云南金浔资源股份有限公司招聘
内容摘要：云南金浔资源股份有限公司招聘 企业介绍： 云南金浔资源股份有限公司成立于2010年1月，公司是集有色金属新能源材料冶炼、选矿、深加工及资源综合循环利用为一体的全产业链运营商，聚焦铜、钴资源开发与高附加值材料制造。2017年2月，公司在全国中小企业股份转让系统挂牌（证券简称：金浔资源；代码：870844）。2026年1月9日，成功在香港联合交易所主板上市（股票代码：3636.HK）。截至目前，公司总股本约1.53亿股。 公司旗下拥有7家全资子公司，全球化布局持续完善，业务覆盖赞比亚、刚果（金）、秘鲁、新加坡等国家和地区，并在上海、安徽、西藏等国内重点区域扎实落地。 面向未来，金浔资源将以香港上市
云南金浔资源股份有限公司招聘
企业介绍：
云南金浔资源股份有限公司成立于2010年1月，公司是集有色金属新能源材料冶炼、选矿、深加工及资源综合循环利用为一体的全产业链运营商，聚焦铜、钴资源开发与高附加值材料制造。2017年2月，公司在全国中小企业股份转让系统挂牌（证券简称：金浔资源；代码：870844）。2026年1月9日，成功在香港联合交易所主板上市（股票代码：3636.HK）。截至目前，公司总股本约1.53亿股。
公司旗下拥有7家全资子公司，全球化布局持续完善，业务覆盖赞比亚、刚果（金）、秘鲁、新加坡等国家和地区，并在上海、安徽、西藏等国内重点区域扎实落地。
面向未来，金浔资源将以香港上市为新起点，持续向上游矿产资源端延伸布局，稳步推进优质矿山资源收购与开发，不断完善“资源-冶炼-材料”一体化产业链，强化全球化运营与资源保障能力。金浔资源致力于打造中国民营企业“走出去”标杆，以全球化视野与专业化运营，助力有色金属产业高质量发展，以实际行动服务国家战略、践行社会责任。
招聘岗位：
职位一、综合部总监
薪资范围：年薪30万元左右
工作地点：昆明总部（涉及海外出差）
一、岗位职责：
一、人力资源管理
1、人才战略规划与组织发展
（1）根据公司发展战略，制定匹配的人力资源中长期规划，包括组织架构设计、人才梯队建设等；
（2）设计并实施“选、育、用、留”全周期人才管理体系，全面统筹人力资源战略规划与落地；
（3）参与公司人事决策，提供人力资源管理建议，推动内部效能提升；
（4）建立并完善人力资源管理体系（规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等），尤其关注招聘、员工关系；
（5）主导定岗定编、岗位说明书编写，明确权责与任职资格，支持核心岗位需求。
2、人才发展管理
（1）建立关键岗位的人才画像与评估体系；
（2）针对国际化有色金属行业（矿山、冶炼、新能源）人才特点，制定差异化招聘策略；
（3）建立内部关键岗位人才库，完善后备人才选拔、任用、考评机制；
（4）设计培训体系，推动员工职业发展通道，提升员工发展效能。
3、薪酬与绩效管理
（1）结合行业发展水平，制定符合企业发展的薪资结构及水平；
（2）制定考评方案，并推动落地，定期分析考评结构以支持公司发展；
（3）人力成本管控，优化薪酬激励体系。
4、员工关系管理
（1）合理的员工福利方案设计，提升员工归属感；
（2）推动雇主品牌建设，促进内部稳定性及外部市场吸引力。
二、行政管理
（1）制定并推动行政体系建设，包括印章管理、工商管理、证照管理、车辆管理、接待管理等；
（2）主导公司各类活动开展，包括团建、年会、各类会议等。
三、其他综合性工作
（1）每年2～3个月海外出差；
（2）公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，持中级职称及以上；
2、15年以上综合管理工作经验，其中有色金属行业经验不低于5年，不低于2年HRD/HRVP经验，有色金属国际化行业背景优先；
3、精通全模块，尤其擅长招聘和员工关系管理；
4、热爱行业，对行业人才发展及走势敏感；
5、具备较强的抗压能力，能游刃有余地处理多项任务同时并进。
职位二、纪检监察审计经理
薪资范围：年薪15万—25万元
工作地点：昆明总部（涉及海外出差）
一、岗位职责
1.内部审计体系的维护与完善：持续维护并完善公司内部审计管理体系及流程；编制部门预算，统筹审计资源配置；通过审计工作，深入业务流程，识别控制缺陷，推动整改，提升治理效能；
2.审计计划与方案制定：负责编制年度审计工作计划，确定各类审计事项及优先级，报经批准后组织实施；
3.审计项目统筹：主导集团及各子公司的财务收支、经营管理、工程项目、内部控制及反贪腐等审计项目，覆盖财务、运营及合规等高风险及关键流程领域，确保符合监管要求；编制/审核审计方案、复核工作底稿、把控审计报告质量，确保项目顺利完成；
4.团队管理：组建团队，指导、监督审计部门人员的工作，负责部门内部的人员培训与绩效考核；
5.组织开展集团年度内部控制自评价及相关风险评估工作；
