2027年广发银行昆明分行秋季校园招聘公告
内容摘要：[云南]2027年广发银行昆明分行秋季校园招聘公告2026-09-09 2027年 广发银行 昆明 分行秋季 校园招聘 公告 分行营销英才（昆明） 专业要求： 不限制专业。 工作职责： 为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。 任职资格： 1.本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间在2027年1月至2027年8月期间，境外院校毕业时间在2026年1月至2027年8月期间。 2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。 3.积极主动，
[云南]2027年广发银行昆明分行秋季校园招聘公告2026-09-09
分行营销英才（昆明）
专业要求：
不限制专业。
工作职责：
为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
任职资格：
1.本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间在2027年1月至2027年8月期间，境外院校毕业时间在2026年1月至2027年8月期间。
2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。
4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
5.品行端正，身体健康。
6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
分行金融科技类（昆明）
专业要求：
人工智能、大数据、计算机、软件工程、信息系统、网络安全、数学、统计等相关专业。
工作职责：
1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。
2.协助完成分行大数据分析及建模工作。
3.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。
4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。
5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。
任职资格：
1.本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间在2027年1月至2027年8月期间，境外院校毕业时间在2026年1月至2027年8月期间。
2.熟练掌握计算机相关基础知识，熟悉Java、C、Python等语言和主流逻辑回归。
3.具有科技项目开发、数据分析相关实习经验者优先。
4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。
5.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
6.品行端正，身体健康。
7.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。
8.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
![报名入口]()