墨江哈尼族自治县人民医院2026年公开招聘编外人员公告
内容摘要：墨江哈尼族自治县人民医院2026年公开招聘编外人员公告 为进一步加强医院人才储备工作，优化人才队伍建设，依据事业单位公开招聘相关政策规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，墨江哈尼族自治县人民医院2026年计划招聘编外人员15名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及要求 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权； （二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正； （三）具有良好的沟通能力和专业素养，具备正常履职的身体条件和心理素质； （四）年龄在18周岁以上、30周岁及以下（1996年12月31日以后出生）。年龄计算截止日期为2026年12月31日，硕士研
墨江哈尼族自治县人民医院2026年公开招聘编外人员公告
为进一步加强医院人才储备工作，优化人才队伍建设，依据事业单位公开招聘相关政策规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，墨江哈尼族自治县人民医院2026年计划招聘编外人员15名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正；
（三）具有良好的沟通能力和专业素养，具备正常履职的身体条件和心理素质；
（四）年龄在18周岁以上、30周岁及以下（1996年12月31日以后出生）。年龄计算截止日期为2026年12月31日，硕士研究生、取得规培合格证者年龄放宽至35周岁；
（五）户籍要求：不限；
（六）有下列情形之一者不得报名：
1. 受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受到禁考处罚期限未满的人员。
2. 法律法规规定不得应聘的其他情形。
三、报名
（一）报名方式：现场报名。应聘人员限报一个岗位，多报或不符合岗位要求的视为无效。
（二）报名材料：自行下载填写《墨江哈尼族自治县人民医院招聘报名表》（附件），并按以下顺序提交：报名表、有效身份证、毕业证、学位证、相应执业资格证、规培证、获奖证明等（携带原件及复印件）。委托他人代报的，需提供委托书及双方身份证。
（三）报名时间及地点：
1. 校园招聘：2026年5月21日（星期四）13:30—17:00，云南中医药大学（呈贡校区）。
2. 现场报名：2026年5月17日至5月22日
（5月21日除外）上午08:00-12:00，下午14:30-18:00，地点：墨江县人民医院医技综合楼9楼人事科。
（四）联系电话：13769090825（胡老师）。
墨江哈尼族自治县人民医院招聘报名表.docx
四、资格初审
由招聘单位对报名人员的学历、专业、学业成绩、个人特长、获奖情况以及岗位报考条件等进行审核。开考比例原则上不低于1:3，未达到比例的可由招聘单位领导小组研究同意后适当放宽。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现不符合条件或弄虚作假的，取消应聘、聘用资格。
五、考试及成绩计算
（一）考试方式：
1.报名人数超过岗位招聘人数3倍的，采用“笔试+面试”方式；
2.报名人数未超过岗位招聘人数3倍的，采用直接面试方式。
需笔试的岗位，按笔试成绩从高到低以1:3的比例确定面试人员（若笔试成绩相同导致超过1:3的，一同进入面试）。
面试采用结构化方式进行，满分100分，合格分为70分，不合格者不予录用。
（二）成绩计算：
1.“笔试+面试”岗位：综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。综合成绩相同时，按面试成绩排序；面试成绩仍相同的，组织加试；
2.直接面试岗位：面试成绩即为综合成绩；面试成绩相同时，组织加试；
（三）考试内容：围绕岗位所需的综合素质、专业知识和业务技能确定；
（四）考试时间、地点另行通知。未按时参加或无法联系的，视为放弃。
六、体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检费用自理，时间另行通知。未按要求参加体检或体检不合格导致岗位空缺的，由招聘单位决定是否按综合成绩依次递补。
七、考察
对体检合格人员进行考察，主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察不合格或放弃的，可按规定递补。
八、公示
根据体检和考察结果确定拟聘用人员，名单在墨江哈尼族自治县人民医院公示栏公示5个工作日。
九、聘用
公示期满无异议的，按综合成绩从高到低等额确定聘用人员，签订就业协议。未在规定时间内签订协议的，视为放弃。
十、待遇
签订劳动合同后，按照医院现行文件规定发放基本工资，享有“五险一金”，与编内职工同等享有绩效分配、进修、培训、继续教育等待遇。
十一、补充录用
出现以下情形导致岗位空缺的，由招聘单位决定是否按综合成绩依次补录：
（一）体检或考察不符合要求；
（二）公示期内有影响聘用的问题并查实；
（三）应聘人员放弃或未按时到岗。
十二、招聘纪律
（一）严格执行《事业单位人事管理回避规定》，所有参与招聘工作的人员存在回避情形的应主动报告。
（二）对弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪行为，将追究相关人员责任；对不符合招聘条件、提供虚假信息的应聘人员，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。
十三、未尽事宜
由墨江哈尼族自治县人民医院2026年招聘工作领导小组负责解释。
墨江哈尼族自治县人民医院
2026年5月17日