6.汇报沟通：确保与公司管理层、审计委员会的沟通渠道畅通；定期提交审计计划、审计发现及整改进展；
7.为董事会办公室就新三板及港股年报、半年报的披露工作提供协助。
二、任职要求
核心能力要求：
1.熟悉国家财税法规、审计准则及内部审计工作流程；
2.具备扎实的审计查证能力、良好的沟通汇报能力和较强的文字撰写能力；
3.具有较强的组织、计划、协调能力和团队管理能力；
4.正直客观、廉洁公正，具有高度的职业操守和保密意识；
5.能适应海外出差；
6.本科及以上学历，审计、财务、法律等相关专业及经验；
7.五年以上企业审计工作经验，其中至少两年审计管理经验。
职位三：财务经理
薪资范围：40万—50万元
工作地：涉及国外项目
一、岗位要求
1、成本核算与控制，化工制造企业全流程成本核算体系优化；
2、精准核算单耗、成本差异，深入分析原料损耗、收率波动、能源消耗等关键成本驱动因素；
3、推动成本预算与成本分析的常态化，确保产品毛利真实可；
4、定期出具经营分析报告，聚焦装置负荷、单位成本、费用管控等核心指标，为生产、销售和研发决策提供数据支撑；
5、参与进行项目成本效益分析与现金流预测；
6、领导成本核算团队，持续优化财务流程与系统配置，提升成本核算效率与准确性。
二、任职资格
1、本科及以上学历，会计专业，取得中级会计师职称及以上；
2、原则性强，具备高度的责任心与保密意识。能适应化工行业的工作节奏，有强烈的结果导向和问题解决能力；
3、具有良好的沟通、协调能力，以及良好的团队精神；
4、非洲矿企工作经历，熟悉刚果金财政政策，工作认真、仔细，负责、责任心强；
5、5年以上化工行业财务工作经验，3年以上成本经理/主管岗位经验，具备从生产到销售的全流程成本管控经验。
岗位四：设备工程师
薪资范围：25万—30万元
工作地：涉及国外项目
一、岗位职责：
1、负责矿山生产设备（如破碎机、球磨机、浮选机、浓密机、渣浆泵等）的日常维护、故障诊断、预防性维修及大修计划编制与执行；
2、制定并执行设备保养计划（基于运行小时或日历周期），降低设备非计划停机时间；
3、组织或参与设备故障根本原因分析，组织技术讨论、提出改进方案并跟踪落实；
4、编制设备操作规程、维修作业指导书及安全操作规范；
5、参与新设备的选型、技术谈判、安装调试及验收工作；
6、对本地维修团队（赞比亚员工）进行技术培训与安全监督；
7、领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、大专及以上学历，机械工程、矿山机电、机电一体化等相关专业，具有10年生产型企业设备管理工作经验；
2、持有工程师职称资质；
3、熟悉企业设备的工作原理、设备结构以及运行特征；具备良好的生产设备管理能力，具有较强的组织协调能力；
4、有相关海外工作经验优先；
5、身心健康，良好的沟通表达能力，良好的职业道德。
岗位五：电工
薪资范围：22万—26万元
工作地：涉及国外项目
一、岗位职责：
1、设备巡检与维护：负责厂区内电气设备的日常巡检，及时发现并处理潜在故障隐患，确保设备正常运行，保障生产流程的连续性和稳定性。
2、故障抢修：在电气设备突发故障时，迅速响应并进行抢修，准确判断故障原因，采取有效措施恢复设备运行，减少停机时间，降低对生产的影响。
3、安全保障：定期检查电气设备的接地、接零等安全保护措施，确保其有效性，同时严格遵守安全操作规程，防止电气事故发生，在检修高压设备时，严格执行停电、验电、挂接地线等安全步骤，保障人员和设备安全。
4、资料记录与整理：做好电气设备的巡检记录、维修记录和保养记录，对设备的运行状况进行分析总结，为设备的更新改造和预防性维护提供数据支持。
二、任职要求：
1、从事过矿山、冶炼厂电器管理工作，对在湿法铜工厂、选矿厂有电气技术管理工作经验，具有相关资质证书者优先录用。
2、对企业电器设备有故障预防、保养、维护、使用经验；
3、对高压线路有故障预防、维护、使用经验；
4、对强电、弱电的使用及维护有工作经验；
5、对发电机、硅整流器等电气设备的使用、维护有工作经验；
6、身体健康，诚实守信，认真负责。
岗位六：业务员（有色金属行业）
薪资范围：6万—15万元
工作地：昆明（涉及国内外出差）
一、岗位职责：
1、负责铜、铅、锌等金属采购、交易；
2、负责开拓、维护客户关系；
3、负责对接冶炼厂等第三方机构。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，冶金、市场营销、英语相关专业优先；
2、熟悉有色金属铜、铅、锌等至少一种产品的贸易或供应链金融，有期货操作经验者优先；
3、具有有色金属贸易客户资源和渠道，具有丰富的行业客户群体和人脉；
4、能接受海外出差。
公司网址：阅读原文
公司地址：云南省昆明高新区昌源北路1389号
联系方式：靳女士：152--884--99950
来源:昆明市公共就业和人才服务中心