云南省生态环境工程领域2026年度第五批“银龄工程师”招募公告

　　为深入贯彻实施《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，引进留用一批银龄人才支持生态环境工程领域产业发展，现就2026年度第五批云南省生态环境工程领域“银龄工程师”招募有关事项公告如下。 

　　一、招募计划 

　　2026年度第五批云南省生态环境工程领域“银龄工程师”拟招募3名，具体招募单位、专业、人数和招募联系方式等信息详见《2026年“银龄工程师”支持生态环境工程领域招募岗位需求表（第五批）》（附件1）。 

　　二、招募对象和条件 

　　（一）政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。 

　　（二）省内外已办理退休手续人员（其中，省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件。 

　　（三）从事生态环境工程相关专业技术类别，且符合以下情形之一的： 

　　1.具有副高级及以上职称、高级技师及以上职业技能等级； 

　　2.县（市、区）及以下单位可放宽到具有中级职称或相当等级的职业资格、技师职业技能等级； 

　　3.工程技术方面获得省部级及以上荣誉和奖项（国家级奖项需排名前三、省部级奖项需排名前二）； 

　　4.用人单位聘用急需紧缺的银龄人才，经申报审核同意，可适当放宽资格条件。 

　　单位返聘的已退休人员不纳入“银龄工程师”招募计划。 

　　三、招募原则及程序 

　　招募遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，按照公布需求、 

　　自愿报名、审核认定、公示结果、签订协议的程序开展。由招募单位根据岗位需求和规定条件对报名的“银龄工程师”进行资格审核。 

　　四、报名相关事宜 

　　（一）报名方式。本次招募采取网络邮箱报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，请直接与用人单位联系确定合适的报名方式。 

　　（二）报名时间。自公告发布之日起至2026年8月17日止。 

　　（三）提交材料。《云南省生态环境工程领域2026年度“银龄工程师”申报表》（附件2，一式四份）、本人身份证、退休证、与岗位要求相符合的职称证书或职业技能等级证书、主要业绩和荣誉奖励等证明材料，以及年度体检报告。报名人员须将上述材料在截止日期之前，以电子版形式压缩打包发送到招募单位电子邮箱，命名格式为：姓名+意向岗位。 

　　五、签约与保障 

　　应募的“银龄工程师”与招募单位协商签订合同（协议），明确具体的服务期限（原则上不少于1年）、工作内容和岗位职责等内容。 

　　银龄工程师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变，按照相关规定正常享受年休假、探亲假等。用人单位按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定，严格落实“薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务”六个方面的支持政策。省级财政根据“银龄工程师”服务的时间、工作量和贡献度对用人单位（企业）进行不超过5万元补助。鼓励有条件的用人单位给予额外经费补助。 

　　附件：1.2026年“银龄工程师”支持生态环境工程领域招募岗位需求表（第五批）

　　　　　2.云南省生态环境工程领域2026年度“银龄工程师”申报表 

云南省生态环境厅

2026年8月10日