2027年中信银行昆明分行秋季校园招聘公告
内容摘要：[云南]2027年中信银行昆明分行秋季校园招聘公告2026-08-31 2027年 中信银行 昆明 分行秋季 校园招聘 公告 信息科技类 岗位职责 1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度； 2.从事分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发、测试投产、营销支持；各类系统的运营维护、数据分析、故障排除； 3.落实监管及总行信息安全管理要求，开展网络安全、数据安全、终端安全管理； 4.负责分行及辖内IT连续性管理，负责系统运维、网络运维等运维工作； 5.落实总行金融科技条线战略及资源、安全管理要求。 任职资格 一、招聘对象 1.境内院校毕业生，应纳入国家统
[云南]2027年中信银行昆明分行秋季校园招聘公告2026-08-31
信息科技类
岗位职责
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2.从事分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发、测试投产、营销支持；各类系统的运营维护、数据分析、故障排除；
3.落实监管及总行信息安全管理要求，开展网络安全、数据安全、终端安全管理；
4.负责分行及辖内IT连续性管理，负责系统运维、网络运维等运维工作；
5.落实总行金融科技条线战略及资源、安全管理要求。
任职资格
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学（数学、统计等）、工学（计算机、人工智能、软件工程、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器等）等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
柜员
岗位职责
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2.优质高效的处理各类柜面业务，根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应客户需求；解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。
任职资格
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的本科及以上学历，主修经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部留学服务中心的学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
客户经理类
岗位职责
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2.完成分支行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。
任职资格
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的本科及以上学历，主修经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部留学服务中心的学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
管理培训生
岗位职责
通过系统培养和实践锻炼，成长为推动分行高质量发展的优秀骨干人才。主要工作职责如下：
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2.参与多岗位历练，完成轮岗培养任务和相关工作安排；
3.落实条线部门、轮岗单位相关管理要求。
任职资格
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类等相关专业。
4.一般应通过大学英语六级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部留学服务中心的学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
![报名入口]()