罗平县富乐中心卫生院公开招聘编制外合同制工作人员公告（2人）

罗平县富乐中心卫生院为进一步充实和优化医疗卫生人才队伍，结合工作实际，面向社会公开招聘编制外合同制工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

遵循德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争；坚持择优选用、能力适岗的原则。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有符合岗位要求的学历、职称和专业条件；

6.年龄在18周岁以上（2008年7月1日及以前出生），38周岁以下（1988年7月1日及以后出生）；

7.具有正常履行岗位职责的身体条件和拟定报考岗位所需的其他条件；

8.具有吃苦耐劳的精神和良好的职业道德。

（二）有下列情形之一者，不得报考

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员。

4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员。

5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位编制外聘用人员的其他情形。

三、招聘需求

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，不接受线上投递简历。

2.报名时间：2026年7月13日——7月23日（周末、法定节假日除外）。

3.报名地点：罗平县富乐中心卫生院业务楼六楼综合办公室。

4.报名须提供材料：《罗平县富乐中心卫生院2026年公开招聘编制外合同制工作人员报名表》（详见附件）；有效身份证原件及复印件；《毕业证》原件及复印件；护士资格证书原件及复印件。

5.资格审核：按照招聘公告和岗位条件进行资格审核，应聘者对所提交的材料和填写信息的真实性负责，资格审核工作贯穿招聘工作全过程。若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由应聘者本人承担。

（二）考试

本次招聘采取“面试+操作考核”的方式进行，综合成绩由面试、操作考核两部分构成，各环节占比分别为：面试40%、操作考核60%。

综合成绩=面试成绩×40%＋操作考核成绩×60%，满分100分。

面试及操作考核时间：2026年7月24日上午9:00—12:00。

面试地点：罗平县富乐中心卫生院业务楼六楼

操作考核地点：罗平县富乐中心卫生院业务楼三楼

（三）体检考察

体检参照《罗平县富乐中心卫生院新入职体检内容及要求》进行；体检合格后，由用人单位进行综合考察，重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度，形成综合意见。

因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺，可从综合考评合格人员中从高分到低分顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

（四）公示聘用

体检考察合格的拟聘用人员，经公示5个工作日无异议，医院办理相关手续，试用3个月，经医院考核合格签订劳动合同。

七、招考纪律和监督

招考工作严格坚持标准，规范程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界、纪检监察部门的监督。

咨询电话：0874-8731886、0874-8731120。

罗平县富乐中心卫生院

2026年7月6日