巍山县老年人医养康复中心（永建镇卫生院分院）综合管理人员招聘通告
内容摘要：巍山县老年人医养康复中心（永建镇卫生院分院）综合管理人员招聘通告2026-08-19为规范中心日常运营管理，提升养老服务、安全管理、后勤保障水平，保障入住老人生活、康养、安全工作有序开展，依据公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘综合管理人员 2 名。现将有关事项通告如下： 一、招聘岗位及人数 综合管理人员 2 名： 男性1名、女性1名 二、招聘基本条件 （ 一） 年龄与健康 ： 18 周岁以上、 55 周岁以下，身体健康，无传染性疾病、精神病史及职业禁忌证，能适应岗位值守与体力工作，须提供近 6 个月内有效体检报告。 （ 二） 学历能力 ： 初中及以上学历，具备基本读写、台账登记、电脑
巍山县老年人医养康复中心（永建镇卫生院分院）综合管理人员招聘通告2026-08-19为规范中心日常运营管理，提升养老服务、安全管理、后勤保障水平，保障入住老人生活、康养、安全工作有序开展，依据公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘综合管理人员
2
名。现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位及人数
综合管理人员
2
名：
男性1名、女性1名
二、招聘基本条件
（
一）
年龄与健康
：
18
周岁以上、
55
周岁以下，身体健康，无传染性疾病、精神病史及职业禁忌证，能适应岗位值守与体力工作，须提供近
6
个月内有效体检报告。
（
二）
学历能力
：
初中及以上学历，具备基本读写、台账登记、电脑简单操作能力。
（
三）
民族要求
：
女性岗位仅限回族
；男性岗位民族不限。
（
四）
从业素质
：
热爱养老服务事业，品行端正、心地善良、有爱心、耐心、责任心，吃苦耐劳，服从统一管理，无不良嗜好，无违法犯罪记录、无失信记录、无养老行业不良从业记录。
（
五）
优先条件
：
夫妻组合应聘者优先；持有养老护理证、消防设施操作员证、安保资质证、健康证、厨师证、财务相关证书者优先；有养老机构、卫生院、食堂管理、安保消防工作经验者优先。
（
六）
其他要求
：
能够长期稳定在岗，遵守养老机构安全生产、食品安全、消防安全及各项管理制度。
三、岗位职责
（一）男性综合管理岗
1．
负责中心安保值守、园区治安巡查、人员
／
车辆出入登记、访客管理，维护日常秩序，保障老人与院区人身财产安全。
2．
负责消防安全日常管理：消防设施巡检、隐患排查、应急处置、消防台账记录，配合开展消防演练。
3．
负责日常收支登记、票据整理、简单账务核对与台账管理，配合财务对账。
4．
承担院区设施简易维护、物资搬运、应急保障及中心安排的其他综合管理、临时性工作。
（二）女性综合管理岗（限回族）
1．
负责中心食堂全流程管理：食材验收储存、膳食制作与分餐、餐具清洗消杀、食堂环境卫生，严格执行食品安全操作规范，适配老年饮食习惯，做到卫生、清淡、适口。
2．
协助开展老年人日常护理：生活照料、康复辅助、情绪关怀、服药提醒等基础护理工作。
3．
负责院区公共区域、老人居室环境卫生保洁、定期消杀、垃圾规范清运。
4．
负责物资盘点登记、后勤保障、日常台账记录及中心安排的其他综合服务工作。
四、岗位通用要求
（
一）
熟悉养老机构运营流程，具备一岗多能、统筹协调与应急处置能力，能兼顾服务、安全、后勤等工作。
（
二）
工作认真细致、团队意识强，能适应养老机构常态化值守、轮班及加班安排。
（
三）
严格遵守安全生产、食品安全、消防安全、传染病防控等制度，主动排查并上报隐患，杜绝安全事故。
（
四）
恪守职业道德，尊重关爱老人，保护
个人隐私
与中心信息安全。
五、薪资及福利待遇
（
一）
薪酬标准
：
薪资面议，按个人资质、工作经验、岗位能力核定；按月足额发放，不拖欠工资。
（
二）
休息休假
：
每月安排正常调休。
1．
保障与环境
：提供稳定工作岗位、良好工作环境与和谐团队氛围；按规定购买意外伤害险，条件合格者可参加社会保险；长期稳定、考核优秀者优先留用并可适当调整待遇。
2．
培训提升
：上岗前开展安全、服务、技能培训，定期组织业务学习。
六、报名事项
（
一）
报名时间
：
2026
年
8
月
20
日
—2026
年
8
月
27
日（工作日正常上班时间），逾期不予受理。
（
二）
报名资料
：
1．
本人有效身份证原件及复印件
1
份；
2．
学历证书原件及复印件
1
份；
3．
相关资格证书（护理、消防、安保、财务、厨师、健康证等）原件及复印件
1
份；
4．
近期
1
寸免冠证件照
2
张；
5．
无犯罪记录证明（可录用前补充提供）；
6．
体检报告（近
6
个月内，录用前须合格）。
（
三）
报名地点
：
永建镇卫生院业务综合楼二楼院办公室
（
四）
工作地点
：
巍山县老年人医养康复中心（永建镇卫生院分院）
（
五）
联系电话
：
0872－6381033
（
六）
报名须知
：
报名人员须保证所提供资料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名
／
聘用资格，自行承担一切责任。
七、考核与录用
（
一）
考核方式
：
资格审查
→
面试
→
实操考核，综合评定择优确定拟聘人选。
（
二）
体检与考察
：
拟聘人员须完成体检并通过背景审查（无犯罪、无不良从业记录）。
（
三）
试用期
：
试用期
3
个月，试用期工资按约定标准执行。
（
四）
正式聘用
：
试用期满考核合格，签订
书面聘用
／
劳动合同
，明确岗位、薪酬、期限、纪律、解除终止等条款，依法依规用工；考核不合格者，取消聘用，不予录用。
八、纪律与其他事项
（
一）
聘用人员须严格遵守中心各项规章制度，履行岗位职责；违反制度、失职渎职、侵害老人权益、造成安全事故或不良影响的，中心有权解除协议、追究责任。
（
二）
聘用期间因个人原因离职，须按规定提前申请并办理交接手续，否则按约定处理。
（
三）
本通告未尽事宜，由巍山县老年人医养康复中心（永建镇卫生院分院）负责解释。
巍山县永建镇卫生院
2026年8月19日