名单、公示信息均在指定官方平台统一发布，请考生及时关注。
五、聘用及待遇
（一）聘用方式
本次招聘人员均实行合同制用工，与所属公司签订正式劳动合同，试用期不超过6个月，试用期满后开展转正考核，考核合格予以转正，考核不合格按规定解除劳动关系。
管理层岗位人员经县国资委发布任职文件后正式聘用；中层、基层岗位人员经公司党总支审议通过后印发聘用文件，并将任职情况报县国资委备案。
（二）薪酬待遇
聘用人员按规定缴纳五险一金，薪酬待遇严格按照所在公司现行薪酬体系及岗位标准执行，享受企业正式员工对应福利。劳动合同期满后，根据员工年度考核结果、岗位需求及企业发展情况择优续签劳动合同。
六、递补规则
招聘考察、体检、公示、试用任一环节，因考生不合格、自愿放弃等原因产生岗位空缺的，按照岗位考生综合成绩从高到低依次递补。综合成绩低于60分最低控制线的考生，不具备递补资格。
递补人员成绩并列的，优先对比面试成绩；面试成绩仍相同的，组织加试面试，按加试成绩确定递补人选。
七、纪律要求
1. 报考人员须严格诚信报考，填报信息、提交材料必须真实准确，严禁隐瞒实情、弄虚作假。一经发现违规行为，立即取消考试、聘用资格，相关后果由考生本人承担。
2. 考生须持续关注招聘公告及各环节通知，保持通讯畅通，因个人疏忽、通讯不畅导致错失考试、考察、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格。
3. 招聘工作人员严格执行回避制度，凡与考生存在亲属关系、可能影响招聘公平公正的，必须主动回避。本次招聘由公司党总支全程监督，对招聘过程中徇私舞弊、违规操作、弄虚作假的工作人员，一经查实严肃追责。
4. 考生须严格遵守招聘各项规定，服从招聘工作安排，违反考场纪律、招聘秩序的，取消应聘资格。
5. 本次招聘所有事项的最终解释权归云南兰茂星城投资有限公司所有，公司有权根据实际情况对招聘流程、安排进行合理调整。
咨询和监督电话
咨询电话：0871-66035746（工作日，9:00-17:00）
监督电话：0871-67977930（工作日，9:00-17:00）
八、重要提示
本次公开招聘**不收取任何报名费、考试费**，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上各类假借本次招聘命题组、官方辅导机构名义开展的培训、售卖资料等行为，均与本次招聘主办方、第三方机构无关，请广大考生提高警惕、谨防诈骗。
附件1：《云南兰茂星城投资有限公司2026年公开招聘计划表》
附件2：《云南兰茂星城投资有限公司2026年公开招聘报名操作手册》
附件3：《云南兰茂星城投资有限公司2026年公开招聘应聘诚信承诺书》
云南兰茂星城投资有限公司
2026年6月26日