昆明医科大学附属小学管理干部公开招聘公告

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昆明医科大学附属小学管理干部公开招聘
公告
一、学校简介
昆明医科大学附属小学创建于2024 年，是昆明医科大
学与昆明市呈贡区教育体育局进行合作办学的一所公办小
学，学校办学规模为24 个班，坐落于昆明医科大学北侧，
学海路1 号，近邻天润康园小区。学校传承昆明医科大学文
化，以“崇德立志，勤学笃行”为校训，以“自律·成长”
为文化核心，落实立德树人，五育并举根本任务，践行“因
材施教，为学生终身发展奠基”的育人目标。让每位学生都
有成长，让每位教师都有发展，让每个家庭都有希望。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、
择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
三、招聘岗位
科研师训主任1 人
四、应聘人员条件
（一）基本必备条件
1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守宪法、法律法规；
2.热爱小学教育事业，恪守教师职业道德规范，具备勤
勉务实、精益求精的事业心与无私奉献精神，统筹整合能力
突出，富有创新意识，坚持终身学习；
3.取得本科及以上学历；
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4.持有小学及以上学段教师资格证书（不限专业）；
5.普通话水平达到二级乙等及以上；
6.身心健康，具备胜任对应岗位工作的身体条件。
（二）岗位专项附加条件
报考科研师训管理岗位人员，须满足以下六项条件中至
少一项：
1.有学校科研师训工作管理经验；
2.获区级骨干教师及以上称号；
3.参与省级教学竞赛并获奖；
4.论文在省级及以上竞赛中获奖或在省级及以上刊物中
发表至少一篇；
5.主持区级课题或参与市级及以上课题研究并结题，不
少于一项；
6.在区级及以上教育主管部门组织的教育活动中承担过
主讲人工作。
（三）有下列情形人员不得报名：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的
人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做
出结论的人员，均不得参加应聘。
五、招聘程序及注意事项
本次招聘包括网络报名及资格初审、现场资格复审、面
试考核、签订协议、考察体检、聘用等环节。
（一）报名及资格初审采用网络报名及审核的方式进行。
1.报名时间及网址
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（1）时间：2026 年8 月10 日15:00—8 月14 日23:00。
（2）网址：昆明医科大学资产经营有限责任公司官网
（https://www.kmmu.edu.cn/list2390.aspx）。
（3）报名邮箱：报考人员将个人简历、学历学位证书、
资格证书扫描件等支撑材料电子版发送至
kyzchqgs@163.com进行报名。
2.资格初审
（1）请如实填报个人相关信息，若信息有误由报考人
员自行承担责任。
（2）报名和考核使用的身份证必须一致。
（3）报名时所填专业名称须与毕业证书上的专业名称
一致。
（4）网络资格初审通过后，将于8 月15 日17:00 前以
电话和短信方式通知到本人。
（5）本次招聘不设开考比例。
（6）资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘过程中一经
发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符
合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取
消报考人员的考核及聘用资格，报考人员须积极配合进行相
应处理。
（二）现场资格复审
1.时间：8 月17 日9:00-12:00。
2.地点：昆明市呈贡区学海路与韶光街交叉处昆明医科
大学附属小学五楼会议室。
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3.现场资格复审所需材料：
（1）本人有效身份证原件及复印件；
（2）教育部学籍在线验证报告（学信网出具的带有二
维码的学籍在线验证报告）；
（3）附件1：《承诺书》；
（4）附件2：《昆明医科大学附属小学科研师训主任公
开招聘报名登记表》（一式两份），此表交审核单位现场资
格复审，考生与审核单位各留存1 份；
（5）报考岗位要求的相关证书（证明）材料原件及复
印件；
（6）能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实
践经验等相关证明材料原件及复印件；
（7）以上所提供的材料除原件外，复印件概不退还。
4.本次招聘须携带上述资格复审所需材料参与现场资格
审核，现场资格复审通过方为报名成功。资格复审通过的考
生现场签字确认是否参加后续考核环节。
（三）本次公开招聘采用面试考核的方式进行。考生须
携带本人有效身份证及审核确认的《报名登记表》参加面试。
1.面试考核时间、地点
（1）时间：2026 年8 月17 日14:30，请进入面试考核
的人员提前20 分钟到场，迟到5 分钟视为放弃资格。
（2）地点：昆明医科大学资产经营有限责任公司国际
交流中心二楼会议室。
2.面试考核方式
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面试考核时间为25 分钟，由三部分内容组成：个人陈
述报告相应岗位所需的专业知识和技能情况（10 分钟）、说
课（10 分钟）、现场答辩（5 分钟）。
3.资格复审通过人员即为面试考核人员，若因面试考核
人员弃考等原因考核当天出现等额考核情形，可正常开考。
4.招聘考核成绩的计算。
（1）面试考核成绩即为综合成绩。
（2）综合成绩在当天考生面试考核结束后对报考考生
本人公布，并签字确认。
（四）签订劳动合同
1.按综合成绩60 分以上从高分到低分的顺序进行录用
（60 分以下为考核不通过，不予聘用）。
2.签订劳动合同时有下列情形之一的，视为自动放弃，
学校按综合成绩由高分到低分顺序依次递补：
（1）自愿放弃签订劳动合同的（需提交本人亲笔签名
的书面放弃岗位申请）。
（2）综合成绩公布后在签订劳动合同时联系不上考生
本人且两名经办人员已做好记录并确认的。
（五）考察、体检
1.对已签约的报考人员，由学校组织对其思想政治表现、
道德品质、业务能力等情况进行考察。按照考察结果等额确
定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准
（试行）》及相关行业规定执行。
2.在考察或体检中不合格的人员，由学校取消其拟聘用
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资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可由学校在本岗
位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分
的顺序依次递补。
3.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由学校在本岗
位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分
的顺序依次递补。
（1）自愿放弃的（需提交本人亲笔签名的书面申请）。
（2）考察或体检环节联系不上考生本人且两名经办人员
已做好记录并确认的。
（六）聘用
1.根据考察、体检情况及毕业证、学位证、教师资格证
等岗位要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员，在昆
明医科大学资产经营有限责任公司官网公示7 天。公示期内
放弃聘用资格的，可由学校在本岗位达到综合成绩合格分数
线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
2.公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。考生将
毕业证、学位证、教师资格证、就业协议书等交由昆明医科
大学资产经营有限责任公司办理聘用手续。
六、招聘纪律
（一）报考人员必须服从国家和省、市招聘相关政策规
定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资
料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄
虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处
理。
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（二）报名后，报考人员应注意及时登录昆明医科大学
资产经营有限责任公司官网了解招聘工作进程和有关事项
通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网
站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查
看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（三）考核后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由
本人向学校出具本人签字的书面申请。
（四）本次招聘实行回避制度，按照《事业单位人员管
理回避规定》执行。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系
血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲
属关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者组织
（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位。聘用单位负责人
和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系
或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（五）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，
学校可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（六）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，
接受纪委、监察委、新闻媒体和社会监督。
七、其他事项
（一）拟聘人员须服从学校确因工作需要作出的工作调
整安排。
（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人
员办法》（云人社发〔2016〕182 号）、《昆明市事业单位
公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80 号）、《昆
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明市教育局直属学校教师校园招聘办法（试行）》（昆教人
〔2019〕1 号）、《昆明市教师医生后备队伍专项培养实施
方案》等文件及相关规定执行。
（三）本招聘公告由昆明医科大学资产运营有限责任公
司和昆明医科大学附属小学（单位）共同负责解释。
八、咨询及监督电话
18669164627 葛老师